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1.山东省政府于2022年10月13日印发了《关于公布全省最低工资标准的通知》，根据山东省的经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定了调整后的最低工资标准。
2.调整后的全省月最低工资标准为2200元、2010元、1820元；小时最低工资标准为22元、20元、18元。这些标准从2023年10月1日起开始执行。
3.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，而小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
4.根据《最低工资规定》，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
1.2024年的最低工资标准预计将在1800元至2200元之间波动，这一标准通常以月度和小时度量，分别适用于全日制和非全日制就业的劳动者。
2.月最低工资标准旨在保障全日制就业劳动者的基本收入，确保他们在完成规定的工作任务后，能够获得维持基本生活的最低收入。
3.小时最低工资标准则适用于非全日制就业劳动者，它有助于保障这部分劳动者的收入水平。
4.最低工资标准的设立，首先是为了维护劳动者的基本权益，防止因工资过低而导致的生活困难，确保他们的基本生活需求得到满足。
5.此外，最低工资标准还有助于调节劳动力市场，防止因工资恶性竞争而造成市场失衡，从而维护市场的稳定。
6.实施最低工资标准还有助于促进经济发展，提高劳动者的积极性，增加其消费能力，从而推动经济的增长。
7.提高低收入群体的工资水平，还可以促进他们的消费能力提升，拉动内需，进一步推动经济的发展。
8.最低工资标准的制定和执行，也是实现社会公平的重要手段，有助于缩小收入差距，使更多人能分享到经济增长的成果。
9.最低工资标准可能会因地区、行业、企业规模等因素而有所不同，为了获取准确信息，应查询当地政府或权威机构发布的最新数据。
10.需要注意的是，最低工资标准并非固定不变，它会根据社会经济状况进行调整，因此应定期关注相关动态，以获取最新的标准信息。
数据显示，月最低工资标准方面，上海最高，为2690元，居全国首位；江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元，并列第二；北京月最低工资标准为2420元。吉林、湖南、云南等地有所上调。
山东省月最低工资标准分为3档，分别是2200元、2010元、1820元。小时最低工资标准分别为22元、20元以及18元。
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