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【#事业单位#导语】2020年山东省聊城东昌府区选聘社区工作者公告【57人】已发布，报名时间：2020年12月25日00:00至2020年12月27日24:00。为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、选聘计划
1、面向社会选聘57人，其中古楼街道17人，柳园街道17人，新区街道23人。考生需选择街道参加选聘，多选视为无效。
2、面向古楼、柳园、新区街道和东昌府区民政系统中，从事社区和社会事务工作的编外人员选聘8人。
二、选聘条件
1、政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，具有较强事业心和责任感。
2、不限户籍，年龄在35周岁以下（1984年12月25日之后出生）。
3、具有全日制大学本科及以上学历。在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。有关资格、资质等材料，均须于2020年12月25日以前取得。
4、热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作，品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康。
5、古楼、柳园、新区街道和东昌府区民政系统中，从事社区和社会事务工作的编外人员，学历、年龄可放宽至大专学历、40周岁以下，报名时需提供单位开具的同意报考证明。
符合条件的街道编外人员，仅限于街道自聘的、薪酬待遇由街道本级财政承担的人员，不包括上级有关部门选聘的、薪酬待遇由上级承担的人员。
具有下列情形之一的，不得参加选聘：
1、曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分期间或者未满影响期限的。
2、涉嫌违纪违法正接受有关部门审查尚未作出结论的。
3、违反任职回避规定的，选聘人员应符合《公务员回避规定(试行)》等文件规定的相关回避要求。
4、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
5、法律、法规规定的其他情形。
三、选聘程序
1、报名
报名时间：2020年12月25日00:00至2020年12月27日24:00。
结合疫情防控需要，采取网络方式进行选岗和报名，考生提交以下材料的电子版扫描件，并将所需材料打包压缩后以附件的形式发送至邮箱dcfqsqgzz@lc.shandong.cn。邮件和附件命名格式均为“**街道+姓名+手机号码”。例如：“古楼街道+王*+139********”。考生需选择古楼、柳园、新区街道其中任意一个报考，多选视为无效。
网上报名需提交的材料：
（1）《东昌府区公开选聘社区工作者报名表》(见附件)。
（2）有效期内第二代居民身份证扫描件（正反两面，PDF格式）。
（3）毕业证、学位证、教育部学信网验证期内《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件（PDF格式）。
（4）单位同意报考证明扫描件（PDF格式，限古楼、柳园、新区街道和东昌府区民政系统编外人员提供）。
2、资格审查
对报考人员的资格审查贯穿选聘工作的全过程。网上初审情况面向社会公示。对报名信息弄虚作假者，一律取消报考及聘用资格。网上初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。
3、面试
采取直接面试的方式进行，主要对报考人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务技能、语言表达、举止仪表等方面进行综合考量评价。为保证人员素质，面试成绩合格线为80分，不足80分的不予聘用。面试采用结构化面试方式进行。若报名人数较多，也可采取“面谈+面试”的方式进行，通过面谈按1:3的比例确定进入面试范围人选。面谈成绩不计入最终面试成绩。面试有关具体事项另行通知。
4、考察体检
（1）考察
根据面试成绩，由高分到低分按选聘人数1:1的比例，确定进入考察范围人选，面向社会进行公示。成立专门考察组，采取多种形式，全面了解选聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对个人档案进行严格审查。对放弃考察和考察不合格造成的空缺，根据面试成绩，从同一岗位达到面试成绩合格线的人员中按高分到低分依次等额递补。
（2）体检
对考察合格人员，按选聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，参照公务员录用体检标准，统一组织体检。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检时间、地点另行通知。对放弃体检和体检不合格造成的空缺，根据面试成绩，从同一岗位达到面试成绩合格线的人员中按高分到低分依次等额递补。
5、公示及岗前培训
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期存在问题并影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满后，按照统一调配、双向选择的原则安排社区岗位。正式上岗前统一组织岗前培训。
四、人员管理及待遇
1、街道与选聘的社区工作者签订劳动合同，并建立个人档案。实行三年一聘，凡是不能胜任工作，或者连续两年考核不合格的，或者与其他用人单位建立劳动关系的，均不再聘任。
2、工资待遇严格按照山东省统一规定的3岗18级标准执行。具体薪酬为：街道事业编试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×1.0×岗位等级对应的薪酬系数，并缴纳五险一金（企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金）。
3、本公告有关事宜，由区委组织部负责解释。政策咨询电话：（0635）8413052
截至2013年底，东昌府区区属卫生机构22个，其中，医院、卫生院15个，社区卫生服务中心5个。各类卫生机构共有床位1545张，卫生技术人员1317人。
城镇职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到6.1万人、5.76万人、2.5万人、3.7万人和1.54万人。城乡居民社会养老保险参保人数29.4万人，新型农村合作医疗参合率达99.84%。城镇最低生活保障人数3114人，农村最低生活保障人数17105人。2013年，东昌府区拥有体育场地器材438套，新增群众体育健身活动场地5.7万平方米。全年参加市级及以上体育比赛共获奖牌208枚。
聊城市东昌府区人力资源和社会保障局是负责管理聊城市东昌府区劳动就业、社会保险、人事档案等方面工作的机构，为区内居民提供多项服务。
聊城市东昌府区人力资源和社会保障局是聊城市东昌府区政府直属机构，也是区政府的工作部门之一。该局主要负责管理该区的劳动就业、社会保险、人事档案等方面的工作，特别是与职业技能培训、失业救济、退休保险、医疗保险、工伤保险等有关的业务。聊城市东昌府区人力资源和社会保障局通过公开招聘、调减员工、试用期考试等形式，定期招聘新员工和考核现有员工的工作表现。该局除了管理区内的人力资源和社会保障相关工作外，还提供多项服务，例如开展职业介绍、劳务派遣、创业补贴等劳动就业服务，同时还为建档立卡贫困家庭提供帮助，保障其基本生活和社会保险等方面的权益。此外，该局还支持和推进区内企业开展职业培训和技能提升计划，提高劳动者的技能和竞争力。
聊城市东昌府区人力资源和社会保障局如何保障退休人员的福利待遇？聊城市东昌府区人力资源和社会保障局要负责管理退休保险等业务，为退休人员提供基本养老保险等福利待遇。在退休保险方面，企业和个人缴纳的养老保险费用将会为参保人的退休年龄提供一定的经济支持。聊城市东昌府区人力资源和社会保障局将会实施出台政策，支持建立新型基本养老保险制度和多层次养老保险体系，以满足不同层次和需求群体的退休保障需要。
聊城市东昌府区人力资源和社会保障局是区政府的重要工作部门之一，负责管理该区的劳动就业、社会保障、人事档案等方面的工作。该局的主要目标是为区内居民提供丰富的公共服务，提高其就业技能和保障福利待遇。同时，该局还需要遵循各项法律和政策规定，促进企业社会保障责任的落实，为参保人提供更好的服务和保障。
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