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一、泊寓可以到15号交房租吗
泊寓不可以到15号交房租。根据相关资料查询得知,泊寓公寓是每月5号交房租,在泊寓的公众号上推送的也是每月5号交房租。如果没有按时交会导致断水断电或者房东警告等情况。
二、泊寓几号交租
每月5号交房租。
泊寓公寓是每月5号交房租,在泊寓的公众号上推送的也是每月5号交房租。
钟楼人才公寓又上新啦!
2022-07-12 21:08·新钟楼今日钟楼
Personnel
“房子是租来的,但生活不是……”这一方小小天地装载了城市青年的梦想与疲惫我们总是期望它在自己能力范围内能更好一点,再好一点……
你对公寓的所有要求新运·泊寓都可以满足你!
Personnel3个月实现100%出租率
这个人才公寓为何有如此强大的吸引力
One
好产品,强营销
项目共计429间,目前服务18家企业,占比80%,均采用整租形式;散客占比20%,主要通过市区级人才政策宣传、泊寓全国公众号、线上平台、线下推广等获取。
开业以来除了主动链接周边企业,提供住宿解决方案,解决企业员工安置问题,保障疫情下安全、舒适的居住需求,更是多方渠道齐发力!现居住总人数476人,平均年龄25左右,客群来源属性外省外市占比84%,常州市占比16%,钟楼区占比5%。
Two
多功能,强审美
主打户型60㎡1室1厅80㎡3室1厅
立足于年轻人富有创意、社交广泛、具有文艺气息等特点,着力打造新颖而又给人启发,富有趣味而又质感十足的人才公寓。一站式家具家电配套齐全,真正实现拎包入住。一楼设有410㎡开放性公共区域,配有签约接待区、健身活动区、阅读办公区、影视休闲区四大主题的模块化独立空间,给租户提供丰富的休闲、娱乐、互动空间。
Three
好服务,重圈子
“一站式”全流程无纸化专属管家24H服务,配备丰富社群活动,异业合作,让漂泊遇见城市温度,增加租户对城市的粘性;为初入城市的新青年提供高品质的居住生活,解决了人才在租住环境上的后顾之忧。
成为青年“生活圈”,交流“文化圈”,奋斗“避风港”,增强对城市的认同感与城市的凝聚力、向心力。助力常州人才安居,建设常州、扎根常州。
Four
找痛点,引人才
运营过程中提供人才补贴、人才落户等相关咨询服务,协同组织部、住建局、人社局进行区级、市级人才补贴,吸引人才;联合公积金进行人才落户宣传。
对青年个人发展提供长期、合理的规划与支持,进一步提升城市浓度,助力城市和人才共同发展。
Five
大品牌,好保障
新运泊寓联动全国34城369店进行传播宣传,将常州人才公寓全国范围内进行品牌输出;线上新媒体多渠道发声聚焦城市浓度,线下全城80个点位宣传常州人才公寓建设,进一步扩大了人才公寓影响力。
以最大诚意、最好资源、最优服务全力打造长三角一流现代化人才高地2022年钟楼大力实施人才“优居工程”计划再建3000套人才公寓钟楼结合区情实际,加快推进人才公寓建设步伐,完善人才公寓管理服务体系,提出了“政府引导、市场运作、改造为主、新建为辅”的人才公寓建设思路,具体包括存量改建、政府新建、企业自建、社会共建四种模式。中心城区以存量改建为主,将空余的安置房、闲置的国有住宅资产改造为人才公寓,满足高层次人才和青年白领的居住需求。邹区以政府新建为主,在高新技术产业园就近规划建设人才公寓,作为园区重要的功能配套。开发区工业集中区以企业自建为主,引导精研科技、东风农机等重点企业将现有员工宿舍升级改造,支持京东、格力博等一批新建项目配建一定比例人才公寓,面向紧缺人才、技能人才提供普惠制公寓。鼓励各板块与商务型酒店合作,共建一批青年驿站,满足外来人才求职、实习等短期居住需求。在运营管理方面,鼓励委托有经验的专业化运营机构统一管理,积极与万科、龙湖等业界一流的长租公寓运营商对接合作,打造中心城区人才公寓品质标杆。为保障人才“优居工程”高效推进,钟楼区编制了3年任务清单、工作责任清单、重点项目清单,将人才公寓建设纳入人才工作考核体系,按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化”的模式狠抓推进落实。【青野·璞园人才公寓效果图】【菁凤凰人才公寓样板间】出台区人才公寓新建改建奖励办法、青年驿站评选办法,激发各类主体建设提升人才公寓积极性,打造青野·璞园、慧客大厦、菁凤凰人才公寓等一批模式有创新、服务有亮点的高品质人才社区。开展“一街(镇)一品”人才公寓服务擂台赛,推动各板块整合各方资源,下沉就业咨询、创业沙龙、人才联谊等各类服务到人才公寓,丰富空间内涵,提升内在品质。持续提升服务能级,积极对接“两湖”创新区,探索打造科创社区和国际人才社区,进一步擦亮全区“钟寓等到你”人才公寓服务品牌。砥砺奋进聚人才创新发展谋新篇钟楼区将不断优化人才创新创业环境3年内建成投用人才公寓1万套以上为各方英才来常创新创业提供坚实保障
撰稿:童华岗张鑫异
供图:钟楼区委组织部钟楼区住建局新运城发集团
钟楼
【WINDRISES MINIPROGRAM PROMOTION】尊享直接对接老板
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