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一、在广州的一个西语培训机构当老师的薪水大概是多少

初入职薪水约8000元，半年后升至10000至15000元，第一年后加上个人兼职工作，年收入超过30万。第二年起，减少工作量，专注于理财，整体年收入约为22万。认识的同行中有教师工作12至14小时，完成6至9小时课程，年收入在50万以上。另有教师在淡季休假时，频繁出行于欧洲与东南亚，年收入50万以上。熟悉市场与管理后，几位有6至7年教学经验的教师创办了自己的机构，年收入从数百万到上千万不等。

常见问题解答：教授科目包括托福、SAT，特殊情况可辅导GRE。教授对象主要为申请美国本科和研究生的学生。少儿英语教育未涉猎。工作地点覆盖一线城市及二线城市，未在大型教育机构任职，但小型机构提供丰富教学经验。理想英语能力要求至少托福110分以上，个人擅长科目满分。学历背景并非关键，更重要的是上进心与教学热情。认识的优秀教师尽管学历一般，但凭借坚持不懈和热爱教学，收入显著提升。同样，一些学历高但满足现状的教师并未取得显著成果。

二、想去EF英孚教育当老师，难吗

英孚教育的核心职责在于甄选优秀的英语教师，为此在波士顿、伦敦、开普敦、悉尼等地专门设立英语教师招聘与培训团队。

教师选拔过程极为严谨，通常情况下，只有5%的申请者能够成功入职。英孚对所有英语教师的要求极为严格，必须同时拥有TEFL和剑桥教师专业资格认证的“双证”，而英孚是中国唯一一家对教师有此高标准要求的培训机构。

为了成为英孚的英语教师，应聘者首先需要通过严格筛选。英孚在世界多地设有专门的招聘与培训团队，旨在寻找具有专业素养且能有效提升学生英语水平的教师。

英孚对教师的资格要求极为严格，要求教师拥有TEFL和剑桥教师专业资格认证的“双证”。这意味着，只有极少数的申请者能够通过筛选，成功入职英孚。

英孚教育对教师的选拔标准极为苛刻，只有极小比例的申请者能够通过层层筛选，成为英孚的教师。英孚是中国唯一一家要求教师同时拥有TEFL和剑桥教师专业资格认证的培训机构，确保教学质量。

入职后人事会查四级吗？应届生求职，有没有背景调查？

文|余姐

全文共1155字，阅读时长约2分钟

入职后人事会查四级吗？

一般情况下，不会。这里的不会是指，人事不会拿着入职人的四级成绩单，像查学历一样，根据毕业证书编号去学信网查询学历是否属实。

但基本上，如果求职简历上写了自己已通过英语四级，入职时，人事会要求出示四级成绩单并提交原件。

为什么我会这么肯定地说“一般情况下不会”呢？

首先来说说应届生的情况，因为一般来说，只有应届生求职时，用人单位才会比较关注有没有通过四级考试。

不管所应聘的单位和岗位实际是否需要使用英语，作为大学里学习过程和能力的一项重要指标，能考过四级和六级，至少证明应届生在大学里还是投入了时间和精力学习，并且取得了一定的成果的。

那么，应届生入职为什么人事基本不太可能查四级？

因为，第一，先抛开一部分企业压根儿就不会做背景调查不说，那些有入职前做背景调查程序的用人单位，绝大多数也不会针对应届毕业生做背景调查，而只会背调那些已经有工作经验的求职者。

况且，即便是背调有工作经验的求职者，也有一部分企业只会调查比较重要岗位和比较敏感岗位的待入职人员，普通岗位的有工作经验的待入职人员也不会调查。

第二，即便真的有用人单位会针对应届生的相关信息做背景调查，那最有可能会查的，也是更加重要的3项：

学历是否属实、身份信息是否属实，以及实习经验是否属实。

而对于已经有工作经验的求职者来说，用人单位最关注的，是他们过往工作履历是否属实，因为这才是用人单位决定录用一个有工作经验的求职者的最主要原因。

如果还需要查更多，也是学历、身份信息、有无犯罪记录等更加重要的信息。

那你可能还会问：假如公司对英语口语及读写的要求都比较高呢？

那很简单啊，要求投递英文简历，面试时全程采用英语对话，若有必要，还可以来个英语笔试。

如果这些都过了，那有没有英语四级证书已经不重要了；

而如果这些表现都特别差，即便有四级、六级证书，怕是也没有机会进入最后的面试环节，更不用说背景调查和入职了。

虽然，从理论上来说，用人单位能够对即将入职的新人各方面情况调查、了解得越详细越好，但企业也是非常实际的，他们知道：

做任何事情都是需要成本的。

如果待入职人员不加区别地做背调，而且要查的信息很详细，公司内部的HR和相关信息系统首先就没法支持，即便能做，那也需要额外增加很多人手，这些加的人，就是不少的人力成本，团队大了，管理成本也会相应增加。

而如果想要借助外力，直接要支出的成本就更高，第三方背景调查机构可不是做慈善的。

如果我们这样换位思考，就会发现，绝大多数用人单位，都会放弃掉入职后查四级这一性价比特别低的背景调查项目。

我是余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货。关注@游刃职场有余姐，一起成长为更具选择权的职场人。

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