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在海门区四甲镇，幼儿园老师的薪资水平一般在3000元左右，这主要是针对那些没有开设特色课程的私立幼儿园。如果开设了特色课程，老师的薪资会有所浮动，具体取决于所带课程的受欢迎程度和生源质量，大约在3000至5000元之间。
对于特别优秀的教师，收入并没有上限，除了在幼儿园内授课，他们还有机会到培训机构进行授课，每月收入达到4000元以上是完全有可能的。同样地，公办园中没有编制的教师，其薪资水平也大致相同。
一些条件较好的学校可能会提供住宿补贴或者额外的福利，但这通常并不会显著提高基本工资。工资水平还与教师的工作能力和职位密切相关。
总体而言，幼儿园老师的薪资不算特别高，不同幼儿园之间的收入差异很大，要求也不尽相同，还要考虑到当地的消费水平。私立幼儿园的收入主要依赖于自身运营状况，生源好的情况下，教师的收入也会相应提高。
海门龙信幼儿园是私立的吗
民办
6月21日，记者从区教体局获悉，为确保秋季招生入学工作顺利开展，目前，我区的实验幼儿园江与城园区、爱弥儿幼儿园上源府园区、爱弥儿幼儿园星丰园区、崧厦镇中心幼儿园新园、曹娥街道鸿雁幼儿园、君悦龙山阳光幼儿园、曹娥街道新建庄幼儿园等7所幼儿园正在抢抓施工进度，预计在今年开园后，将为全区新增优质学位2000余个，进一步缓解主城区和中心镇的“入园难”问题。
+曹娥街道鸿雁幼儿园效果图
近年来，为补齐学前教育短板，我区通过政府主导，拉高标杆；财政保障，扶持发展；谋篇布局，扩容增位；多措并举，优化师资，努力将“短板”变成“跳板”，让学前教育成为教育发展新的增长点。
据统计，近5年来，我区新建和改扩建幼儿园45所，乡镇街道公办中心幼儿园实现全覆盖。截至2018年底，全区共有各级各类幼儿园89所，在园幼儿20584人。其中，公办集体办幼儿园56所，在园幼儿12638人，公办幼儿园覆盖面62.9%。无论是公办幼儿园比例，还是等级幼儿园覆盖率、优质幼儿园比例、持证率等均居省、市前列。
+实验幼儿园市民中心园区
+爱弥儿幼儿园四甲园区
+东关街道中心幼儿园小农场
作为全省第一个制定实施新三轮学前教育行动计划的县（市、区），我区还配套出台“规范住宅小区配套幼儿园规划建设”“鼓励社会资本进入优质学前教育领域”等政策，从用地保障、税费优惠、财政扶持和落实人才政策等方面为优质学前教育建设发展提供保障。同时，区财政每年设立100万元幼教课改专项经费，助力构建“活教育”课改新体系。仅2018年，就有3个课程被评为第二届浙江省精品课程，2个课程被评为绍兴市精品课程，省、市精品课程已达6个和4个，精品课程群体全省领先。
+省课程推进会照片
补短板，不仅要增加幼儿园的数量，更要提高学前教育的质量和层次。为此，我区启动“南师大——上虞”学前教育合作项目，借助高校学前教育专家团队的力量，帮助部分幼儿园进一步提升课程实施品质；推进杭绍甬共同体发展计划，与宁波市海曙区教育局一起探索学前教育合作发展机制；开展片区联研活动，推进区域性食育课程园本化研究；制定全区学前教育特级教师、各级名师、学科带头人的专业引领计划，分层提升、完善幼教队伍培养和培训机制……通过努力拓展学前教育资源，提升学前教育水平，推进全区学前教育快速发展。
+南师大学前教育专家工作室指导上虞课程建设项目
同时，我区还从上虞教育的现实基础和发展要求出发，全面建成更加公平、合理、高质的学前教育公共服务体系，持续推进中心村幼儿园建设和普惠性幼儿园扩容工程，健全学前教育成本分担机制，完善各级各类教育管理体制，创新各级各类教育教学模式改革，建设高素质善保教的幼儿园教师队伍，多渠道增加学前教育资源供给。秉承现代学前教育奠基人陈鹤琴先生提出的“活教育”理念，以“爱的教育”情怀，推进幼儿园课程生活化、游戏化、园本化、本土化建设，呈现课程改革“百花齐放”盛景，为实现“办有品质的活教育，打造湾区教育新高地”这一目标助力。
+上虞区男教师联盟活动
来源：上虞日报全媒体记者王淋玲
编辑：小小
责编：超超
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