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如果您在厂里担任保安工作，与同事之间发生了一些不愉快的事情，或者您对保安的工作态度和行为有不满和意见，那么您可以考虑以下几种方式来处理：
1.沟通：首先，您可以尝试与保安进行沟通，表达您的想法和感受，询问他为什么会有这样的行为。通过沟通，您可以了解他的想法和态度，增进彼此的了解和尊重。
2.报告：如果保安的行为非常恶劣，或者您认为他的工作表现不符合您的期望，那么您可以向人力资源部门或其他相关部门报告。在报告时，您应该提供相关证据和信息，以便相关部门进行调查和处理。
3.寻求帮助：如果您认为自己的力量不足以解决问题，或者您不想采取过于激烈的行动，那么您可以寻求其他人的帮助。例如，您可以向其他保安、人力资源部门或其他相关部门求助，寻求他们的支持和帮助。
4.寻求法律援助：如果您认为保安的行为已经违反了法律或职业道德准则，那么您可以寻求法律援助。在寻求法律援助时，您应该提供相关证据和信息，以便律师进行调查和处理。
礼貌沟通，解决问题。
1、礼貌沟通：与保安沟通时，使用礼貌和尊重的语言。尽量避免使用挑衅或攻击性的言辞。
保安无权锁车并挑衅民警，应遵守法律法规和职业道德
在浙江杭州发生的这起事件中，大厦保安队长强行锁车并挑衅前来处理纠纷的民警，其行为不仅违反了法律法规，也违背了职业道德和职业操守。
一、事件经过
车主陈先生因在大厦停车位已满的情况下，将车随意停在一处空地上，随后接到挪车电话。陈先生让朋友下楼挪车时，发现车轮已被铁链锁住。陈先生交完50元罚款后，保安队长却拒绝开锁。陈先生多次与物业沟通无果后，选择报警处理。然而，保安队长在面对民警时，态度嚣张，声称“我的地盘我说的算”，并挑衅民警。最终，在民警的批评教育和强制措施下，保安队长才认怂离开，物业负责人才拿着钥匙开锁。
二、保安无权锁车罚款
根据《民法典》和《行政强制法》等规定，物业公司及其保安人员没有执法权，无权采取锁车的方式扣押他人车辆，更不能进行所谓的罚款。物业公司的职责是为业主提供维修、养护、清洁、绿化和维护物业服务区域内基本秩序等服务。对于违反治安、环保、消防等法律法规的行为，物业服务人员应当及时劝阻，并向有关行政主管部门报告，同时协助相关部门处理。
在这起事件中，保安队长擅自锁车并罚款的行为，不仅侵犯了车主的合法权益，也损害了物业公司的形象和声誉。保安人员应该严格遵守法律法规和职业道德，以维护物业服务区域内的基本秩序和业主的合法权益为己任。
三、加强管理和培训
为了避免类似事件的再次发生，物业公司应该加强对保安人员的管理和培训。一方面，要提高保安人员的法律意识和职业素养，让他们明确自己的职责和权限，不得擅自采取强制措施或进行罚款等行为。另一方面，要加强对保安人员的监督和考核，对于违反规定的行为要及时进行纠正和处理，以维护公司的形象和声誉。
同时，物业公司也应该加强与业主的沟通和联系，及时了解业主的需求和意见，积极解决停车难等问题，为业主提供更加优质的服务。
四、倡导文明停车
在日常生活中，我们也应该倡导文明停车，遵守交通规则和停车管理规定。在停车时，应该优先选择公共停车位或停车场等合法停车区域，不得随意乱停乱放。同时，也要加强对自己车辆的保管和维护，确保车辆的安全和完好。
总之，这起事件提醒我们，保安人员应该严格遵守法律法规和职业道德，不得擅自采取强制措施或进行罚款等行为。物业公司也应该加强对保安人员的管理和培训，提高服务质量和水平。同时，我们也应该倡导文明停车，共同维护良好的交通秩序和停车环境。
（双方争执现场）电话+V： 159999-78052
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