电话+V：159999-78052，欢迎咨询英特尔ceo是谁，[小程序设计与开发]，[小程序投流与推广]，[小程序后台搭建]，[小程序整套源码打包]，[为个体及小微企业助力]，[电商新零售模式]，[小程序运营推广及维护]
据国外媒体报道，1月21日，英特尔公司宣布了一系列高层管理职位的变动，旨在优化组织结构并为未来领导层的可能更迭铺平道路。以下是这次人事调整的重要内容：
布莱恩·克兰尼克（现任全球制造业务高级副总裁），将晋升为首席运营官，直接向CEO欧德宁汇报，继续负责制造业务，并接手内部IT和人力资源职责。
戴迪·珀尔马特（架构部门主管），将同时担任首席产品官的角色。
执行董事长的职位将由副董事长安迪·布赖恩特在5月股东大会后接任，而原CFO斯塔西·史密斯和比尔·霍尔特都将直接向欧德宁汇报工作。
柯克斯考根（数据中心业务主管）将转任PC客户端部门主管，其职责将由副总裁黛安·布赖恩特接任，负责数据中心业务。而原CIO黛安·布赖恩特则将转至IT运营和服务部门，向新COO克兰尼克汇报。
这些人事调整标志着英特尔管理层的深刻变革，为公司未来的发展路径带来了新的期待。
据百事网2月13日最新报道，全球科技巨头英特尔已委托猎头公司SpencerStuartAssociatesLtd.来协助寻觅新的首席执行官。这一举动透露出英特尔对于从外部引入新领导层的开放态度。有两位匿名消息人士透露，现任CEO保罗·欧德宁预计将于5月退休，而潜在接班人包括首席运营官布莱恩·科兹安尼克、首席财务官斯塔西·史密斯以及软件业务负责人雷妮·詹姆士。
自1968年成立以来，英特尔的CEO职位从未由非内部人士担任。英特尔发言人劳拉·安德森强调，公司对待所有候选人将一视同仁，无论是内部还是外部候选人，都将经过公正的评估。这体现了董事会对公平决策的坚守，以确保最佳人选的选拔。
尽管欧德宁去年12月曾暗示内部晋升可能更倾向于，但知情人士透露，鉴于当前管理层在移动市场表现的欠缺，外部CEO人选可能对投资者更具吸引力。去年11月宣布欧德宁退休计划的同时，英特尔也提升了科兹安尼克、史密斯和詹姆士的职位，显示他们可能是CEO职位的主要竞争者，但具体人选仍未尘埃落定。
英特尔周一宣布，首席执行官帕特?盖尔辛格（PatGelsinger）将于12月1日从公司退休，结束了他在这家曾是美国领先半导体公司的动荡近四年的任期，但在他的任期内，该公司的股价和市场份额暴跌。
英特尔首席财务官DavidZinsner和英特尔产品首席执行官MJHolthaus被任命为临时联席首席执行官。长期担任董事会成员的弗兰克?耶利将担任英特尔临时执行主席。周一早盘交易中，英特尔股价上涨超4%。
投资者对英特尔的前景越来越怀疑，尤其是在人工智能浪潮提振其竞争对手英伟达的情况下。
把英特尔甩在了身后该公司的市值不到2021年的一半，今年早些时候曾一度跌破1000亿美元。今年以来，该公司股价已累计下跌52%。
今年8月，英特尔公布了令人失望的季度业绩，引发了50年来最严重的抛售，并表示将裁员15%以上，作为100亿美元成本削减计划的一部分。据美国全国广播公司财经频道报道，英特尔已聘请顾问为自己辩护，以对抗激进投资者。
电话+V： 159999-78052
专注于小程序推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供了高性价比的运营方案，解决小微企业和个体拓展客户的问题
