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公务员面试需要女生需要扎马尾吗?公务员都没有统一发型,还专业理什么公务员发型?

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一、公务员面试需要女生需要扎马尾吗?

1.在参加公务员面试时,女性应聘者是否需要将头发扎成马尾,并非硬性规定。重要的是选择一个能彰显个人特色的发型。

2.在选择发型时,短发只需保持简洁不凌乱即可。长发则建议扎起来,马尾是一个经典的选择,也可以选择部分扎发。

3.如果掌握盘发的技巧,可以将长发盘起,无论是直发还是卷发,都能展现出高贵和成熟。

4.刘海的设计也很重要,过长的刘海可能会影响视线,给人留下不专业的印象。因此,保持刘海的适宜长度是关键。

5.染发和烫发在现代社会已被广泛接受,除非发型或颜色非常夸张,否则无需做过多调整。

二、公务员女面试发型要求

1.男生发型要求:前不覆额,侧发不掩耳,两边头发不挡住耳朵,后发不及领,后面的头发不碰到衬衣的领子。

2.女生发型要求:对女士而言,前发不挡眼,后发不过肩。长发过肩者上岗时宜束发或盘发。女士短发最简单,梳好不飞起就可以了;长头发扎起来,最常见的就是扎马尾,也可以简单地绑起一部分来。

3.公务员(Civilservants),全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。

4.在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

5.国家公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科,并按照报考职位的不同,分为省级(副省级)和地市级两种类型试卷,各试卷满分都为100分,且二者采用闭卷方式来考查。

6.《行政能力测验》以客观题的形式考查,均为单项选择题。

公务员都没有统一发型,还专业理什么公务员发型?

2021-12-02 07:34·法律学堂的自留地

近日,山东省平邑县一理发店因门头悬挂的“专业理公务员发型”招牌引网友关注。

其实,想想都知道这是搞笑的,因为全国公务员700多万人,难道说有统一发型?

这当然不可能。

先不说公务员有男有女,有老有少,难道说发型都一样?再说,公务员还有没头发的、少头发的、聪明绝顶的,你怎么能要求统一发型?


这不由让人想起12年前的2009年,在昌平区北七家镇一村庄内,一家刚开张几天的小理发店吸引了很多村民的注意,因为该店名为“最高发院”。“取最高法院的谐音,挺有意思。”但也有村民表示,这是对国家司法机关的不尊重。

当年工商执法人员告知经营者,“最高发院”这样的企业名称,涉嫌违反《广告法》第七条第二款第(三)项有关规定,即使用了国家级、最高级、最佳等用语,是不允许的。

果不其然,2021年11月30日,平邑市场监管局回复极目新闻记者称,该店涉嫌违反广告法相关规定,目前已主动撤下相关字样。

中华人民共和国广告法第九条规定,广告不得有下列情形:包括使用或者变相使用国家机关、国家机关工作人员的名义或者形象。

仔细分析,“专业理公务员发型”招牌更多是广告,还很难说使用或者变相使用国家机关、国家机关工作人员的名义或者形象。

不过,这个案件的结果还是处理的不错。

执法人员称,当事人文化程度不高,开业时间较短,暂时也没有违法所得,情节轻微,所以只是责令改正,免除了相关处罚

其实,这就是典型的首违不罚

新修订的行政处罚法于2021年7月15日正式施行,这是行政处罚法自1996年颁布实施以来的首次全面修改。本次法律修改的亮点非常多,尤其是第三十三条新增了“首违不罚”的规定,即初次违法且危害后果轻微并及时改正的,可以不予行政处罚。

《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条违法行为轻微并及时改正,没有造成危害后果的,不予行政处罚。初次违法且危害后果轻微并及时改正的,可以不予行政处罚。

当事人有证据足以证明没有主观过错的,不予行政处罚。法律、行政法规另有规定的,从其规定。

对当事人的违法行为依法不予行政处罚的,行政机关应当对当事人进行教育。

对于很多初犯者,主观上确实没有违法违规的意愿和冲动,只是对于某些方面的业务还不够熟悉,才导致违反问题的发生。因此,对于这样的初犯者,确实应当以教育为主,而不要动辄就处罚。如果不分青红皂白,拿起处罚的“武器”,就对当事人猛扫,从执法的角度来说,是没有任何问题的。但是,从处理行政机关与行政相对人的关系来看,可能就显得太过机械、教条和缺乏灵活性了,是会让行政执法越来越被动的。

行政机关实施“首违必罚”需符合行政处罚法第三十三条规定的三个要件:初次违法、危害后果轻微、违法行为人及时改正。三点必须同时具备,缺一不可。其中,初次违法主要是指当事人在一定时间范围内,在同一领域、同一空间内第一次有某种违法行为。

“首违不罚”有利于纠正行政执法“唯罚是举”的做法,但它并不等于“违法不罚”,不是公民首次违法的豁免权。此外,“首违不罚”也不排除给予违法行为行政处罚的合理性。这是在维护法律严肃性前提下,赋予执法裁量中适度人性化考量的弹性空间。

有了“首违不罚”后,执法人员有了更多行政处罚裁量权,应当规范程序,加强监督,防范“滥用”与“不用”。既要避免“首违不罚”成为轻微违法的放纵,也应防止同一领域、同类违法行为,执法尺度不一,影响执法公平。

如果市场监管人员运用首违不罚理论并对之进行阐释,或许这个案件的普法效果更好。


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今天是2021年12月2日,第四个宪法宣传周。

上午9至12时,王学堂将在揭阳市市场监管局宣读《新行政处罚法》,欢迎临近的朋友捧场。


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符合公务员气质的发型女生有哪些
发布人:ran0222 发布时间:2025-04-01