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一、离职当月不满15天是否交社保

离职当月不满15天是否交社保？这个要看离职当月是当月的上旬离职，还是当月的下旬离职。如果是当月的上旬离职，那么可以不交社保。如果是离职是当月的下旬，那么应该要交社保。

因为每月的社保是当月的月底缴纳。如果你当月的上旬离职，那么你可以在新的单位交纳社保，所以可以在原单位不用缴纳。所以最好的情况是当月离职在原单位缴纳，然后去应聘新的单位之后，在新的单位从次月开始缴纳，这样离职前后就能衔接上。医保是只要断交。那么再续交之后就有等待期。所以医保最好是不要断缴，这样影响看病就医。

如果中途断缴社保，在一线城市来说还是有影响的。因为比如北京如果断缴社保，那么对于买房还有购买车摇号，都会受到影响的。在三四线城市，应该是没有什么影响，因为没有限购。

二、辞职社保是马上停掉吗

劳动者辞职当天社保不会马上停。如果劳动者在办理完离职手续的下一个月内没有缴纳社保的，社保会停；但是如果劳动者在此期间及时找到新单位的，则原单位可在劳动者离职后的十五日内为其转移社保和档案，而新单位可及时为其办理社保的续接手续，社保就不会停。

一、辞职后社保什么时候停

社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。

看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间

1、如10月份上了两天班离职，具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。

2、解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。

3、一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司，进了新公司办理社保转移就行了。

注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。

二、社保的规定

社会保障制度是在政府的管理之下，以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，用以保障居民的最基本的生活需要。

社会保障制度是通过集体投保、个人投保、国家资助、强制储蓄的办法筹集资金，国家对生活水平达不到最低标准者实行救助，对暂时或永久失去劳动能力的人提供基本生活保障，逐步增进全体社会成员的物质和文化福利，保持社会安定，促进经济增长和社会进步。

社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称。现代国家最重要的社会经济制度之一。作用在于保障全社会成员基本生存与生活需要，特别是保障公民在年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难时的特殊需要。由国家通过国民收入分配和再分配实现。由社会福利、社会保险、社会救助、社会优抚和安置等各项不同性质、作用和形式的社会保障制度构成整个社会保障体系。现代国家必须制定社会保障法律规范，保证社会保障制度真正得到贯彻实施。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

离职日期有技巧，差一天社保就断缴

最近马小蚁的小姐妹收到了一个挺中意的offer，约定了下个月五号入职。这姑娘想着就趁中间的空档期出去旅游好好休息一下，于是就以最快的速度办理了离职。因为她着急走，就把离职日期写在了13号。办完离职手续后，还是HR顺便提醒她，每月15号之

前离职的，公司不给其缴纳当月社保，让她自己想想办法解决这个月的社保。

很多小伙伴都遇到过类似的问题，因为离职日期没定好，导致当月社保断缴。其实，离职时间真的是讲究技巧的，时间选对了，两份工作的社保无缝街接，能省去很多麻烦。

跟着马小蚁继续往下，轻松掌握如何正确选择离职时间方法~

公司缴纳社保的逻辑一般分为以下几种情况：

1、一般来说，很多公司为了确保员工社保能够

按时缴纳，减少纠纷，会定一个时间点：

一般是每个月15号为界，15号之前离职，公司不负责该员工本月社保，需要新东家帮忙繳纳。15号之后离职的，公司则可以承担该员工本月社保以所以为了保险起见，大家在选择离职日期时尽量放在每个月15号之后。

2、有的公司采用的社保缴纳方式是本月缴上

月，也就是4月份缴纳的是3月的社保，这样就不能再遵循15号临界点的规则了。这种情況建议和HR确认下每月社保缴纳时间，在公司缴完3月社保后尽快离职，这样能赶在社保局4月社保截止日之前找的合适的社保缴纳平台帮忙处理4月份社保。

3、还有一些公司可能习惯的事提前缴纳，例如4月底就提前扣除了5月份的社保费用，这种情况则更不用担心，无论几号离职，都不会导致当月社保断缴，只需要在下个月及时找到新的单位帮忙缴纳社保就可以了。

社保无小事，建议准备离职的小似伴都提前和HR确认下公司缴纳社保的方式和日期，也要在社保局官网确认一下该城市当月社保截止时间，避免选择的时间太尴尬，导致社保断缴，给自己造成了经济损失事小，还有可能影响好不容易积累起来的买房买车资格。

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