电话+V：192606-48052 ，欢迎咨询女职工统一55岁延迟退休2023，[专业新媒体运营推广]，[各种商圈业内交流]，[抖音运营推广课程]，[微信运营推广课程]，[小红书运营推广课程]，[让你站在风口忘记焦虑]
2023女性延迟年龄最新规定：
目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。
男职工年满60周岁即可退休。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。延迟退休年龄是考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
工人的退休年龄：
1、普通男职工，年满60周岁；
2、普通女职工，年满50周岁；
3、特殊工种，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁（工作条件与工人相同的基层干部同样适用）；
4、因病或非因工致残，经鉴定完全丧失劳动能力的，男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，即所谓的病退；
5、因公致残，完全丧失工作能力的男、女职工，经劳动鉴定委员会确认后退休。
近期延迟退休年龄方案正式公布：
1、女职工退休年龄=50+3*（50+出生年份-年份）/12；
2、女干部退休年龄=55+3*（55+出生年份-年份）/12；
3、男性退休年龄=60+3*（60+出生年份-年份）/12。
综上所述，渐进式延迟退休方案或于2023年公布。党的二十大与2022年底中央经济工作会议均提出明确要求，方案或于2023年公布，并于2025年正式实施，到2055年前后实现65岁男女同龄退休。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
关于2023年退休是否能赶上延迟退休的话题，至今仍然没有官方的明确宣布。尽管有传言称女性退休年龄将被统一调整至55岁，随后逐渐延长至60岁与男性相同，但这些都还是未定的方案，具体的实施时间仍存在不确定性。估计2023年可能会有相关政策出台，但能否在这一年实施，目前尚无法确定。
至于退休时间的选择，是否在2023年或2024年，主要取决于个人的养老保险情况。如果由单位缴纳，晚退休意味着更高的养老金待遇；如果是个人缴费，早退休是领取养老金的首选。然而，实际退休年龄的认定并非个人决定，而是根据社保部门的规定执行。
对于工龄40年到2023年退休的工资数额，它受当地消费水平、个人在单位缴纳的养老保险以及工龄工资等因素影响。一般来说，有40年工龄的人员，结合社保缴费，退休金应该在4000元以上。但确切数额需通过直接咨询社保局获取，他们会提供详细的个人账户信息。
新华社北京9月13日电（记者姜琳、周圆）13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。根据决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。
这是职工法定退休年龄自上世纪50年代确定后，70多年来首次进行调整。
除延迟法定退休年龄外，决定将调整职工按月领取基本养老金最低缴费年限，从2030年起由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。
在统一实施延迟退休基础上，决定允许职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄；也可以在单位与职工协商一致的前提下弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
延迟退休改革是一项系统工程。针对公众高度关切的民生问题，决定同时明确了健全养老保险激励机制、实施就业优先战略、保障超过法定退休年龄劳动者基本权益、健全养老托育服务体系等。决定还就大龄失业人员保障和特殊工种等提前退休作出专门规定。
党的二十大和二十届三中全会就实施渐进式延迟法定退休年龄作出明确部署。此次出台的方案是在综合考虑我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等因素基础上研究制定的。（完）
电话+V： 192606-48052
专注于网络营销推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供高性价比的运营方案，解决小微企业和个人创业难题
