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一、如何看待湖北宜昌实行2.5天弹性休假制度这个政策?

首先，在谈论这个问题之前，我们要了解什么叫做2.5天弹性休假制度。

2020年7月，湖北宜昌市人民政府宣布决定实行2.5天弹性休假制度。时间呢，是从7月一直到今年的12月。该政策的适用范围，是宜昌市全市的各个党政机关、国有企业单位以及自愿实行这个弹性休假制度的其他单位。而宜昌并不是第一个推出这一制度的城市。在此之前，江西九江、呼伦贝尔、浙江嵊州已经试行了这一政策，并得到了不错的反响。

具体的政策方面呢是指的。在原有的周末双休的基础上，相关的企业单位可以安排每周五下午半天休假。再加上原来的周末，也就是2.5天休息日。当然，如果遇到国家法定节假日，那么在前一天的下午就可以提前休假。但是呢，2.5天休息日的一个前提是，现行每周的工作时长要保持不变，各单位和企业正常的办公和其他活动要不受影响。如果因为这多出来的0.5天的休息日而导致的工作上的一些疏漏，要合理通过其他方式保证企业正常运行。

那么，为什么会出现这样一个政策呢？这一政策实行的根本目的。是为了推动宜昌市经济的恢复，尤其是旅游业的恢复。今年由于疫情的影响，我国几乎所有省市经济都受到了巨大影响，其中尤其是旅游业，餐饮业较为严重。而作为受灾最为严重的湖北地区，各方经济所受到的影响尤为突出。因此，在目前疫情逐渐稳定的前提下，推动经济的快速恢复，是重中之重。这也是为什么宜昌市政府推出了2.5日弹性休假制度。

目前疫情逐渐稳定，各个行业逐渐恢复正常的工作生产。我们在这里也真诚的希望，2.5日弹性休假制度能够切实的促进宜昌市经济的恢复。

二、哪些省份是2.5天弹性休假7月起湖北宜昌实施2.5天弹性休假

宜昌已经确定部分公司实行的是2.5天弹性休假，其实国内除了宜昌以外，还有一些其他地方也是2.5天弹性休假，大家如果是感兴趣可以随着小编一起去看看有哪些城市。

湖北宜昌实施2.5天弹性休假

7月至12月试行

日前，湖北宜昌市人民政府办公室印发《宜昌市实行2.5天弹性休假制度实施方案(试行)》的通知。

《通知》明确，为促进文化旅游业恢复重振，市委、市政府决定实行2.5天弹性休假制度。

实施对象

全市各级党政机关

国有企事业单位

其他自愿实行弹性休假制度的单位

政策方案

①现行每周工作时长保持不变、不影响各单位和企业正常办公和生产经营活动为前提等四大原则之下执行。

②周五下午半天可安排休假，与周六、周日合并形成2.5天休息日。

③在妥善安排好工作的前提下，鼓励、支持有休假需求的干部职工落实弹性休假制度。

④如遇国家法定节假日，前一天下午可提前休假。

⑤对干部职工因休假减少的半天工作时间，各单位自行安排、调剂增补工作时间。

宜昌市实行2.5天弹性休假制度实施方案

(试行)

为促进文化旅游业恢复重振，市委市政府决定实行2.5天弹性休假制度。

方案如下：

一、实施范围

全市各级党政机关、国有企事业单位以及其他自愿实行弹性休假制度的单位。

二、实施时间

2020年7月至12月。

三、实施原则

(一)现行每周工作时长保持不变。

(二)以不影响各单位和企业正常办公和生产经营活动为前提。窗口服务单位、医院、学校等不影响群众正常办事、就医和教学活动。

(三)根据干部职工的个人需求由各单位自行统筹安排。(四)不得违反中央八项规定精神。

四、具体措施

(一)制度保障。

1.周五下午半天可安排休假，与周六、周日合并形成2.5天休息日。在妥善安排好工作的前提下，鼓励、支持有休假需求的干部职工落实弹性休假制度。如遇国家法定节假日，前一天下午可提前休假。

2.对干部职工因休假减少的半天工作时间，各单位自行安排、调剂增补工作时间。

3.各单位要建立健全2.5天弹性休假工作制度，完善报备手续。

4.落实带薪休假制度，保障干部职工休假权利。

(二)政策支持。

1.机关、国有企事业单位可用工会经费为干部职工统一购买“宜昌三峡旅游景区年卡”。其他单位根据自身条件参照执行。

2.机关、国有企事业单位结合单位实际，年内由工会组织干部职工外出集体活动不少于2次。周五下午，可安排红色教育、爱国主义教育、主题党日、团建拓展等特色实践活动，活动经费按规定渠道列支。

3.组织开展“宜昌人游宜昌”“湖北人游宜昌”和“福建人游宜昌”活动，高质量兑现感恩活动承诺。

4.大力发展本地游和周边游，鼓励旅游景区和乡村旅游点向游客发放免费入园券，在周五下午实行门票半价优惠，各县市区可对旅游景区企业给予一定复苏发展补贴。

5.引导旅游企业将交通、景区、旅行社、酒店等产品打包捆绑销售，推出类型多样、适宜不同消费需求的2.5天周末旅游线路和产品。

6.以旅游景区、历史街区、特色小镇、名镇名村为载体，策划开展各类文化旅游消费季活动。大力发展产业扶贫和消费扶贫，鼓励农特产品生产和加工企业在消费季活动中开展优惠购活动。

7.通过官方渠道及主流媒体、新媒体加大宣传、推介。推动宜昌旅游企业与省内周边市州旅游企业深化合作、抱团发展，进一步促进资源共享、客源互送、信息互通、优惠互认。

五、有关要求

机关、国有企事业单位要统筹做好2.5天弹性休假制度执行的计划工作。健全个人申报和文旅消费报备制度，明确专人专管，细化管理程序。

有哪些城市

南京：试行每周2.5天休息

4月12日，南京提出试行每周2.5天休息制度。鼓励各类企业在满足生产经营需要前提下，灵活试行每周增加0.5天休息，支持有条件的事业单位适时试行每周2.5天休息制度。

河北：鼓励推行周末2.5天弹性休假

3月30日，河北省印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。意见提出，将鼓励推行周末2.5天弹性休假。

浙江：鼓励实施一周4.5天弹性工作制

浙江日前印发的《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》提到，鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。

甘肃陇南：鼓励周末2.5天假

3月20日，甘肃陇南市提出，为拉动消费，鼓励休假消费，每周星期五下午各行政事业单位在完成工作任务，安排好值班人员的情况下，可以鼓励其余职工休假旅游。

江西：二季度试行周末2.5天弹性作息

3月19日，江西发布《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》中提到，二季度试行周末2.5天弹性作息。

安徽：正式宣布实施周末2.5天弹性作息

4月24日，安徽省印发《关于统筹做好疫情防控和促进劳动节等假日旅游消费的通知》，提出各类单位结合自身实际，实施周末2.5天弹性作息制度，真正把带薪休假制度落到实处。

湖北：为周五下午与周末外出创造条件

5月1日，湖北省人民政府网站发布了《省人民政府办公厅关于印发支持文化旅游产业恢复振兴若干措施的通知》指出：鼓励有条件的地方和机关企事业单位依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末外出旅游创造有利条件。

内蒙古：呼伦贝尔提出暂行周末2.5天弹性作息

5月2日也是法定节假日，享受三倍工资，法定背后原因你知道吗？

从2025年开始，5月2日也算法定节假日了！下面，成为节假日的依据、加班费算法、法定背后的原因，一次性讲清楚哦。

一、5月2日成为法定节假日依据

对于新增多一天法定节假日，许多劳动者在欢呼雀跃的同时，也对2025年新增的法定节假日5月2日存在疑问：若当天加班，加班费该如何支付？可以用补休代替吗？

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，今年的5月1日（劳动节）和5月2日都是法定节假日，用人单位安排劳动者加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

5月3日、5月4日、5月5日是休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

那么，5月2日和5月1日是同等地位的，都是法定节假日，如果加班，是不能用补休来代替的哦。5月3日、5月4日、5月5日是休息日，用人单位安排劳动者工作可以安排补休，如不能安排补休，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

二、加班费算法

那么，加班工资【计算基数】是如何确定的呢？

加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

三、增加法定节假日背后原因

中国政府增加或调整法定节假日，主要基于以下几个方面的考虑：

1.促进消费与经济增长

拉动内需：长假（如春节、国庆黄金周）能显著刺激旅游、餐饮、零售、交通等行业，推动经济增长。

释放消费潜力：更多假期让民众有更多时间和机会消费，促进服务业发展。

2.提升民众幸福感与生活质量

缓解工作压力：增加假期有助于平衡工作与生活，减少“过劳”现象，提高幸福感。

促进家庭团聚：如春节、中秋等传统节日放假，方便家人团聚，增强社会凝聚力。

3.优化假期结构

避免“扎堆休假”：通过分散假期（如增设端午、中秋等短假），减少黄金周出行拥堵，提升休假体验。

与国际接轨：部分调整参考了其他国家的假期安排，使劳动者享有更合理的休息时间。

4.社会发展的必然趋势

经济水平提升：随着人均GDP增长，民众对休闲的需求增加，假期政策需相应调整。

劳动力权益保障：体现对劳动者休息权的重视，符合《劳动法》“以人为本”的理念。

四、争议与平衡

调休问题：为凑长假，有时需调休上班，引发部分民众对“假后连上7天”的抱怨。

差异化需求：不同行业、地区对假期的需求不同，政策需兼顾各方利益。

五、未来趋势

中国可能逐步增加假期天数或推行弹性休假，但需综合考虑经济、社会承受力等因素。任何调整均需通过立法程序（如修订《全国年节及纪念日放假办法》），并提前向社会公示。

如需了解最新政策，建议关注国务院或国家发改委的官方发布。

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