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一、建筑工地伤亡事故赔偿标准

1.法律分析：若建筑工地发生伤亡事故，通常属于工伤，建筑公司有责任进行赔偿。

2.职工因工死亡的情况下，其直系亲属可以从工伤保险基金中领取以下补助：

-丧葬补助金：为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

-供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放，具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。各亲属的抚恤金之和不应超过职工生前的工资。

-一次性工亡补助金：标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由地方政府规定，并报上级政府备案。

3.在停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工，其直系亲属享有第一款规定的待遇。

4.一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其直系亲属可以享有第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工地事故赔偿标准

律师解答

工地事故赔偿标准一般指工伤赔偿标准，包括：七级至十级一次性补助金=本人工资×13/11/9/7个月；医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额；交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费；辅助器具费赔偿额＝普通型器具的单价×数量；其他。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

工地事故获赔百万，养母与二伯争赔偿，法院终审判决

2025-03-03 12:15·立善情感一场工地事故，让13岁的小悦失去了父亲，也让她卷入了一场家庭纷争。父亲夏某某在工地上不幸身亡，留下了一笔100万元的赔偿款。然而，这笔赔偿款却成了小悦养母杜女士和二伯夏先生之间的争夺焦点。

夏某某生前与杜女士并未办理结婚证，而小悦也并非他们的亲生女儿，而是抱养的。在夏某某去世后，赔偿款的归属问题变得复杂起来。经过与施工方的谈判，最终决定赔偿款打入小悦的银行卡中，但由于小悦未成年，需要指定监护人。

3夏先生自告奋勇担任小悦的监护人，并与杜女士约定共同管理赔偿款。然而，不久后夏先生和他的兄弟却提出要重新分配赔偿款，这遭到了杜女士的坚决反对。她认为这笔钱是孩子的，自己无权分配，更不应被夏先生等人私自瓜分。

双方因此产生了激烈的争执，最终杜女士将夏先生告上了法庭。经过法院的审理，认为杜女士在处理夏某某后事时支取的费用合理，而夏先生所声称的部分开支并未得到充分证据支持。

法院综合考虑了各方因素，最终判决夏先生应返还部分赔偿款给小悦。尽管夏先生不服提起上诉，但二审法院维持了原判。为了确保小悦的权益，法院还与银行进行了协调，对小悦的账户进行了限额和监管。

这场家庭纷争终于画上了句号，但留给小悦的却是深深的伤痛和无法弥补的亲情缺失。希望小悦能够在未来的生活中坚强面对，也希望这样的家庭悲剧不再发生。同时，也提醒人们在处理家庭财产和监护权问题时，应依法行事，尊重和保护未成年人的合法权益。

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