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在上海找普工的工作最好是找公司直招，这样既不用交中介费，还很可靠，或者是在正规的网站上找，但是很多时候，招聘网站不能确定真假，又找不到直招的公司，这时候就不得不找劳务中介了。
现在劳务中介所遍地都是，一个小区门口可能都有好几个。他们是和很多公司建立合作关系的，一般都是招普工，因为招聘数量大，所以公司让中介代理，比较方便。通过中介介绍工作，是要付费的，具体付多少其实没有相关规定，取决于中介所的要求，当然也可以讨价还价。我之前认识一个小哥，通过中介找了个工厂包装的工作，工资4000左右，中介要500中介费，最后只给了400。
找普工的工作，一般通过三个渠道，一是直接到厂门口看招聘启事，无需要中介费。二是在人才市场网站寻找招聘信息，也无需要中介费。三是直接到招聘市场去应聘，也不需要中介费。到中介去招聘，中介费可缩性很大，要谨慎从事。
这一点我非常有发言权，真实经历的。
今年6月，我想着在上海找一份工作，毕竟是大城市，工资高些。
我提前在58投好简历，这运气怎么这么好，七八家单位找我面试，我高兴坏了。这些单位有新媒体运营职位，还有平面设计职位，还有工厂文员职位，还有UI设计职位。
这些我都去面试了，那些写字楼的公司招聘都不需要中介费，这是真的。我现在就要把工厂招聘的那些事，说一说。
工厂，人多啊，不可能一个一个人来招聘，于是委托各个人力资源机构代招人力。下面说说这些人力资源机构吧！
分2种，一种是从工厂拿中介费的，一种是从你手上拿中介费的，这两种当中，后者真是黑啊，体检费要你出，档案费要你出，管理费要你出，前前后后你出400多元。最可恨的是他一直说不收取任何费用，最后还说是你这是为你自己交的。
别以为这些钱我不知道去哪了，体检的钱是中介和医院分红，还好我直到这一程序就走了，后来，他们说，那些中介又收他们的钱，我庆幸自己没去啊！
那些中介在58上打着知名企业工厂的名号，招外地人，甚至直接说不要本地人。反正去求职的人不要轻信中介就是。
一定要认准企业直招机构。是不需要中介费用的。企业官网上一般有人事部的电话，可以拨打试试。
200~400元左右~600~800元
中介劳务所谓的管理费一般在100~1000元左右，这个费用大多数也是根据厂里的待遇而收费的，不排除有欺诈的可能。上海找普工的工作基本上被中介和劳务派遣公司垄断了，我有一个朋友被骗过所谓的管理费，是中介跟厂里的管理人员串通一起，进厂做了一个礼拜，就被厂里的管理人员辞退了，管理费也退不了，就算进厂做了一天就不做了，也退不了管理费，就是厂里管理人员跟中介联合骗管理费，投诉跟报警也没用。所以找工作要檫亮双眼，尤其是那些管理费太高的必须要慎重。
近年来，越来越多的工厂在招工时选择通过中介机构进行。这一现象让广大打工人感到无奈和困惑。本文将揭示背后的原因，帮助大家了解为何工厂要通过中介招工。
##正文
工厂招工通过中介这一现象已经成为了一个普遍现象。对于广大打工人来说，他们往往被迫通过中介机构才能找到工作。这样一来，他们需要支付额外的手续费用，而且常常承受着不公平待遇和更加艰苦的工作环境。那么，为什么工厂要选择这样的方式来招工呢？
首先，工厂通过中介机构招工可以减少人力资源部门的工作负担。工厂面临着庞大的员工需求和繁琐的招聘流程，自行招工既费时又费力。相比之下，通过中介机构可以将大部分的招工事务交给专业的招聘人员处理，从而减轻了工厂的负担。这样一来，工厂可以更专注于生产和经营，提高效率和竞争力。
其次，中介机构能够为工厂提供更加精准的招聘服务。随着劳动力市场的竞争日益激烈，工厂需要通过中介机构来筛选出最合适的员工。中介机构通常会进行严格的背景调查和面试，确保所推荐的候选人具备符合工厂需求的技能和素质。这样一来，工厂可以更加准确地选择到适合自己的员工，降低人员流动和培训成本。
然而，值得注意的是，工厂通过中介招工也存在一些问题。首先是打工人需要承担额外的费用，比如中介费以及一些隐性的费用。这对于本已生活拮据的打工人来说，无疑是雪上加霜。其次是在工资、待遇和福利方面，打工人往往会受到不公平待遇。因为中介机构要从打工人的工资中抽取一定比例的费用，导致他们得到的实际报酬较低。同时，由于打工人与工厂直接签订的并非正式合同，他们的权益也更容易受到侵害。
面对这一现象，我们深感无奈。工厂通过中介招工的方式在一定程度上为工厂和中介机构带来了好处，但对于广大打工人而言，却是一种困扰。我们呼吁相关部门加强监管，保障打工人的合法权益，避免他们成为利益关系中的弱势群体。同时，我们也希望工厂能够正视这一问题，积极改善招工方式，给予打工人更加公正和合理的待遇。
在一个公平和有序的招工环境中，工厂能够更好地吸引和留住人才，进一步提升竞争力和发展潜力。而打工人也能够享受到更加合理的工作条件和福利待遇，实现自身的人生价值。让我们共同关注这一问题，为创造一个更加公平、和谐的劳动力市场而努力！
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