1。相对来讲，大学辅导员发展前途能好一些，因为辅导员是高校后备党政干部提拔的重要对象之一，做出的成绩容易被领导看到，可有机会提拔、充实到学校的各个行政机关、处室的领导岗位上去。但辅导员的工作相对来说要辛苦一些，担负的责任更大一些，但话也说回来了，吃得苦中苦方为人上人。只要你踏实肯干，勤劳敬业一定会得到领导的青睐，前途发展不可限量。胡锦涛主席当年就是在清华大学留任辅导员的。
2.各部门的实习就干事，主要是做办公室的文秘工作工作内容比较繁琐，如发布通知，接听电话，撰写文稿，是宣传本学院新闻动态、与上下级联系的重要桥梁，即使没有机会被提拔到总部的领导位置上去，只要认真工作论资排辈也会在本院的办公室里谋得一官半职。
总而言之，发展的好与不好都是相对的，主要看个人努力。如果辅导员没有起色也有工作5、6年仍在原岗位为被提拔的。但当辅导员工作的创新度与挑战性要比系实习就业干事强，人的性格也要活泼开朗善于交流；系干事工作寻轨道据的成分多一些，需性格比较安静、心思细腻的人来做。
高校管理岗和辅导员两个都好，主要在于个人的性格看适合哪个岗位，管理岗位，主要就是做行政工作，这也会和社会的管理岗位接轨，一般建议在学校做管理岗位，发展空间比较大，提早锻炼自己，积累经验，将来走入社会，能够轻车熟路很快的适应工作。
辅导员工作比较操心，比较累，但可以提高个人的心理素质，在心理学方面跟进一筹。在理论基础上，比管理岗位要更丰富，也是个锻炼人的工作。
高校管理岗和辅导员不存在哪一个，好儿子更适合个人才是最好的，能够把自己喜欢的工作做好做的顺手才最好，如果凡事不投入全部的精力和时间，不能把工作做好，那哪个岗位都不好。
