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首发2024-09-25 15:31·书签打工人的日子真是不好过啊！前几天看到新闻说，吉林一家建筑公司居然发布通告，禁止员工带苹果手机进公司！这不是要逼着员工换手机吗？公司凭啥管我用什么手机啊？真是让人气不打一处来！
这家建筑公司也真是够狠的，一纸通告就要员工们乖乖听话。通告上说，从今起，公司禁止员工携带苹果品牌的手机、平板等电子设备进入办公区域。违反规定的员工，轻则警告处分，重则直接开除！这不是要把员工往绝路上逼吗？
更绝的是，公司还煞有介事地说要给员工换手机补贴。呵呵，你们倒是大方，可问过员工愿不愿意换吗？人家用惯了苹果生态，突然换安卓系统，那不得被折腾死啊！而且公司还特意"建议"员工换华为手机，这不明摆着是在为华为做广告吗？
我去采访了几个该公司的员工，他们的反应可有意思了。有人气呼呼地说："凭什么管我用啥手机？我自己掏钱买的，关公司屁事！"也有人无奈地表示："没办法，为了饭碗只能换了。"还有人干脆打算两部手机一起带，进公司前换上"合规"手机。可见这项规定让多数员工都很不爽。
公司这么做当然有自己的说辞。他们声称是为了支持国产品牌，鼓励员工用国货。可是，用什么品牌的手机跟爱不爱国有什么关系？再说了，苹果在中国也有工厂、创造就业机会，难道就不算为中国经济做贡献吗？
而且你说支持国货，怎么不见你们禁用三星、LG这些韩国品牌呢？专门针对苹果，总让人觉得是不是有什么不可告人的目的。该不会是跟华为有什么py交易吧？要不然怎么会特意"建议"员工换华为呢？
说实话，我觉得这家公司的做法挺让人反感的。你说支持国货可以，但不能强迫员工啊。每个人都有选择自己喜欢产品的权利。而且手机里存着那么多隐私信息，你让员工随便换，这不是侵犯隐私吗？
这件事也让我们看到，很多公司根本不把员工当人看。动不动就威胁开除，把员工当成随意拿捏的工具。可是员工也是有尊严的好吗？你们公司制定规章制度，有考虑过员工的感受吗？
我觉得相关部门真该出来管管了。这种明显侵犯员工权益的规定，是不是已经违法了？就算没违法，也太不合理了吧。工会呢？人力资源部门呢？怎么不出来说句话？
要我说啊，员工们就该联合起来抗议。大不了集体辞职，看公司还敢不敢这么嚣张。当然了，现在工作不好找，大家为了生计可能只能忍气吞声。但这种不合理的要求，真的不应该纵容。
其实我觉得，这家公司的做法反而可能适得其反。你越是强迫员工用国产手机，他们反而越反感。国货要崛起，靠的是真功夫，是过硬的质量和体验，而不是靠这种行政命令。
华为这些年确实进步很大，但跟苹果比还是有差距的。比如系统流畅度、生态建设、隐私保护等方面，苹果还是更胜一筹。国产品牌要超越对手，还需要继续努力。
我个人觉得，与其搞这种歧视性规定，不如多花点心思提高员工福利待遇。用更好的薪酬和环境吸引人才，不比这种"霸王条款"管用多了？希望这家公司能够反思一下，多为员工着想，不要搞这种哗众取宠的花招了。
说实话，看到这种新闻真的很无语。都什么年代了，居然还有公司管员工用什么牌子的手机？这不是侵犯个人自由吗？每个人都有权选择自己喜欢的产品，公司无权干涉。
我觉得吧，真要支持国货，应该靠产品实力说话，而不是靠行政命令。像华为这样的企业，只要继续努力创新，相信迟早能赶超苹果。到那时，用户自然会选择更好的国产品牌，何必搞这种强制性规定呢？
希望以后再也不要看到这种莫名其妙的新闻了。咱们工人阶级也是要面子的，别动不动就拿我们开刀。什么时候我们才能真正拥有"手机自由"呢？这可能还需要很长的路要走啊！
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