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华为历任董事长是：任正非。
任正非是华为的创始人，多年来担任董事长一职。以下是对任正非的简单介绍和解释：
任正非是华为技术的创始人，自公司成立以来一直担任核心领导角色。在他的领导下，华为从一个中国的小型科技公司，逐步发展成为一个全球性的科技巨头。任正非以其卓越的商业洞察力、技术远见和坚定的战略方向感，带领华为在通信领域取得了巨大的成功。他不仅注重技术创新，还强调企业文化建设和核心价值观的传承，为华为的长期稳定发展奠定了坚实的基础。
任正非领导下的华为，不断追求技术突破和创新，致力于提供高质量的通信产品和服务。同时，任正非也非常注重企业的社会责任和全球化战略，推动华为在全球范围内开展业务，并积极参与全球科技合作与交流。
总的来说，任正非作为华为的董事长，他的领导风格和战略决策对华为的发展起到了至关重要的作用。他的个人魅力和远见使得华为能够在全球范围内取得成功，并赢得了广泛的赞誉和尊重。
以上是对任正非作为华为历任董事长的简单介绍。由于问题只询问了历任董事长，且要求不出现首先、其次等结构，因此只给出了关于任正非的相关信息。如需要更详细的背景或其他信息，建议查阅相关资料或访问华为官方网站。
华为集团老板是任正非。
任正非是华为集团的创始人，现任董事长兼CEO。他在华为集团中扮演着核心领导角色，以其独特的企业家精神和远见卓识引领华为不断发展壮大。华为集团如今已成为全球知名的信息与通信技术解决方案提供商，任正非的贡献功不可没。
任正非领导华为实现了从一个小型科技企业到国际巨头跨越式的发展。在他的带领下，华为不断推出创新的产品和服务，积极应对市场变化，逐渐在全球市场占据重要地位。任正非的管理理念、战略眼光以及对于技术创新的重视，都是华为成功的重要因素。他的领导使得华为在国内外都赢得了良好的声誉和广泛的认可。
除此之外，任正非也在公司内部积极推动企业文化的建设，强调团结合作、积极进取的价值观，致力于打造一个具有强大竞争力的国际化企业。他的领导风格以及对公司的长远规划，使华为在面临各种挑战时能够保持稳健的发展态势。任正非的个人魅力与决策能力，是华为持续发展的重要驱动力。
总之，任正非作为华为集团的老板，以其卓越的企业家才能和远见卓识，带领华为实现了跨越式的发展，并在全球范围内赢得了广泛的认可和尊重。他的领导和管理理念对华为的成功起到了至关重要的作用。
华为现任董事长是任正非。
任正非，出生于1944年10月25日，父母是乡村中学教师，中、小学就读于贵州边远山区的少数民族县城，1963年就读于重庆建筑工程学院，毕业后就业于建筑工程单位。1974年为建设从法国引进的辽阳化纤总厂，应征入伍加入承担这项工程建设任务的基建工程兵，历任技术员、工程师、副所长（技术副团级），无军衔。
在此期间，因作出重大贡献，1978年出席过全国科学大会，1982年出席中共第十二次全国代表大会。1983年随国家整建制撤销基建工程兵，而复员转业至深圳南海石油后勤服务基地，工作不顺利，转而在1987年集资21000元人民币创立华为公司，1988年任华为公司总裁，至今。
任正非的性格特点：
1、包容待人
包容是华为公司企业文化的重要组成部分，而任正非先生本人也具备了这种品质。他始终强调团队协作和员工的个性化发展，在企业管理中注重人才的培养和利用。这种包容的态度对于企业的创新和发展具有重要的意义，能够激发员工的创造力和活力，形成一个积极向上的企业文化。华为公司之所以能够在激烈的市场竞争中取得成功，与其包容的企业文化是密不可分的。
2、不惧人言
任正非喜欢用最“直接”的方式，以最快的语速直奔主题，谈事和解决问题，他追求高效率和执行力。有次到杭州开会，有部门主管缺席，直接问责主任扣工资。无论外界内部多少言论评价，任正非从不理会，他曾坦言：“华为二十几年的地狱，只有咱们自个儿及家人才能领会。”面对强大的跨国企业打压、国内同行的激烈竞争，唯有强势的决策者，企业方能生存。
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