据我了解，程序员这个圈子工资差异还是比较大的，在一线城市少的4000多的也有，多的40000的也有，都是凭自己的能力赚钱。
程序员（英文Programmer）是从事程序开发、程序维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员（现为软件设计师）、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。
以我认识的几个朋友为例，有个刚毕业的时候，就拿3800的底薪，经常加班，转正后拿5000，干了不到一年选择跳槽，底薪8000+项目提成。
另一个是大专毕业后读的北大青鸟，因为社会经历比较多、也会办事，刚找工作就7500的底薪，加上交通、饭补、加班费，也能有近9000块钱。工作后认识的一个项目的主管，底薪是20000，13-15薪加项目提成，尽管如此，还是觉得赚的少。
一般程序员的工资大多数都会止步在8000-12000左右，然后就开始转行了，毕竟程序员加班太正常了。而随着年龄的增长，加班不仅身体吃不消、也没时间照顾老人和小孩子，所以转行是许多人的选择。
现在你知道“一般程序员的工资有多少了吗”?相比其他行业，程序员的工资还是比较可观的，毕竟起点高、上升空间也比较大，学编程是个不错的选择。
初级程序员，大概在1-2年经验内，企业职位是技术员或程序员，工资大概4K-5K。中级程序员，经验最少3-5年，在企业职位通常是软件工程师或高级工程师，工资在6K-10K之间。高级程序员，工作经验6-8年或者更高，企业职位是开发经理项目经理或系统分析师架构师，年薪在20W-80W之间。越是高级，收入差别越大，取决于企业及个人能力程度
程序员中有很多人工资不高。对比同等技能要求的绝大多数行业，在同样的城市，处于平均水平。二三线城市，10k以下程序员很多。一线新一线城市，20k以下程序员也不少。
程序员工资一般多少钱一个月
程序员一个月工资平均在8500-12000左右。程序员除了基本工资，还有更多的项目奖金，年终奖等。是一个发展前景很好的工作。程序员需要不断提升自己的业务技术，他的技术必须一直保持在一个较高的水平，并且要不断发展，才能使程序员在自己的领域中不断前进。
北京程序员：软件工程师平均年薪工资为38W元，测试工程师平均年薪工资为30W元。
北京IT行业从事者中，软件经理的平均年薪工资为62.5W元，测试经理的平均年薪工资为50W元;软件工程师的平均年薪工资为38W元，测试工程师平均年薪工资为30W元。技术开发岗工资明显高于测试岗。
成都程序员：软件工程师平均年薪工资为24W元，测试工程师平均年薪工资为30W元。
区别于其他城市，成都IT行业中一线测试岗工资略高于一线开发岗位。其中软件开发经理的平均年薪工资为36W元，软件工程师的平均年薪工资为24W元，测试工程师的平均年薪工资为30W元。软件工程师平均年薪工资与北京相差14W元，测试工程师平均年薪工资与北京持平。
部分程序员工资确实很高的原因
其一是因为行业盈利状况比其他行业好很多。实体行业的盈利模式大多是重资产，压在货物上的成本太大。但是互联网是轻资产。除了员工工资和办公场所的租金基本不存在大额成本。所以有充足的资金给钱。互联网企业的核心资产是优秀的商业模式以及快速执行的技术力量。
商业模型的核心是老板本人。技术力量的核心是程序员团队。了解到一些初创公司就是因为技术主力跳槽走了，然后项目停滞几个月就倒闭的。
其二是发挥强者的效果需要次一级的强者。如果一家互联网公司，60万年薪请技术总监。然后搞个20人小团队。其他人的平均工资也就在1万块钱。那么你基本上可以认为他们是在搞行为艺术。很有可能这60万大哥干不了多久自己就崩溃离场了。
因为要发挥他的效果。他手底下的兵就不能太差了。不然他review就得疯。大批外行涌入不假。但是这大批的外行90%以上都无法开窍，成为一个一线城市拿30万左右年薪的高级兵。
互联网企业大爆发之后，工业软件定制开发领域，智能家居领域，车载系统领域，越来越多关联硬件开发，改变生活的领域也会相继爆发。
简单的应用开发会逐渐变成普通的工资不高的初级职位。垂直领域的业务结合技术的经验积累会成为重要的护城河。个性化需求也会不断的爆发、政策优惠、资源倾斜。十年后，只有找到有耕耘深度的领域积累了经验的程序员会越干越稳。十年后，入行标准也会比现在高。普通程序员也会被大家区别开来看待。
其实程序员工资高最重要的就是两个原因
1、需求问题。
IT行业属于新兴产业，我国程序员总数仅为300万人，处于供不应求的状态，IT产业高速发展。自然工资水涨船高。
2、技术壁垒。
程序员没法滥竽充数，没法每天装装样子混日子。需要真才实学，需要强大的自学能力，才能胜任。
