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一、舞蹈培训班招生方案怎么样?

①舞蹈培训招生方案

招生方案不是一个方案就可以全盘通用，需要系统化来运营；

建议把招生的思路分为线版下活动招生和线上网权络招生；

线下活动以稳妥为主，参考同行常见的招生方式，比如体验课、举办活动、到3公里以内小区派发传单等等。

线上招生则可以大胆尝试和执行，比如微信招生、信息流招生等等，网络招生低成本、高收益，当然做网络招生最好有专人来跟进，不然也玩不来！

②舞蹈班如何招生有吸引力

可以从几个方面来说：

1，宣传：既然是舞蹈学校，那就多进行文艺演出用专实际能力吸引消费者属

2.了解消费者心理:成人学习舞蹈一般有几种，一种是想考证书之类，二种是减肥，三种是学上几个成品舞蹈，方便聚会和公司文艺宴会用

3.保证质量：你可以根据消费者的不同需求来设立班级，并且真正的保证质量让大家多多少少能学到他想学的东西

4.。提高自身素质：把自己的舞蹈编排好吸引人，这样大家才想学，并且是最新的舞蹈，肯定会受欢迎，保证你的舞蹈够吸引人，也很关键。

以本人是个曾经的消费者的角度来看，我是真的想从舞蹈班里学到成品舞蹈，如果老师教的好，我也很可能报考证书，可是往往不进入人意，他们是真的没有教我任何一个完整的舞蹈。

③我想办一个舞蹈培训班，但不知道招生简章怎么写，谁能给个方案看一下谢谢了

XXX舞蹈班招收学院..

年龄XX-XX

本舞蹈班有多年的舞蹈经验.参加过大小舞蹈指导很多次.获得过多次评价.功底深厚.舞蹈爱好者加入本舞蹈班.圆您一个舞蹈梦想.舞动人生.让您的人生多姿多彩..

（打了很多官腔的话语.没办法现在许多招生的都类似这样.你要特殊大人一般就是认为你太虚假所以还是要谨慎的好，不是太特殊.我的只是个例子，你还可以添加很多的话语.越真挚越好.望你办班顺利希望采纳谢谢..）

④近年来中国舞蹈培训发展趋势如何想开家舞蹈俱乐部需要一些关于舞蹈行业的市场调查和运营方案

现在舞蹈的培训太多了，而且规模已经不小，我想你还是从事瑜伽、普拉提、肚版皮舞的权培训在你们那个地区超前一些，你可以看看这三项网上的资料，一开始可能艰难些。你看吧，反正无觉得你现在开办舞蹈培训可能晚了一点儿，因为舞蹈这东西市场好像有点儿饱和了。

⑤舞蹈培训招生方案的格式有哪些

招生方案不是一个方案就可以全盘通用，需要系统化来运营；

建议把招生的思路分为线下回活动招生和线上网答络招生；

线下活动以稳妥为主，参考同行常见的招生方式，比如体验课、举办活动、到3公里以内小区派发传单等等。

线上招生则可以大胆尝试和执行，比如微信招生、信息流招生等等，网络招生低成本、高收益，当然做网络招生最好有专人来跟进，不然也玩不来！

⑥艺术培训学校开业活动方案都是什么呢，主要教舞蹈，还有古筝

不管在哪学习，一抄定要认袭真考察，至于好的学校，好的教育机构等等都会有一定的标准哦：

1.好的学校机构肯定要有资质

没有资质的学校都是在耍流氓，万一后期出现问题，你想走法律途径，你都找不到人，怎么办。

2.要有好的讲师

不管技术再好，讲的不好，学员领悟不到，等于学不到。

3.好的学习环境

对于学习能力偏弱的学员，一定要注重这点，因为好的学习环境可以提高学员的专注度。

建议：最好到知名度高的学校，可以支持试听课的，多听几回，相信你可以遇到适合自己的学校。

⑦与别人合作办舞蹈班，合作协议怎么写

合作办班抄协议书

甲方：袭

乙方：

甲乙双方经友好协商，本着平等互利、共同发展的原则，就关于合办舞蹈班之事项达成一下合作协议：

一、合作方式

1、甲方负责提供教学场地及招生事项；

2、乙方负责提供教学服务、日常管理等事务。；

二、权利和义务

1、甲方必须保证场地及水电的正常使用；

2、甲方须保证招生工作（生源）；

3、乙方必须保证完成教学任务。

三、利润分配及费用支出

1、利润甲乙双方对半分配；（利润分配时间：支付方式：）

2、服装舞鞋经营的利润归双方所有；

3、水电费由双方均摊。

四、违约责任

双方不得违约。若一方违约需应承担相关违约，赔偿对方违约金--元；

五、协议书的生效

本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

年月日

⑧如何策划创建一个舞蹈培训班需要哪些手续对于招生有什么妙招

首先有一个场地，最好是在学校附近，

然后确定好你的生源是学生还是成年人，主要面对男生内还是女容生

做一份招生手册，或者宣传单，雇佣两个家政人员，去各个院校发传单

自己做好授课时间表，去其他舞蹈班看看别人是怎么排班的，直接抄过来

最后别忘了加上优惠活动，顾客都是喜欢优惠的

⑨舞蹈培训招生方案

近年来，舞蹈培训招生如雨后春笋，呈现朝气蓬勃发展之势，不论是刚上道的新机构，还是已有资源的老机构，都无一不面临着巨大招生压力。学伴君在此搜罗了培训机构常用的招生方法，如果你正在被招生问题所困惑，欢迎借鉴~

五、网络

网络招生容易操作、覆盖面广，且有着60%以上的咨询量，所以是性价比最高的宣传模式。网络招生这种方法包含合作网站、搜索引擎推广和微信营销这几种途径。

中国有许多免费招生代理的教育网站，机构可以在上面发表一些相关的课程、开课计划等。通过这些网站可以找到自己学校的课程，有利于招生。

二、学历教育改革，成人高考有什么变化

普通本科与成人本科是学历教育的两种主要类型。前者是全日制统招本科，为第一学历；后者包括自考、成考、电大、远程教育本科，为后续学历，国家承认其学历资格，可参与单位和国家公务人员招聘。两者学历一致，政府机关、事业单位对两者认知相似，晋升职称时无区别。然而，社会上，尤其是企业界，对成人本科的认可度相对较低，常要求初始学历或全日制学历。成人本科是成年人通过高升本或专升本考试进入本科阶段的学习方式。成人教育中的这一模式，国家承认，企业认可，通过本科阶段学习，成绩合格者可获毕业证书。

开放教育，作为远程教育的一种，结合传统面授、自主学习和网络课程，是一种新型教学模式。中央广播电视大学主管，各省级、市级电大具体实施招生教学管理。每年春秋两季招生，电大是全国在籍学生最多的高等教育机构，学习资源开放，学习地点和时间灵活，适合在职人员进修学历。

成人高考是成人教育中选择人数最多的形式，每年只有一次考试机会，多在10月中旬，工作日的晚上或周末上课。相比其他形式，成人高考入学门槛稍高。

业余教育，适合在职考生，课程安排在晚上或周末，适合工作繁忙者。远程教育学校选择多样，多为211重点大学，学习地点灵活，只要有网络，可随时学习，入学时间宽松，分为春季和秋季，考试机会多。

自考，特别是校招自考，为自考改革的新模式，针对通过率低、难度大的问题。校招自考入学门槛低，初中及以上学历皆可报名，学习内容突出重点，通过率高。与传统自考相比，校招自考的文凭含金量较大。

成人本科教育涵盖了以上不同形式，满足不同人群的学历提升需求，包括开放教育、成人高考、业余教育和远程教育等。

成人培训机构生源暴涨的2个底层逻辑，寻找100倍增量

对于任何机构而言，具备持续招生的能力，是机构能够长期可持续经营发展的不二之法。分享一些成人教育培训的持续获客方法。持续获取生源要从两个部分讲，哪里获取和怎么获取：

从哪可以持续获取生源首先是从哪里获取生源，既是我们说的渠道。机构需要通过渠道实现触达目标用户，渠道有很多：线上的，线下的，大部分成人职业教育培训，都是很细分垂直的市场。

就拿教师资格证考试来说，近几年，每年大概50万的考生报考，其中师范生大概有3成。剩下的有7成学生都是非师范类学生，这些学生中，很大一部分基础没有非师范强而且没有校内组织的培训班。所以我们要做的事情找到这些基础比较薄弱、需要报班的考生

线下的话，受限于生源比例，普通的地推发传单、打电话是效率比较低的。和高校/企业合作，进学校宣讲、组织社团活动、与公司达成培训合作是相对有效的方式。

但有两个点得解决好：一个是渠道关系的拓展和维护，一个是自身竞争力，通过学校宣讲招生是很传统的方式，同一品类机构之间的竞争是异常的激烈，如何在激烈的宣讲厮杀中获得自己的份额，这里面有很多讲究。

如果想了解这方面的知识，各位老师可以私信我留言~

相比于线下渠道，我更推荐线上。

互联网营销的大势所趋也是目前的大势所趋，而且根据成人职业教育培训行业的特点，线上获取生源的效率明显比线下高出很多。学员主要通过两种方式来触达机构：

主动触达

有明确学习需求的学员，他们会主动在各个平台搜索查找相关的考试内容，这类学员学习的意愿是非常明确的，他们的需求是找一家优质靠谱的机构学习，通常这类学员对自己有比较清晰的规划，整体学习能力也比较优秀。

被动触达

这些学生被机构发布出去的内容所吸引，唤起了他们的兴趣、期望。机构要想吸引这部分学员，机构的内容创作者就需要懂学员们的心理状态、理解有转化力的内容背后的逻辑。

根据成人教育培训行业的特点，在线上渠道的选择上，付费推广(竞价、抖音信息流投放)，内容运营(知乎、抖音、小红书)，平台合作都是很有效的选择，具体的渠道选择根据自己机构当下现有的人力、预算来合理安排。

持续获取生源的关键很多机构做线上渠道的时候会认为，自己只要能够触达生源，就意味着能够获取生源了。答案当然是：不可以!

触达只是让学员能够接触到你，离你获取、连接到他们，还差关键的一步。

那就是你得有吸引力，让学生有想进一步了解课程的欲望、机构怎么样打造自己的吸引力？

关键是站在学员的角度满足他们的需求。

我们触达到学员时要提出自己明确的主张，告诉他们你能帮他们实现哪些预期，你已经帮哪些学员实现了哪些预期，这就有足够的吸引力了。

而很多机构在线上营销时，站在自己的角度一味告诉学员机构成立多久了，机构有哪些优势，机构有哪些老师，课程有多厉害……

其实相对于这些，学员更关心机构能带来什么样的服务、学习课程能对自己通过考试有什么帮助。

当你提出的内容能够满足学员的心理预期时，他们自然会主动联系你们去了解更多相关的内容。如果他对你讲的内容不感兴趣，他们深入了解你。

我们也可以用这个方式来优化我们的线下推广，比如地推发传单，有的人讲有效果，有的人讲没有用，那到底有用没用。

地推发传单有没有用是要看是否能触达自己的目标学员，发的传单或者沟通的话术是否对自己的目标学员有吸引力，有效果的都是触达的精准度很高，传单也好、聊天也好，都能击中学员的内心诉求，用自己明确的主张来吸引他们。

做好触达，做好吸引，持续地获取生源就很容易了。

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