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法律分析：1、本人写申请2、受处分人员所在单位找相关人员调查了解情况，对该同志的现实表现情况写出考查材料3、所在单位拟写同意解除XX同志行政处分的请示，与《国家公务员解除行政处分审批表》一并报处分决定机关；其请示标题，如《关于同意解除XX同志行政警告处分的请示》4、处分决定机关下文解除处分并以书面形式通知本人，抄送县委组织部、人事局等5、将解除处分的相关材料存入该同志的政纪处分档案中。
法律依据：《行政机关公务员处分条例》
第七条行政机关公务员受处分的期间为：
(一)警告，6个月；
(二)记过，12个月；
(三)记大过，18个月；
(四)降级、撤职，24个月。
第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
第九条行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
公务员的处分期满后是否自动解除，主要依据《行政机关公务员处分条例》的相关规定。对于记过处分，其期限为12个月。一旦期满，按照条例要求，行政机关应当解除处分。然而，如果在处分期满后行政机关未主动解除，受处分的公务员有权向行政机关提出申诉，要求解除处分。
对于开除处分，情况有所不同。一旦作出开除决定，自生效之日起，公务员与单位的人事关系将立即解除，且不得再担任任何公务员职务。这意味着开除处分是不可逆转的，并不因期满而自动解除。
对于其他非开除处分，如警告、记大过、降级、撤职，只要受处分人在受处分期间表现悔改，且无新的违法违纪行为，处分期满后通常会解除。解除后，公务员的晋升、工资调整和职务变动不会受原处分影响，但解除降级或撤职的处分并不代表恢复原级别或职务，仅视为解除处分状态。
行政记过处分的时间为12个月。所谓的行政记过处分是对国家机关工作人员进行行政处分的一种，比行政警告要严重一些，比行政记大过处分要轻。行政机关公务员受处分的期间为：(一)警告，6个月;(二)记过，12个月;(三)记大过，18个月;(四)降级、撤职，24个月。《行政机关公务员处分条例》第七条行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。
《行政机关公务员处分条例》第九条行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
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