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工作失误本不应该出现，工作失误是工作不认真造成，对于工作失误的人员应该给出处理决定。以此进行告诫。下面我给大家带来工作失误处理决定，仅供参考!
工作失误处理决定范文篇一一、自进入六月份以来，为了照顾部分职工的工作，公司决定实行车间生产由二班轮换变成三班轮换。但是，由于人力资源部负责人在招工工作中的失误，及公司分管领导审查不够严格，致使被招聘的部分新员工素质和技能达不到标准和要求，使分三班工作被迫中止，给公司造成了较大损失，并影响了部分员工的工作积极性。经研究决定，给予人力资源部负责人马耐杰罚款200元的处理;给予公司分管领导潘延兵罚款100元的处理。
二、7月8日，在对物资出厂例行检查过程中，发现了钢卷号为的钢卷标签上的规格一项内容与出库单上所填写的内容不一致。这说明我们在生产经营管理过程中仍存在一些漏洞和薄弱环节，反映出多环节多部门还存在把关不够严不够细、责任心不够强、核对查验工作不到位等问题，亟须全面改进和完善提高，坚决杜绝此类现象的再次发生。经研究决定，对负有责任的生产、仓储、财务审计等部门有关责任人进行罚款处理，其中，对出口主操宋来翰、仓储管理负责人刘磊、财务主管__成各罚款100元。
三、7月7日，门卫岗值班人员韩玉田操作失误，造成电动门升降杆被进出车辆刮擦，特提出书面通报批评。四、7月7日，食堂工作人员贾虎臣未按请假时规定的时间而提前离公司回家，使食堂值班衔接工作出现了短时间的混乱，造成车间四名加班人员没能及时就餐，特提出书面通报批评。望有关人员汲取教训，提高岗位责任意识，进一步改进工作，取得新的更好的成绩。也希望全体员工引以为戒，爱岗敬业，共同把公司各项管理工作提高到新的水平。
xx钢板有限责任公司
二○xx年七月九日
工作失误处理决定范文篇二一、目的：为保证检测工作的质量和效率，规范公司检测行为，鼓励和引导员工忠于职守，树立平等、公平的工作氛围，形成赏罚分明的工作机制，特制定本制度。
二、适用范围：适用于检测公司全体员工。
三、失误类型及处罚方式：1、对有下列行为员工由所在部门负责人以书面形式写出处理意见报公司经理研究决定后，给予警告处分并给予相应的经济处罚：(1)、违反公司的规章制度，月计迟到、早退在2次以上，一年内出现无病请病假的;工作期间无理取闹、吵架、打架等影响正常检测工作的，给予100元的处罚。(2)、不听从工作分配、调动、指挥;玩忽职守，违规作业、渎职，收到客户的申诉与投诉，因个人原因出现检测事故、造成不良后果或给公司造成较大经济、荣誉损失的，按造成的损失给予经济处罚，由不可预见的原因所造成的经济损失，按比例给予经济处罚，详见附表。(3)、在工作中不认真仔细，造成工作失误的，如：外检单、报告单等与检测过程相关的一切记录与真实情况(实事)不符的，由发现者通知部门负责人，对相关人员进行追溯，一旦情况核实，追究当事人的责任并给予处罚。第一次发现失误给予罚款50元，第二次100元，第三次待岗。(4)、对各级领导的批评处理不服从;阻碍公司重要工作、活动顺利进行的;与客人、上司、同事对话过程中有不礼貌言辞的;在公司传播消极思想，诋毁同事、消极怠工的;上班时间不按公司规定穿着工作装、穿戴劳动防护用品、不佩戴与检测相关证书的。一经发现，给予批评教育，并处以200-400元的处罚。2、对有以下行为公司的，予以待岗或辞退：(1)、事实证明对公司造成严重经济、形象损失的。(2)、道德败坏，以恶言秽语侮辱、报复、恐吓管理人员、其它员工或抵毁公司的。(3)、偷盗、窝藏、截留公司的财物，私自接受客户的钱、物，敲诈勒索钱物、冒支他人工资的。(4)、盗用公司的机密文件、对外传送公司的检测数据，检测报告，弄虚作假。
四、奖励类型及金额：为保证检测工作中的奖罚分明，公司可对发现错误的人员进行相应的奖励。
xuexila
xx年xx月xx日
工作失误处理决定范文篇三集团各单位：
集团洪泽财务部财务主管孙立玲、出纳程玲玲未按集团资金支付财务审批流程，在工作中出现将公司应付款项90万实际支付了115万的严重工作事故，这一工作严重失职给公司造成重大损失，公司决定，根据《劳动合同法》和劳动合同第十一条劳动合同的变更、解除及终止条款，即日起解除两人与公司的劳动关系，此后其任何个人行为均与本公司无关。同时，公司将保留进一步追诉相关法律责任的权利。鉴于以上处理决定，公司安排林琪英暂停在洪泽对孙立玲的财务工作交接，留岗待交。
集团副总裁徐韵，在此次洪泽财务人员严重工作事故中负有管理失察责任，公司决定，取消公司授予其的50万期权作为处罚。
希集团财务人员要引以为戒，工作中不能麻痹大意，要严谨认真，思想上加强财务工作风险防范意识，从行动上加强对财务各项审批流程的学习和执行，避免出现类似事件。同时集团全体员工要以此进行深刻反思，在各自岗位上认真负责，加强学习，提高自己工作的职业化水平，在各项工作中严格遵守公司相关制度流程，以公司利益为重。
特此通告!
xx投资集团有限公司
二Oxx年五月十一日
工作失误处理决定范文篇四xx学园总部惊悉山林基地事业部于近日组织的“神秘岛夏令营”活动中产生重大失职，引发当事家长集体投诉，造成恶劣社会影响，严重损害xx学园声誉之事件。
现紧急声明，决议如下：
1、对山林基地直接当事教师及管理人员停职审查。
2、暂停山林基地所有对外活动，立即整改。
3、对当事家庭受损害权益给予全面保护。
4、xx学园总部成立危机处理小组，进驻山林基地，全面接管山林基地的管理权与经营权。
5、择近期召开本次事件的新闻通气会，向社会公布事件真相，并向当事家长道歉。
对于这次事件，xx学园总部深表遗憾，并真诚道歉。
xx学园办学十余载，家长们的每一次问题反馈都是我们成长发展路上的助力，它鞭策着我们不忘初心，以孩子为本，以教育为本。此次山林基地失职事件性质恶劣，影响极坏，破坏了xx学园多年积累的声誉，我们与家长一样十分痛心。
xx学园郑重向社会承诺，知错能改善莫大焉，xx学园教育机构将引以为戒，开展自检自查，孩子的保与教必须并重。细致的生活照顾是一切课程进行的基础，孩子有一个良好的身体是一切教育的前提，我们将深刻反思本次事件中不足的地方，在客观环境、孩子照顾、课程设计中找到一个最适合的平衡点，把家长们的托付当做我们最重的责任，也诚恳邀请各位家长朋友们的监督。
xx学园
xx教育集团
20xx年8月19日
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一、
门卫值班人员必须严格执行公司有关治安、安全规章制度。上岗时必须
带白手套、穿黑皮鞋、身着制服，精神饱满。不准留胡须、长发，警便服混
穿。严禁无出入证人员进入厂区。车辆（小车）出入时必须敬礼。在上、下
班前
10
分钟、必须在门卫室外站岗，迎送上下班员工。如不按规定执行其
中一项，第一次未做到者扣除当月绩效考核
5
分，第二次扣除绩效考核
10
分；
二、
门卫上班时，对员工和客人必须有问必答，以礼相待。询问时必须使用
（你好、请问你、对不起、请稍等、谢谢）等文明礼貌用语。第一次违规扣
除当月绩效考核
5
分，第二次罚款
100
元；
三、
门卫值班人员不得私自换班、顶班，如确需调班须征得队长同意。否则，
每人扣除当月绩效考核
5
分；
四、
门卫值班人员必须每班清扫室内外卫生。门、窗的玻璃、窗台、室内外
墙壁、大门，必须干净、无尘土、蜘蛛网等，如未清扫者每次扣除当月绩
效考核
3
分，清扫不彻底的每次扣除当月绩效考核
1
分；
五、
门卫值班人员，对出入的车辆必须严格检查、登记并做好记录。对出厂
的车辆及货物未检查或无出门证时，
一律不准放行。
对进入公司拉零星工程
材料的车辆，经工程业务经办人或业务主办以上管理人员同意后方可放行。
当班人员未做到者每次处以
200
元罚款；
六、
外来办理业务人员入厂时，须经对口部门业务经办人或业务主办以上管
理人员同意；
探亲会友的人员须经员工所在部门负责人同意；
外来参观人员
须经办公室负责人或公司高管同意；
方可进行测温、
登记、进入。当班人员
未做到者每次处以
200
元罚款；
七、
门卫值班人员不服从安排，无故不参加公司及部门安排的各种会议、活
动等，每次扣除当月绩效考核
2
分；有睡岗、脱岗、溜岗现象的，每次责令
做出检查、通报批评并处以
100
元罚款；
八、
门卫室内外必须干净整洁，室内桌面无杂物，严禁乱摆乱放与工作无关
的东西，做不到者每次扣除当月绩效考核
3
分；
九、
治安队员上班期间要端正工作态度，服从工作安排，尊重领导，团结同
志，说话和气，严禁争吵，未做到者每次扣除当月绩效考核
5
分；
十、
需进公司的工程施工人员：对施工期限在
3
天以下的施工人员由工程部
给本部门提供须进入公司人员名单，门卫测温、检查登记后放行；
。无相关
手续的一律不准进入。
当班值班人员未按要求做者扣除当月绩效考核
10
分；
十一、
凡骑摩托车进入公司的人员必须要有驾驶证及佩带头盔，否则一律不
准进厂，未做到的当班值班人员扣除当月绩效考核
5
分；
十二、
发现有醉酒、上访人员（主要指故意闹事者，正常上访人员可与公司办
公室联系征得同意登记后方可进入）未经同意，不准进厂。未做到者每次罚
款
200
元。治安队员发现对于故意损坏公司财产的，要坚决阻挡、制止。对
不及时进行制止造成公司财产损失的除要追究当班人员失职责任外还应照价
赔偿；
十三、
除以上办法之外的需进入公司的其他人员、
车辆须经对口部门业务主办
及以上管理人员同意后，方可进行测温、登记、进入，当班值班人员未做到
者每次处以
100
元罚款；
十四、
门卫值班人员的具体工作流程：
⑴进厂；
询问→联系→测温→验证
（押
证）
→登记→入厂；
⑵出厂；
车辆检查→收缴出门证→登记→归还证件→出
厂→移交手续（交接班）
；
备注：
①、
对以上进入公司的人员、车辆，门卫值班人员必须认真详细地做好检查、
登记工作。若......余下全文>>
二：公司保安擅自离岗的处罚通告
处罚通告
致全厂员工：
2011年3月18日，保安员XXX上岗期间，擅自离岗，导致一名员工电瓶车丢失，为了严肃公司纪律，经厂行政部研究决定，对保安员XXX作出罚款XXX元，引以为戒，特此通告!
行政部
2011年3月19日
三：我单位门卫，没有出门证随意放车出去，公司决定对其处罚200元，主任让我写份处罚通报，不知道怎么写，10分
写明情况，然后写明违反了哪条，然后说明处罚方式，然后落款
四：因保安失职而导致商场被盗的处罚通知要怎么写
通报
*年*月*日，公司保安部门员工***在工作期间，因个人违反公司**规定，致使商场的**商品被盗，为公司造成直接损失***元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，给予保安部员工***，赔偿损失（或处罚***元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报
***公司
**年**月**日
五：保安违规行为处罚告知单
给张样本给您，请查收！
六：对于保安员上班睡觉怎么写通告
通告
保安部保安员XXX，于2015年6月11日凌晨2点30分，在大门岗值班期间，睡岗，严重违反了公司规定和《保安员守则》，经行政部研究决定，对保安员XXX，进行通报批评教育处理，书面警告一次，如有下次，严肃处理。
行政部
2015年6月11日
七：公司电脑被偷保安罚款通知怎么写
\、你怎么偷的就怎么写啊
八：如何写值班人员违反厂规厂纪的通知
保安培训方案
培训内容
1·厂纪厂规·
2·保安员素质与行为规范·
3·消防、保安守则与制度·
4·消防培训与演习·
5·体能训练·
目的
为了内强素质外树形象，提高保安队伍的整体素质与各种防范能力·
第一节、厂纪厂规（略）
第二节、保安员素质
一、保安员素质
（一）保安员的政治素质·
1.热爱本社会制度与祖国.
2.坚持基本原则，热爱保安事业.
3.遵纪守法，廉洁奉公·
4.忠于职守，竭诚服务·
5.不畏艰险，文明执勤·
（二）保安人员业务素质
1.精通保安服务业务·
2.熟悉法律政策·
3.具有良好的观察力、思维力和分析判断力·
4.会做群众工作·
5.沉著机智，多讲述谋善断·
6.体魄健全，武艺高强·
二、仪容仪表（体态）·
1·上班时间必须着装整洁，穿好制服·戴好帽子，扣好纽扣，上岗证戴于左胸·严禁上班着便服。
2·上班必须，做到站如松，坐如钟，行如风·即上班时必，需做到：站时应有站姿，坐有时要有坐象，行走时，要有雷厉风行·
3·体能、队列训练·
第三节、消防、保安守则
一、消防保安人员职责·
为保障公司范围内人员的生命与财产安全，维护其正常工作生活秩序·做好公司内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等的防范工作，做到职责分明·公司针对保安员与消防人员的职责特作如下规定：
1·在负责人的领导下，做好全厂的安全保卫工作，做好厂领导在安全保卫工作上的助手与参谋·
2·认真贯彻政府和公司有关安全生产的方针政策、规程与标准，做好安全无形生产和宣传教育工作·
3·组织、协调各部门制订和完善安全生产责任制，并监督执行。
4·认真做好各类人员与货物进出检查，认真做好消防通道、消防设施与器材的检查，并做好相关之记录·
5·及时向领导汇报工作，对出现的重大问题或存在的隐患即时汇报·
6·加强能源使用与利用的监督工作·
7·负责协调与召集安全例会和组织各种安全生产，文明生产检查评比活动，做到奖惩分明，整改及时·
8·协助公司执行厂纪厂规等规章制度与行政命令·
9·对本公司人员有3次违纪行为者，有权进行直接开处罚单交予行政部签字认可·
10.担当义务消防队员·
二、保安人员十一要与十一不准
1·要加强政治业务学习，不准做违法违纪的事·
2·要服从领导听从安排，不准搞自由主义·
3·要加强组织纪律性，不准迟到早退无故旷工请假·
4·要坚守工作岗位，不准擅离职守·
5·要敢于同坏人坏事做斗争，不要做老好人·
6·要遵纪守法，不准参与嫖娼、赌博、吸毒·
7·要秉公执勤，不准徇私舞弊和收受礼物·
8·要保守机密，不准泄漏公司机密和他人隐私·
9·要加强团结，不准搞反派性活动·
10.要严格执行厂规制度，不准违章办事和酗酒·
11.要文明管理，不准打骂、刁难员工·
三、保安消防人员岗位职责
（一）安全主任职责：
1·在公司行政部经理与消防总指挥的领导下，全面负责公司的整体工业安全方面的消防工作·
2·在行政部经理与总指挥不在时全面行使最高指挥职能·并认真贯彻落实政府与公司的消防政策与措施·
3·进行整体性的工业安全规划，提出相应的整改措施·
4·代表公司独立行使相关之权力，开展相应之工作·
电话+V：159999-78052
机构由一批拥有10年以上开发管理经验，且来自互联网或研究机构的IT精英组成，负责研究、开发教学模式和课程内容。公司具有完善的课程研发体系，一直走在整个行业发展的前端，在行业内竖立起了良好的品质口碑。
