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一、往届生会更难找工作吗

往届生在找工作时确实可能会面临一些相对于应届生更大的挑战，但这并不意味着往届生就一定更难找到工作。不过，以下几点是往届生在求职过程中可能遇到的一些难点：

1. 对工作期待较高：

2. 原因：往届生在经过一段时间的职场探索或社会实践后，往往对自己的职业规划有了更明确的认识，也对薪资待遇、工作环境等方面有了更高的期待。这种期待如果与现实中的岗位不匹配，可能会导致求职过程中的挫败感。

3. 毕业前未做两手准备：

4. 原因：部分往届生在临近毕业时，可能过于专注于学业或考研等事项，没有充分考虑到就业问题，导致在毕业后一段时间内处于职业空窗期。这种缺乏提前规划的情况，可能会增加他们在后续求职中的难度。

5. 心性不定，频繁辞职：

6. 原因：一些往届生在初入职场时，可能由于对自身定位不清晰或对工作环境的不适应，导致频繁更换工作。这种行为不仅会影响他们的职业发展，还可能在求职过程中给雇主留下不稳定的印象。

7. 企业更偏向选择可塑性强的应届生：

8. 原因：很多企业在招聘时，更倾向于选择可塑性强的应届生。因为应届生通常没有职场经验，更容易接受企业的文化和培训，也更容易被塑造成企业所需要的人才。而往届生由于已经具备了一定的职场经验，可能在某些方面会显得更为固执或难以改变。

然而，这并不意味着往届生就没有机会找到好工作。他们可以通过提升自己的专业技能、明确职业规划、展现稳定的工作态度和丰富的经验等优势，来增加自己在求职市场上的竞争力。

二、无工作经验往届:“往届生”找工作很难吗?其实不难

往届生找工作其实不难。虽然往届生在求职过程中可能会面临一些挑战，但通过合理的策略和努力，他们同样可以找到满意的工作机会。

一、往届生求职面临的挑战

1. 对工作期待较高：部分往届生，尤其是名校毕业生，可能对工作的期望较高，导致他们在选择工作时较为挑剔，从而增加了求职的难度。

2. 缺乏“两手准备”：一些往届生在面临毕业选择时，可能只专注于考研、出国或考公务员等单一方向，没有做好就业的第二手准备。一旦这些计划未能实现，他们就可能错过校招的最佳时机，成为往届生后求职难度增加。

3. 心性不定，频繁辞职：部分往届生在找到工作后，可能由于个人定位不清、职业发展规划不明确或任性等原因而频繁辞职跳槽。这种行为不仅会影响他们的职业发展，还会让他们在求职市场上失去竞争力。

4. 企业偏好应届生：由于应届生具有较高的可塑性和较低的薪酬要求，很多企业更倾向于招聘应届生。这导致往届生在求职过程中可能面临更多的竞争和歧视。

二、往届生求职的优势与策略

1. 明确职业定位：往届生在求职前应明确自己的职业定位和发展方向，避免盲目求职和频繁跳槽。通过了解自己的兴趣、能力和市场需求，他们可以更有针对性地寻找适合自己的工作机会。

2. 从小公司做起：虽然往届生可能失去了校招进入名企的机会，但他们可以通过在小公司积累经验来提升自己的职业竞争力。小公司门槛相对较低，进入后能够学习行业技能并积累人脉资源，为之后跳槽到名企奠定基础。

3. 关注银行、事业单位和公务员招聘：这些机构往往对往届生持开放态度，提供稳定的职业发展机会。往届生可以关注这些机构的招聘信息，通过充分准备和复习来提高自己的竞争力。

4. 利用人脉关系：人脉关系在求职过程中起着重要作用。往届生可以通过家人、朋友、前同事等人脉关系来寻找工作机会。很多企业都有内推机制，通过人脉关系推荐往往能够增加求职的成功率。

5. 持续学习和提升：在求职过程中，往届生应持续学习和提升自己的专业技能和综合素质。通过参加培训课程、考取相关证书或参与实习等方式来增强自己的竞争力。

三、总结

往届生找工作虽然可能面临一些挑战，但只要明确职业定位、从小公司做起、关注银行事业单位和公务员招聘、利用人脉关系以及持续学习和提升，他们同样可以找到满意的工作机会。重要的是要保持积极的心态和坚定的信念，不断努力和尝试。今天的努力将决定明天的成功，因此往届生应珍惜每一次求职机会，为自己的职业发展打下坚实的基础。

往届生的天塌了？凌晨3点，我在招聘软件上撕碎了“应届生”滤镜

“限2024届应届生”——盯着手机屏幕上这行小字，我把刚编辑好的简历又咽了回去。这是今天第12次被岗位要求挡在门外，毕业才1年，我好像成了职场里的“过期品”。

原以为去年裸辞是潇洒转身，谁料今年求职成了渡劫。投出的50份简历石沉大海，好不容易等来面试，HR一句“为什么往届生还没找到工作”，瞬间把我问得哑口无言。那天在地铁上，看着身边穿校服的学生说说笑笑，突然就红了眼，难道毕业时间差，真能把人钉在“不合格”的标签上？

直到上周刷到同校学姐的分享，她毕业两年换了三份工作，最后靠副业运营的账号被公司挖走。我突然醒了：“应届生”从来不是免死金牌，手里的技能才是底气。当晚我捡起荒废的PS技能，熬夜做了3套作品集，第二天就接到了小公司的面试邀请。

其实哪有什么天塌下来，不过是我们把“往届生”的标签看得太重。那些被拒绝的夜晚，那些自我怀疑的瞬间，都是在提醒我们：与其纠结毕业时间，不如抓紧补全能力。屏幕前的你如果也在经历同款迷茫，别慌，现在开始攒技能，下一个offer，就会为“有准备的往届生”而来。

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