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一、送给员工的生日礼物。领导说了20元左右的，能送些什么?

1.根据性别选择礼物：男性员工可以选择香水或香体喷雾，女性员工可以选择口红或其他化妆品。

2.带有公司LOGO的礼物：可以选择手册、领带、胸花、领结、笔、手表或杯子等，这些礼物能够展示公司形象，同时也能让员工感受到公司的关怀。

3.激发创意和团队活力的礼物：可以选择带有创意的礼品，如塌嫌耐免死金牌、玩偶、磁铁、创意手表、充气枕头、咖啡、脑筋急转弯游戏、涂鸦笔、MP4等。

4.充电学习类礼物：可以选择提供报刊、电影票（如活着、大腕）、书籍、录音带、光盘等，帮助员工在业余时间进行学习和充电。

5.针对加班的礼物：可以选择碗筷、心理健康书籍、靠垫、袜子、闹钟等，以关心员工的身体健康和心理健康。

6.形象提升类礼物：可以选择化妆品、香水、镜子、梳子、剃须刀等，帮助员工提升个人形象。

7.人性化关怀礼物：可以选择盆栽、按摩器、耳掏、云南白药、眼药水、降火药、CD、矿泉水、指甲刀、防晒霜、亲情号、平安符、防卫手册、健康食谱、拥抱、榨汁机、雨伞、太阳镜、手电筒、胃药、鸡蛋面等，关注员工的生活健康和情感需求。

8.方便实用类礼物：可以选择通讯录、名片、客户资料等，方便员工日常工作使用。

二、员工生日买什么礼物好

庆祝员工生日时，我们可以送上温馨的祝福。以下是一些礼物建议，希望对您有所启发：

1.生日蛋糕：在公司可以订购一个生日蛋糕，在员工生日当天为其庆祝，并附上一张祝福卡片。组织其他员工一起庆祝，共同唱生日歌，让员工感受到温暖和感动。

2.购物卡或优惠券：赠送一张购物卡，让员工在生日时自行购买喜欢的物品。这种方便且受欢迎的礼物，许多公司都已采用。

3.红包：直接且现实的方式，员工在生日时收到红包，能感受到公司的关怀和心意。

4.电子产品：如果有条件，可以考虑赠送电脑或手机等电子产品作为生日礼物，以此激励员工。

员工生日福利怎么做？这些方案既实用又暖心！

在企业人力资源管理中，员工生日福利是一个看似简单却能体现企业关怀的重要环节。如何设计既实用又暖心的生日福利方案，既能提升员工幸福感，又能彰显企业文化，是每个HR都需要思考的问题。

一、常见的员工生日福利形式生日礼品实用型礼品：如办公用品、生活用品等体验型礼品：如电影票、健身卡等现金/代金券：如生日红包、超市购物卡等生日会公司层面的集体生日会部门内部的小型生日会生日主题派对弹性工作时间生日当天弹性上下班生日当天半天假个性化祝福个性化生日贺卡生日惊喜小礼物团队活动生日聚餐团队建设活动二、设计员工生日福利的注意事项预算控制根据公司规模和预算合理安排平衡福利成本与员工满意度员工需求调研通过问卷调查了解员工偏好根据调研结果调整福利方案公平性原则确保所有员工都能享受福利避免福利分配不均文化契合度福利设计要与企业文化相匹配体现企业特色和文化内涵三、优秀案例分享互联网公司案例生日当天发放线上生日祝福生日会结合团队建设活动生日前一个月线上福利平台推送专属积分、员工自由兑换传统企业案例生日礼品券制度生日会与年会结合创新型案例生日福利积分制度生日个性化定制服务平台关怀与祝福视频实物+活动+关怀+祝福四、总结员工生日福利的设计需要综合考虑企业实际情况、员工需求和预算限制。通过科学的设计和合理的执行，生日福利不仅能提升员工的幸福感和归属感，还能增强团队凝聚力，促进企业文化的建设。

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