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看城投业务分散还是集中，拿重庆、上海、杭州的城投举个例子：重庆“八大投”分散设立专业化的投融资公司，城市建设运营各大业务由不同的专业公司开展；
而上海、杭州则打造综合性的大型城投集团，城投公司业务涵盖土地置业、市政、环保、公用事业，乃至金融等业务。打造国有资本投资运营平台，重组区域内国有资产，优化国有企业产业结构，提高国有企业竞争力，也是新一轮国资国企改革的要求。
能否通过重组、划拨等方式争取到经营性及准经营性资产是衡量城投公司是否具备市场化转型基础的至关重要的因素之一。
城投公司要实现从融资型企业向经营型企业转变，从行政化管理向公司化管理转变，应明确以产业、市场、价值为导向的转型策略，抓住新时代给予的各种机遇，积极响应国家与省市的各项政策，尽快采取转型措施，并勇于尝试新领域以便能够尽快适应市场需求，实现国有企业做强做优做大的目标。
2014年国办发43号文发布及新预算法的实施，宣告以地方政府信用支持、以政府投融资平台作为主要城建融资渠道的传统城建投融资体制的终结。43号文中明确提出建立规范的地方政府举债融资机制，赋予地方政府适度举债权限，剥离地方政府投融资平台政府融资职能。
梧州城建集团的薪酬待遇在每个月3508元以上，一些较好的岗位薪资在每个月5000元左右，待遇相当不错。集团成立于2018年8月，由梧州市东泰国有资产经营有限公司、梧州市城市建设投资开发有限公司、梧州市富民投资开发有限公司等10家国有企业重组而成，现为直属市人民政府领导，并由市人民政府授权市国资委履行出资人职责、依法设立的国有独资公司。城投集团员工没有事业编制，而是合同工。
城市投资公司是城市建设投资公司的简称，是中国各大城市的政府投融资平台。这类公司起源于1991年，承担相应的政府职能，大多没有盈利能力，属于事业单位或国有独资企业的性质。它们通过政府补贴获取利润，属于具有政府性质的特殊市场运行体系。相比之下，大多数国有企业应由企业负责组织，但高层领导通常是公务员。城投集团作为大型国有独资企业，员工待遇较好，是一个不错的就业选择。
城投集团的主要业务涉及城市基础设施建设、房地产开发、股权投资等方面。由于其与地方政府紧密合作，能够获得政策支持和资源倾斜，为员工提供了较为稳定的工作环境和发展机会。
总体而言，城投集团的工作环境和薪酬待遇在本地市场中处于较好水平，适合寻求稳定职业发展的求职者。同时，作为国有企业，城投集团还为员工提供了较好的福利保障，包括社会保险、住房公积金等。
此外，城投集团还注重员工培训和发展，为员工提供了各种职业发展机会。公司设有内部培训课程，帮助员工提升技能和知识水平，同时也鼓励员工参加外部培训和进修，进一步提升个人能力。
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