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在遭遇工资纠纷时，农民工应当在2年内向劳动保障监察部门进行投诉或举报，以获得有效保护。一旦超过2年期限，可能将失去法律支持。因此，农民工应当及时行动。
农民工可以通过直接拨打“12333”电话向当地劳动监察部门提出投诉或举报，揭露用人单位拖欠工资的行为。劳动监察部门会核实情况，并直接对用人单位进行查处，确保其支付拖欠的工资。对于拒不支付者，劳动监察部门将追究其刑事责任并进行曝光。
通过拨打“12333”电话投诉维权，农民工无需自行打官司，也无需自行提供证据，大大缩短了维权时间。
《劳动保障监察条例》明确规定，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。该条例还规定，劳动保障行政部门负责对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况进行监督。
此外，《重大劳动保障违法行为社会公布办法》也规定了对克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大或拒不支付劳动报酬并依法移送司法机关追究刑事责任的单位和个人，应当向社会公布。
除了通过拨打“12333”电话投诉维权外，农民工还可以通过其他途径追讨工资。目前我国法律为劳动者追讨工资提供了七个途径，可以归入四大领域。这些领域包括民间法领域、行政法领域、民法领域和刑法领域。
在民间法领域，农民工可以自行协商调解处理，或者通过与用人单位“私了”，或通过调解组织调解。在行政法领域，农民工可以通过向劳动监察部门投诉和举报，以及公布重大违法行为来维护自己的权益。
在民法领域，农民工可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼来解决工资纠纷。在刑法领域，农民工可以启动刑事追责程序，追究用人单位的刑事责任。
可以拨打12358电话的情况主要有以下几种：
一、劳动纠纷与权益维护。当劳动者面临欠薪、工伤赔偿等劳动纠纷问题，或者认为自己的合法权益受到侵害时，可以拨打12358进行咨询和投诉。该热线可以提供相关的法律建议和援助服务，帮助劳动者维护自己的合法权益。
二、劳动保障咨询与政策法规查询。劳动者对于劳动法律法规和政策有任何疑问，或者想了解相关的劳动保障政策，也可以通过拨打12358进行咨询。该热线会提供专业的解答和指引，让劳动者了解自己的权利和义务。
三、农民工维权与举报投诉渠道。对于农民工而言，当他们遇到工资拖欠、劳动合同纠纷等问题时，12358热线是一个重要的维权渠道。他们可以通过该热线进行投诉和举报，寻求相关部门的帮助和支持。
四、其他与劳动相关的咨询和投诉。除了上述几种情况外，劳动者在面临其他与劳动相关的问题时，如社保问题、工作时间问题等，也可以拨打12358进行咨询和投诉。该热线会提供及时有效的服务，帮助劳动者解决问题。同时，企业和个人还可以了解相关的劳动法律法规和政策动态，确保自己的行为符合法律法规要求。此外要注意，具体的服务范围可能会因地区差异而有所不同，建议在拨打前先查询当地的相关部门服务指南。
总之，劳动者在遇到劳动纠纷、权益维护、政策法规咨询等问题时，可以拨打12358电话寻求帮助和支持。该热线为劳动者提供了一个方便快捷的咨询和投诉渠道，有助于保障劳动者的合法权益。
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