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应届生求职，面对一纸空空的简历，不少人会感到迷茫。尤其在没有拿得出手的奖项、缺乏社会经验和实习经历的情况下，简历似乎成为了无米之炊。然而，简历并非只是罗列经历的工具，而是展示个人特质、能力与匹配度的关键。以下是三种应对策略，帮助你优化简历，提升求职成功率。
对症下药
在制作简历前，首先要明确目标：简历的目的不仅是给HR看，更是帮助自己在众多应聘者中脱颖而出，获得面试机会，并在面试中让对方更好地了解你。因此，简历应有亮点，内容需丰富且针对性强。
为了制作出一份出色的简历，推荐使用专业平台提供的模板，如“简历超人”（可在线注册获取）。这些模板不仅美观，还能帮助你突出重点，让简历更具吸引力。
第一印象
简历的第一印象至关重要。一份精心设计的简历，无论是纸张选择、照片呈现还是整体布局，都能为你的申请加分。高品质的纸张、专业形象或证件照、逻辑清晰的排版，都会让HR对你留下积极的第一印象。
照片选择上，形象照或证件照更为合适，避免过度自拍或使用低质量证件照。排版上，专业的设计能够展现出与众不同的风格，同时确保重要信息清晰易读。
了解岗位需求
找到与岗位匹配的关键在于理解公司的具体需求。这包括核心要求、隐藏要求和筛选性要求。核心要求是岗位最核心的能力要求，需重点强调；隐藏要求则是基本能力，可能未在职责描述中明确提及，但对岗位至关重要。通过兼职、大学经历或工作经历，展现这些能力。
筛选性要求是公司为简化招聘流程设置的条件，不应因不符合而自我否定。这些条件旨在快速筛选出更有信心、真实能力的候选人，但并不等同于完全匹配。重要的是展现自己的潜力和适应性。
与公司建立联系
与公司的联系不仅能加深了解，还能提高招聘官的好感。通过使用公司的产品、参与活动、获取信息等方式，展示你对公司的热情和兴趣。如果无法直接与公司人员建立联系，可以利用网络资源了解公司背景、产品线或行业趋势，以此展示你的积极态度和对行业的关注。
总结，通过上述策略，即使简历内容有限，也能通过其他方式展现个人优势，提升求职成功率。记住，简历是展示自我、匹配岗位的工具，用心准备，你就能在众多应聘者中脱颖而出。
又到一年就业季，在前程无忧收到的粉丝反馈中，一直有不少刚步入社会的同学或者应届毕业生抛出同一个问题想要回答：
看到“效果跟踪、评估”“分析报表”“监控数据”了吗？只要你的专业课里有数据统计等相关课程，都可以罗列出来。很多工作其实都是需要数据统计的技巧的。
“营销活动策划”“店铺推广”“改进方案”“产品属性”“店铺活动”这些表示还需要一定的营销、文字功底，你的专业课里如果有应用写作、市场营销这类课程，也可以写。
没有做不到，只有想不到！
3.求职意向
求职意向这里不用我细说了吧
通俗的说就是你想要在什么地方从事一个什么样的岗位，薪资待遇如何。这里即使再没有经历的小伙伴，也能完成。从什么行业到什么职能，或者是一个大类，都能写。当然要注意，求职意向一定要契合你所投递岗位性质！
4.学生工作、项目经历
在这一栏，有担任过学生干部，有项目经历做出一些成绩的同学是肯定没有问题的，但要注意一下不要太多，
拣重点的写，后期也要准备好面试官大概率会问到这些经历，重点要能讲出从中你学到了什么获得了什么技能。项目经历请拿数据摆成果，最好不要写空话。
根本没有这类经历的小伙伴也别着急，义工、志愿者做过没有？有意义的团建、班级活动有没有？比如植树节种树，班级组织去敬老院等等。再不济，毕业设计总要做啊？还没做完至少选题定了吧？写！“参与了关于……课题的研究，并独立完成……报告”。
5.实习经历
说没有实习经历的，大学里是不是偷偷犯懒了？我明明记得，学校在某一阶段是要求实习还有学分的！
如果有实习经历，就稍作润色地写，注意是稍微润色，吹太大HR一眼就知道；如果有很多实习经历的话，可以筛选一到两个与你要面试的岗位有共通点的经历；如果真的没有实习经历的话，学校统一安排的实习，写上去！兼职，写上去！
至于荣誉奖励，有就是有，没有就是没有。奖励太多的，别为了凸显自己多牛×，一股脑儿全写上去了，挑最好的写！最次也要院级校级。
6.个人技能
很多学校都有英语4级要求才能毕业，如果你恰好是这类学校，恭喜你，在个人技能里增添一笔。
如果考了其他的例如会计证、普通话、人力资源证等等的技能证书，都可以写上去。这些不是说有多金贵，而是证明你在学校是努力的。
考了计算机等级考试、会Photoshop等软件的同学，在这里加上计算机应用技能。会一点点就可以写上去，然后抓紧学。
还有一些专业，例如电子商务、工商管理、电子信息等专业，可能会有Minitab的教程课，也可以将这个技能写上去。
你知道吗，你呕心沥血写的简历，HR也许30秒就看完了！
这不是打击大家，而是HR看简历都有一套方法
HR是怎么看简历呢？两个维度：关键词+匹配度
说白了，HR只会看与招聘岗位相关的信息，你有再丰富的实践经历，与岗位无关的话，也没有任何价值
那零经验怎么写简历才能入HR的法眼呢？小稿结合自身经验，给大家传授一些写简历的小技巧，快来记笔记了~
P.S.文末附200+简历模板！
一、简历前的准备工作1、弄清楚简历的作用
首先你要明白，HR看简历只会看与岗位相关的信息，你写的再多，经历再丰富，与岗位无关也是无效的，HR根本不care。
其次，简历是你给HR的第一印象，它的使命就是向未来的雇主证明：我有胜任这份工作的能力。
所以，在写简历之前，你首先要确定自己的职业方向，明确求职目标，就能超过90%的简历。
2、确定好方向
企业是根据岗位来筛选简历的，有时候虽然你的经历不够出彩，但是刚好命中了这个岗位的招聘需求，就是最合适的简历。
确定自己在求职目标上有哪些优势，扬长避短是大家在求职路上必须要学会的软技能，你一定要让用人单位知道，你是他们所需要的人。
3、确定目标岗位的需求
提前了解有哪些和你岗位匹配的公司和岗位，包括职位的要求、公司的背景、福利待遇等等，再从中挑选你心仪的几个岗位。
写简历之前，一定要先明确这个岗位到底需要的是什么样的人，知己知彼才能百战不殆！
相信我，大学生没有出彩的经历、成绩平平的不止你一个，但经验≠能力，那经历不丰富如何补救呢？小稿来支几招：
1、写好自我评价
如果你真的是无任何经验的同学，也没有过硬的技能和成绩做支撑，可以试试把自我评价放到基本信息之后的第一栏。
但不是让你开头第一句就说什么自己乐观开朗，积极向上......就好比一个陌生人，上来就跟你说他人品很很好能力很强，你信吗？记住，自我评价是为了吸引HR的注意，空口无凭没有一点说服力。
其次，自我评价最好与岗位相关。
其实自我评价也是有一些技巧的，总结起来就是：能力+案例，通过案例的补充说明，快速被HR认可。
举几个栗子：
小tips：如与岗位强相关的话，还可以在简历中附上相关作品，增加可信度
2、增加突出栏目
很多应届生网上找了一些简历的模板，就按照上面固有的栏目进行填写，一般就是个人信息、求职意向、在校经历、学习成绩、获奖证书等等，但其实简历这种东西并不是固守成规的，零经验的同学更不要傻乎乎的按照这些模板来，显得自己更加“小白”。
我的建议是，可以增加一些你认为可以突出自己亮点的栏目
举些栗子：
我见过的应届生就有单独设置了一个“优秀学科”的栏目，把学得好绩点高的学科单独在这里体现；
还有应届生设置了“职业规划”，虽然缺乏实习经历，但可以将自己未来的规划写出来（可以将根据想要应聘的岗位来制定未来规划），与目标岗位相符的话，也能得到HR的认可；
甚至还看到有的应届生专门列了一个“求职意向”栏目，将他为何要选择这个行业、这个岗位，或者对公司文化的理解写出来。
比起千篇一律的简历，更容易让HR眼前一亮，嗯，这一定是一位很有想法的同学！
3、根据招聘要求写简历
遇到一个心仪的岗位时，先别急着投递简历，正确做法是：先看岗位描述，明确目标岗位的需求之后，再从自己的经历库中筛选出合适的内容填充上去。
截自@拉勾网
例如上面新媒体编辑的岗位JD，除了一些基本要素外，任职要求还特别强调“具备较好的文字功底”，那我们在简历中就可以重点突出你的文字功底，例如附上自己写的一些文章、随笔等等，如果这方面做的不错，还可以用数字量化表达出来，如曾单独撰写的某一篇文章，在某平台上获得xx阅读、xx互动，用一定实例和数据去证明你的能力，更具说服力。
又或者，在招聘要求多表明有PS、作图排版技能优先的，说明用人单位很重视这个技能，如果你有相关的经验或掌握这方面的技能/知识，一定要在简历中体现出来，绝对加分。
小tips：要证明自己有某个能力，不一定非得要做成这件事情，比如逻辑思维能力，不一定是要解决了很复杂的问题才算数，也可以是帮助同学找到丢失的手机（比如利用推理丢失手机的地点会是哪里，这个过程也能证明你的逻辑思维能力）
1、简历保持一页纸
首先说说简历模板，职场简历，切忌弄的花里胡哨，尽量精简，不需要像流水账一样写的很长，尤其是应届毕业生，除非你获得奖项实在太多，与岗位相关的项目/实习经验又过于丰富，否则不要超过一页，简洁干练的一页纸简历，读起来更加流畅，更受HR欢迎。
（稿定设计简历模板）
2、简历模板分享
很多同学写简历喜欢在网上找各种简历模板，但小稿想说，你随便找的模板并不一定适合你。
为了方便大家制作优秀的简历，小稿给大家准备了200+简历模板，除了应届毕业简历外，还有专业资深、跳槽必备等多种类型可供你挑选，支持各行各业，几乎所有行业的简历模板都能在这里找到！
你可以对照网站里的优质简历模板来撰写，支持在线编辑/证件照换底色，轻松制作优秀简历！
3、态度
对于零经验的应届生来说，企业更看中的是软实力，大家同样是应届生，技能方面相差不是那么大，技能也可以通过时间去学习，但软实力却不是一朝一夕可以改变的。
比如下面这两份简历，如果你是HR你会要吗？找工作是一件需要认真对待的事情，你若是敷衍了事，那么HR也没有理由看上你。
越是没有实习经验和项目经历越是要好好的包装，但切记不要过度编造实事求是的挖掘自己的亮点，在字里行间里匹配求职目标，你的匹配度越高，即使你的履历没有那么精彩，HR也会被你吸引的！
秋招正在进行中，get稿定设计海量简历模板，动手制作你的简历吧！
最后，祝大家能拿到自己心仪的offer！
冲冲冲！
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