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一、什么工作工资高呀

经常在网上看到有人贴“中国收入最高的职业”“前途最好的职业”“毕业后前景最好的专业”等等的帖子，平心而论，其指导意义很低，往往只是一些片面的、短期的评论，没有站在整个就业市场，尤其是近年来发展的最快的现代金融及管理类职业的立场上来看问题。

举一个最简单的例子，许多帖子把“土木工程师”“软件工程师”列为“中国收入最高的10个职业”之一，甚至把网络游戏设计师专门列为一种高收入职业，这显然是不现实的。保险精算师、寿险规划师等职位也是网上推崇的热门，但是比较起同为金融类的其他专业来说，就实在算不了什么了。

中国人一直有一个很危险的偏好，就是视技术为一切，技术工作岗位如工程师、程序员、精算师等被视为铁饭碗、高工资，但这些岗位一到40岁左右（程序员、网络工程师可能还到不了40岁）就面临着被淘汰、被迫转行的危险，必须提前做好准备。而且现在工程技术和计算机领域已经非常饱和，即使是微软、IBM这样的大公司，给国内的本科生工资也不能算诱人，优秀的研究生往往也只有每月万元上下的待遇（加上奖金可能略高），这无论如何不能说是“收入最高的职业”。

在任何已经基本完成工业化的国家，高端金融人才和管理人才都是收入最高的。当然，本科生或研究生毕业之后不可能立即从事的职业，如企业高管，不能列入“收入最高的职业”范畴。那么，对于一个中国重点高校本科或研究生来说，毕业之后可能取得的最高收入的职业有哪些呢？前景最广的职业又有哪些呢？试列举如下，以薪酬为第一考虑因素，发展前景为第二考虑因素，社会地位、名望为补充考虑因素，大致是这样：

1、外资投资银行

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构，一般每家每年在中国大陆招聘5-10人，少的时候只有1-2人。投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点，其中以东京工资最高，中国大陆工资较低。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。

投资银行参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。

2、外资咨询公司

特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司招聘人数比投资银行稍多，一般每家每年10人-30人，麦肯锡等公司略少，美世等公司略多，去年因为外资咨询业务扩张，招聘人数普遍有提高。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。

咨询公司参考工资（同上）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

3、合资或中资投资银行

包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高，但近年来有所衰落。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。

4、某些员工待遇很高的大型外企

这些职位比较分散，但大多集中在市场营销、战略策划、财务管理等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。

某些大型外企参考工资（不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准）：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。

5、外资商业银行或全能银行

如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务（相当于投资银行）、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。

外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。

6、四大会计师事务所

即德勤、普华永道、毕马威、安永。它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在四大从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，四大不鼓励员工较早的去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠。

二、腾讯投资并购部与中金IBD，哪个比较好?

又到了一年一度的毕业季，想必不少优秀的应届生朋友们的手上已经拿好了满满一沓的offer，挑的眼花缭乱不说，还会在每个都很优秀的工作里面去纠结。作为曾经的一个普通大学毕业生的我，也真是很想拥有这样的烦恼呢！而标题中所说的腾讯投资并购部与中金IBD，无论是哪个，单拎出来可都是无数金融学子们眼中梦寐以求的“王炸”级别的工作，同时拿到了这两个offer的你想必是非常优秀的！那么，腾讯投资并购部与中金IBD，究竟哪个更好呢？

腾讯是近几年来国内排名前列的“巨无霸”企业，其CEO马化腾先生也是国内胡润富豪排行榜的前列。而腾讯，对于应届生的待遇也是在坊间传闻已久，几乎所有社交网站上都流传着应届生进腾讯，轻松起薪30万的传闻。而投资并购部门，作为一家企业中的重点部门，薪资自然也是至少在这个起薪线之上的。要知道，如果说程序员们拿捏着腾讯的现在以及未来产品的质量；那投资并购部门可以说是代表了腾讯未来的战略眼光，其地位不言而喻。而且相对于券商投行部来说，出差以及工作强度都要小上不少。

中金IBD就是让无数人眼馋的中金投行部门了，记得去年发布的券商薪酬报告中，中金的人均薪酬可是稳居前列。而且投行部门的工资结构相比企业中的死工资更为灵活，很可能一个项目就能进账六位数，潜力的话还是中金IBD更高。但相对的，其工作强度也是远大于腾讯，而且随着近年来证券法律法规趋严，这个岗位所需要承担的风险也更大。

程序员适合去哪些国企

先介绍一下程序员在国企可以从事的一些工作：目前好的国企还大多是金融类大国企（银行、保险、证券）

银行银行好一些的是六大国有银行（中农工建交邮储）和三大政策行（国开行、农发行、进出口银行）和一些较好的商业银行（招商银行、光大银行、民生银行、华夏银行、平安银行等）以及一些地方城商行（北京银行、宁波银行、上海银行等）

工科背景的学生可以在银行投递的岗位主要是（信息科技岗和管培生岗）。信息科技岗指的是在银行的软件中心和数据中心从事系统开发或者数据维护的工作。管培生就是轮岗培训然后再定岗，管培生对于学历有一定要求。

证券行业比较好的证券公司（中金、中信证券、中信建投、华泰证券）

证券行业也是信息科技岗为主，但是相比较于银行，证券会多有一些业务岗的机会，它们也会考虑工科背景的学生

保险四大保险公司（中国人寿、中国平安、中国人保和太平人寿）、中国再保险这些都是很好的选择机会

主要是维护平台的数据安全及平台升级时的数据处理

户口问题从行业来看，银行》保险〉证券

但是这不是绝对，不代表每一家银行都比证券解决力度大。比较稳的户口是银行总行的管培生，剩下的除了中行的，所有数据中心和软件中心都不稳。

证券行业中中金》中信建投〉中信证券

保险行业不太了解

薪资待遇证券》银行/保险

银行中比较的话建行、招行、民生好一些

股份制银行好于国有银行

三大政策性银行收入类比公务员，薪酬主要与职务、级别、工作年限、职称、学历等有关。新入行员工起薪整体较高，随着级别和工作年限的增加，薪酬缓慢增长，与其他商业银行相比，普通人容易触及的天花板较低。在发达省会城市或者一线城市，政策性银行的薪酬待遇缺乏一定的竞争力。但在不发达地区，综合考量工作量、工作压力、稳定性等，性价比较高。

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