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1.许昌卷烟总厂是在原许昌卷烟厂、原驻马店卷烟厂兼并重组的基础上成立的，现有在岗职工3100人，总资产32亿元，年生产能力80万箱。
2.2002年，企业共生产卷烟68.5万箱，实现税利13.94亿元，利润8700万元。许昌卷烟总厂科研实力雄厚，企业技术中心拥有博士2人，硕士11人，配置了具有当代国际先进水平的试验和检测设备。
3.技术中心大力实施技术创新战略，把卷烟降焦降害降耗、产品智能化研究作为主攻方向，完成了一系列国内省内领先的科研项目。
4.开发了适宜高档卷烟的"造纸法"薄片技术，有效降低焦油量，使企业的降焦技术跨入全省领先行列。成功开发了"帝豪"、"金许昌"、"发时达"、"853"（低焦油）等6个新产品。
5.许昌卷烟总厂主要技术装备已达到当代国际先进水平，现有8000KG/H、3000KG/H制丝线各1条；高速卷接机组51台套，包装机组35台套，工艺流程全面实现计算机控制，生产过程实现高度自动化。
6.驻马店卷烟分厂的技改工程目前进入收尾阶段，即将实现制丝线与卷接包设备联动生产。
7.许昌卷烟分厂8000kg/h制丝生产线是国家局确定的新世纪样板生产线，是目前全国卷烟工业企业技术最先进、工艺最齐全、技术含量最高的制丝生产线。
8.许昌卷烟总厂产品风格独特，具有很强的市场影响力，在豫中、豫南及省会郑州等市场居主导地位，在江苏、浙江、北京、天津、山西、黑龙江、青海等省外市场具有较高的集中度。
9.现有"帝豪"、"许昌"、"中原"、"发时达"、"春雷"、"853"等6个卷烟品牌18种规格。
10.在今后的一段时期，许昌卷烟总厂将围绕"三个突出"（突出装备，突出品牌，突出效益）开展生产经营活动，重点发展"帝豪"等高档名优产品。
11.许昌卷烟总厂具有良好的人文环境，原许昌卷烟厂是全国精神文明建设工作先进单位，全国思想政治工作优秀企业。
12.原驻马店卷烟厂属省级文明单位，河南省思想政治工作先进单位，具有优秀的文化传统。
13.许昌卷烟总厂瞄准国内外先进的工艺技术，加大硬件建设，培养和引进优秀人才，提高自主研发能力，降低产品有害成分。
14.加快实施CIMS工程，进行业务流程再造，实现产品设计智能化、管理信息化、生产自动化。
河南省的卷烟产业经过整合，如今由中烟集团统一管理。该集团目前拥有七个卷烟厂，分别是郑州、洛阳、安阳、许昌、驻马店、漯河和南阳。这些工厂是河南中烟集团的生产据点，没有独立的经营权。它们的运营、生产以及人事工作均由中烟集团统一负责。
这些卷烟厂的设立，不仅为河南的烟草产业注入了新的活力，也为当地的经济发展做出了贡献。郑州卷烟厂是其中最大的一个，拥有先进的生产设备和严格的质量控制体系，能够保证产品的高质量和高产量。洛阳卷烟厂则以其独特的烟叶配方和工艺技术闻名，生产出的烟草产品口感独特，深受消费者喜爱。
安阳卷烟厂注重环保和可持续发展，其生产的烟草产品不仅符合市场需求，还得到了环保部门的认可。许昌卷烟厂则以其精细化的管理著称，生产出的产品在市场上享有很高的声誉。
驻马店卷烟厂在生产过程中严格遵守行业规范，确保产品质量的同时，也为员工提供了良好的工作环境。漯河卷烟厂则在技术研发方面投入大量资金，不断推出新产品以满足市场需求。
许昌卷烟厂捡烟叶这项工作是可以考虑的。当前，许多企业的招聘条件不再严格要求特定学历，尤其对于本科生而言，他们可能需要稍微调整心态。实际上，个人的能力和表现才是决定其能否在企业中立足的关键因素。
在许昌卷烟厂，捡烟叶的工作可能会涉及体力劳动，但同时也需要一定的技巧和专注力。这样的岗位往往对学历没有太高的要求，更看重的是员工的实际操作能力和工作态度。如果一个人具备良好的工作态度，并且能够不断提升自己的技能，那么即使学历不高，也有可能在这样的岗位上取得不错的成绩。
对于那些想要在许昌卷烟厂这样的企业中获得发展的求职者来说，除了捡烟叶这样的基础工作，还需要注重提升自己的专业技能。例如，学习如何更高效地进行烟叶分类、如何处理烟叶中的杂质等。这样的技能提升不仅有助于提高工作效率，也能为个人的职业发展奠定坚实的基础。
此外，保持积极向上的工作态度同样重要。在日常工作中遇到困难时，能够积极寻求解决方案，这不仅能够帮助个人克服眼前的挑战，也能够在企业内部获得同事和上级的认可。
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