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适合应届生的不限专业的有销售工作。销售是一项回报率很高的艰苦工作，销售，说大或小，说小或不。小可以是一针一线，大可以是跨国集团。但在本质上，它们是相似的。你的行动决定了你的回报。
适合应届生的工作有哪些
1.铁路局
铁路局是非常好的央企，每年都会放出几万个岗位给大家选择。说起铁路局，很多人可能会觉得必须是铁路专业的才能考上，但实际上并非如此。铁路局招聘时，相当一部分岗位是明确的，不限专业，可以是应届生，主要集中在客运段。如果你有兴趣在铁路局工作，你的专业并不是一个很大的门槛。
值得一提的是，除了不限专业的岗位外，铁路局还有很多大专学历可以报的岗位。然而，这两者之间几乎没有重叠。不限专业往往需要本科学历，而能报考专科的则需要一定的专业限制。报名前一定要看清楚公告。
2.服务类型的工作
应届生适合去国有企业中有很多服务类的行业，这个行业主要看的是个人的气质，相貌和服务态度。主要是看个人的软实力，而不是看一个人的专业学识!因为服务类的工作，主要是和客户打交道，所以个人的形象更加的重要，反而专业不是很关键，因此一旦国有企业招聘服务类工作岗位的时候，即便专业不对头，也可以报名参加!
2023大学毕业能找什么工作
2023普通本科毕业应届生都在干的工作，一般有：教师、文员、技术人员、记者、自媒体、设计师、会计、管理人员、医生、护士等。
应届生找工作一开始的选择很重要，选择一个有发展，有潜力的工作。选择一个好的行业能达到事半功倍的效果，所以一定要看看行情。其次看自己适合在哪个领域发展，自己的哪点较强。比如前几年房地产，电子商务很吃香，当然也看自己的能力。
沧州市的教师招聘面向全市范围，开放给所有具有本科及以上学历的毕业生，不限专业背景。然而，应聘者需满足教育学或心理学等教育类相关专业的特定要求。同时，招聘过程中包括笔试和面试两个阶段。为了成功通过招聘程序，应聘者应仔细研究招聘公告中的具体要求，确保自己符合资格条件，然后有针对性地进行备考。
沧州市的教育系统为广大学子提供了丰富的就业机会，特别欢迎那些具有教育情怀和专业素养的毕业生加入。为了确保公平竞争，招聘过程严格遵循相关规定，所有应聘者都必须通过严格的筛选。因此，应聘者需要充分准备，提升自己的竞争力。
在选择是否参加沧州市的教师招聘时，应聘者应仔细考虑自己的职业规划和个人兴趣。如果对教育事业充满热情，拥有良好的沟通能力和教育专业知识，那么参加这次招聘无疑是一个不错的选择。同时，应聘者还需关注招聘动态，及时获取最新的招聘信息和考试安排，以便更好地把握机会。
此外，应聘者还应注重个人能力的提升。除了专业知识外，良好的人际交往能力、团队协作精神以及组织管理能力也是招聘过程中重要的考量因素。因此，应聘者在备考过程中，除了学习专业知识外，还应注重提高综合素质。
来源：【昆明日报-掌上春城】
掌上春城讯因工作需要，云南西南林业大学后勤服务有限公司现招聘编制外公寓管理岗人员(非事业编制）共8名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
公开招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名，资格审查，综合评定，择优聘用的方式进行。
二、应聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德，良好的团队协作精神，身心健康，热爱学生管理与服务工作；
3.具备招聘岗位所需的任职资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件，男女不限；
5.本科及以上学历，不限专业，具有独立撰写工作相关文稿的能力，具有较强的管理能力，具备工作所需沟通协调能力；
6.年龄要求：40周岁以下；
7.有学校公寓管理工作经验者、中共党员优先。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，正在接受司法调查尚未作出结论的。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员等。
三、报名及初审
报名时间：2023年12月29日至2023年1月5日。
报名方式：简历初审，应聘者填写《员工应聘登记表》并发送至电子邮箱122643494@qq.com。根据应聘材料进行初审，超时上传应聘材料一律不受理。
四、面试
通过初审的人员进行面试考核，面试时间、地点另行通知。应聘人员接到面试通知后，请携带纸质《员工应聘登记表》、最高学历的毕业证、学位证原件及复印件按要求准时参加面试。
按照面试成绩从高到低顺序依次确定拟聘人选。如拟聘人员自动放弃聘用资格或因其它原因被取消聘用资格，依次替补确定最终聘用人员。
注：面试人数在24人以内，只组织面试进行考核。若人数超过24人，则先笔试后面试，笔试相关安排视情况而定，另行通知。
五、体检
拟聘用人员到三甲医院进行体检，体检费用由拟聘用人员承担。体检结果不合格者，不予聘用。
六、聘用及相关待遇
（一）确定拟聘用人员
根据面试、体检等情况确定拟聘用人员。拟聘用人员实行试用期制，试用期满合格者与公司签订劳动合同。
（二）待遇
管理岗工资标准（不含保险）不低于5000元/月。
七、重要提示
本次招聘的组织方有权选择适合本岗位的应聘人选。
八、应聘咨询
联系人：姚老师；联系电话：0871-63863061。
掌上春城记者：谢春梅
责编：苏昊
编审：刘莹
终审：周健军
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