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BAT作为无数程序员做梦都想进的大厂,除了技术牛掰之外,更多的是它们遥遥领先于行业领域的薪资待遇,而腾讯更是以年终奖优厚出名。
一般来说,腾讯的正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖,业绩好的部门可以拿到更多,像微信、王者团队,年终奖最低6个月以上。
今年更绝,12月19日,腾讯云2019年完成100亿元营收目标。为此,腾讯云和TEG(腾讯技术工程事业群)团队成员每人获得一部iPhone11Pro新款手机作为奖励,这项举措被称为“阳光普照奖”,获奖人员超过8000人。针对此事,腾讯方面回应称情况属实。腾讯公司公关总监张军称,腾讯云在第三季度内实现年度收入突破100亿元,公司在年底特别授予腾讯云团队及TEG兄弟团队创业里程碑激励。所以,特别选择这个时间点,对相关团队发放纪念礼。本次激励不只是对腾讯云业务发展“迟来的庆祝”,更是肯定团队多年来拼搏、坚持的创业精神。
而对于表现更为突出的微信支付团队,据说拿到了腾讯2019年的公司创始人奖,将会奖励给微信支付团队2亿元。如果按照一千人算的话,人均就是20万。然而,这2亿还不算是年终奖,据说微信支付团队的年终奖都是10个月工资起步。这一传言很快得到腾讯内部员工的证实。
我国云计算产业正在迅速发展,各大云服务提供商如阿里云、腾讯云、金山云等在市场上占据重要位置,华为云、京东云等也纷纷加入竞争。随着市场需求的增长,云计算人才的需求量也在增加,薪资待遇颇为可观。
最近,阿里云和腾讯云相继公布了季度财报,其中阿里云的营收达到了92.91亿元,同比增长64%,环比增长19.3%;腾讯云第三季度的收入为47亿元人民币,同比增长80%。这些数据表明了云计算市场的广阔前景。面对如此快速的发展,许多人希望能快速进入这一行业。
在云计算系统中,编程模型、数据管理技术、数据存储技术、虚拟化技术以及云计算平台管理技术是至关重要的。这些技术构成了云计算的基础,也是学习的重点。自学云计算可能会面临一定的难度,因此很多人选择参加培训班。
在培训班中,学习企业级Linux操作系统Centos8的全新特性是非常重要的。Centos8的新特性包括AppStream、DNF技术、运维新利器cockpit以及Nftables虚拟化等。此外,学习微服务框架,如Kong、Dubbo等,也是必不可少的。
新版本的课程还引入了全新的监控工具open-falcon,这一工具具有高效查询历史数据、人性化的告警设置和容量水平扩展等优势。此外,掌握容器技术的发展趋势也是关键,培训班会对容器技术进行重点布局。
为了使学员更好地掌握理论知识并积累丰富的项目经验,培训班还会引入新浪网、链家网、360等多家企业的综合项目。这些项目将帮助学员夯实所学知识,为就业奠定坚实基础。
目前,各大招聘网站对于云计算人才的要求包括负责云计算平台相关软件及系统的开发,包括基础架构系统设计、功能设计、技术实施和运营;负责搭建云计算服务后台管理系统设计和开发;负责为运维人员提供整个平台的长期运维支持和存储生产环境架构优化;整合、研发以及测试评估海量数据的处理和管理,涉及快速流式计算、高级数据挖掘、智能数据展现、科学智能评估等技术。
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