是的。
卫生院正式人员工资现由财政统一全额拔款发放，年薪中的工资部分由县财政随乡镇卫生院人员经费按月拨付，按月发放。绩效部分由医疗服务收入扣除成本后的余额根据考核方案，按季发放。
乡镇卫生院通常属于差额拨款事业单位，其拨款比例会根据卫生院的具体经营状况来决定。当卫生院的经营业绩不佳时，差额拨款比例可能会高达99%，而在经营状况良好的情况下，这一比例可能降至5%。尽管数字不同，但本质上都是差额拨款的一种形式。在财政拨款中，除了用于卫生院基本建设和设备维护的资金外，还有一笔重要资金，即每年的工资支出。由于乡镇卫生院通常能获得一定的经营收入，其所需的经费和员工工资大部分由财政承担，而卫生院自身的经营收入则可用于员工绩效和奖金，这也使得卫生院员工的待遇往往优于其他事业单位的员工。
全额拨款与差额拨款的区别主要体现在以下几个方面：
1.定义差异：全额拨款意味着事业单位所需的所有经费均由政府预算提供，而差额拨款则是国家和单位共同承担所需经费的一种方式。
2.稳定性差异：全额拨款的稳定性高于差额拨款，因为差额拨款受多种因素影响，变动的可能性较大。
王医生，一位在乡镇卫生院工作了二十多年的老医生，他的故事便是众多坚守者中的一个缩影。王医生所在的卫生院，由于地理位置偏远、经济条件落后，长期以来一直面临着资金紧张的困境。他告诉我们：“有时候，工资会晚发一两个月，甚至更久。但每当看到乡亲们期盼的眼神，我就觉得自己有责任坚持下去。因为对他们来说，我们就是他们的健康守护神。”
在我看来，乡镇卫生院的医护人员们之所以能够在困境中坚守，正是因为他们内心深处那份对职业的热爱与对生命的尊重。他们深知，自己肩上扛着的不仅仅是工资，更是乡亲们对健康的渴望和对生命的期盼。这种责任感和使命感，让他们在面对困难时能够选择坚持，而不是逃避。
除了工资问题，乡镇卫生院的医护人员们还面临着诸多挑战，如医疗资源匮乏、医疗技术落后等。然而，就是在这样的条件下，他们依然用自己的行动诠释着“大爱无疆”的崇高精神。
赵护士，一个刚从医学院毕业不久的年轻女孩，放弃了在城市大医院工作的机会，毅然决然地来到了这个偏远的乡镇卫生院。她告诉我们：“刚来这里的时候，我也有过迷茫和不安。但当我看到乡亲们因为我们的努力而康复时，那种成就感是任何物质奖励都无法比拟的。”赵护士的故事，是无数年轻医护人员投身基层医疗事业的生动写照。他们用自己的青春和热血，为农村医疗事业注入了新的活力和希望。
去年冬天，一场突如其来的暴风雪封锁了通往乡镇卫生院的唯一道路。就在这个危急关头，一位孕妇因难产被紧急送往卫生院。面对道路不通、医疗设备有限的困境，医护人员们没有退缩。他们迅速启动应急预案，利用有限的资源为孕妇进行紧急救治。经过数小时的努力，随着一声响亮的啼哭，一个新生命平安降生。这个生命的奇迹，不仅是对医护人员精湛医术的肯定，更是对他们无私奉献精神的最高赞誉。
这些故事让我深刻感受到，爱的力量是无穷的。它能够跨越重重困难，将人们紧紧相连。在乡镇卫生院这个小小的舞台上，医护人员们用自己的行动诠释了爱的真谛。他们不仅治愈了身体上的伤痛，更温暖了乡亲们的心灵。这种爱，是任何物质都无法替代的宝贵财富。
随着乡镇卫生院困境的日益凸显，社会各界开始给予越来越多的关注和支持。政府方面，国家出台了一系列扶持政策，加大对基层医疗机构的投入力度。从提高医护人员薪酬待遇、改善医疗设施条件到加强医疗人才培养和引进等方面都进行了全面部署和推进。这些政策的实施，为乡镇卫生院的发展提供了有力保障。
同时，社会公益组织和爱心企业也积极参与其中。他们通过捐赠资金、物资、开展志愿服务等方式为乡镇卫生院提供多方面支持。这些社会力量的加入不仅缓解了乡镇卫生院的资金压力还提高了其服务能力和水平。
据统计近五年来国家累计投入超过千亿元用于支持基层医疗卫生事业发展其中直接用于乡镇卫生院建设的资金占比超过三分之一。这些资金的投入极大地改善了乡镇卫生院的医疗条件和服务水平。同时各地还积极开展医疗人才“下基层”活动鼓励优秀医护人员到乡镇卫生院工作。这些措施的实施不仅提高了乡镇卫生院的医疗水平还促进了医疗资源的均衡分布。
回望开篇我们曾提出疑问：乡镇卫生院工资都发不出他们为何还在坚守？现在答案已经变得清晰而坚定。是责任、是信念、是爱心让他们选择了坚守；是政策扶持、是社会关爱让他们得以继续前行。在未来的日子里让我们携手并进共同为构建更加完善的基层医疗服务体系贡献力量让健康之光照亮每一个需要关怀的角落。
