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1.云南省拖欠工资的举报电话是12333劳动保障热线。
2.若用人单位拖欠工资，劳动者应搜集相关证据（如劳动合同、工资发放记录等）。
3.劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。
4.另外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
5.在仲裁中，劳动者可以以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
6.如果不希望解除劳动关系，劳动者可以仅请求支付工资。
1.若您在云南省遭遇用人单位拖欠工资的情况，可拨打全国统一的劳动监察电话12333进行投诉。
2.如果您的工作单位克扣或无故不支付您的工资，您有权向当地的劳动保障监察大队提出投诉，或者选择申请劳动仲裁来解决问题。
人民网昆明11月21日电（记者李发兴）近日，云南省人民政府办公厅修订印发《云南省保障农民工工资支付工作考核办法》（下称《考核办法》），决定从2023年到2027年，继续对各州、市人民政府保障农民工工资支付工作实施年度考核。
《考核办法》共13条，包括考核目的、适用范围、实施时间、考核内容、考核程序、考核结果等。考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、完善落实工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效、人民群众满意度等情况。
考核采取分级评分法，基准分为100分，考核结果分为A、B、C三个等级。对考核等级为A级的，予以通报表扬；对考核等级为C级的，将对该州、市人民政府有关负责人进行约谈。
考核程序除原有的“州市自查”“实地核查”“综合评议”外，还增加了“第三方评估”“暗访抽查”两个程序，委托第三方机构采取抽样调查、座谈访谈与数据分析相结合的方式，对各地制度落实、人民群众满意度等考核指标进行评估。组成暗访组，采取“暗访＋明查”方式，对各地畅通维权渠道、作风建设等进行调查。
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