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简历可以用以下几种方式书写：
1.格式和选择：
简历一般使用Word文档或PDF格式书写。这两种格式都易于编辑、打印和发送，且兼容性广泛。此外，也有一些在线简历制作工具，提供模板供求职者使用。这些在线工具可以快速构建专业外观的简历。在特定场合或招聘网站，也要求使用特定格式编写简历。确保选择的格式能够清晰地展示您的教育经历、工作经验和个人技能等信息。不同的写作方式也有各自的优势与适用性，可以基于目标行业和职位要求来具体选择最合适的书写形式。但是，无论选择何种格式撰写简历，都必须保证内容准确、简洁明了。
Word文档的优势：Word文档是最常用的简历写作工具之一。它提供了丰富的编辑功能，可以方便地调整字体、字号和排版等，确保简历的视觉效果良好。同时，Word文档易于保存和打印，方便投递纸质简历。此外，Word文档还可以轻松转换为PDF格式，以适应不同的需求。无论是传统纸质申请还是电子申请系统，Word文档都提供了较好的兼容性和适用性。通过这种方式编写的简历能直观地展现个人的工作经验和成就等信息。与此同时使用特定的标题或分段可以使信息更具组织性、条理清晰，有助于雇主快速找到所需信息，从而提高简历的有效性。在选择简历模板时应当考虑行业规范和个人需求来选择最为合适的书写风格和内容安排方案以提高竞争力与适用性从而更好地吸引潜在雇主的关注。因此无论您采用何种方式来书写简历内容都应该简明扼要、突出个人优势和求职意愿来展现出自己的价值和潜力从而更好地达到求职的目的和目标。
1.电子简历的常见格式包括Word、Excel、PPT和PDF。
2.PDF格式因其文件不易被篡改而广泛应用，但缺点是部分邮件系统无法良好预览。
3.Word格式是简历制作中最普遍的选择，保存为Word格式时，应合理命名文件，例如“姓名+求职岗位+联系电话”。
4.发送简历时，可将Word文件作为附件attachments，同时复制粘贴到邮件正文中，确保格式整洁，便于招聘人员阅读。
在互联网招聘时代，简历都存放在电脑文件中。常见的格式有Word和PDF两种，也有人用HTML和纯文本等格式，究竟用哪种文件格式比较好？
微软的Word是最常见的电脑文字处理软件，所以很多人的简历采用Word格式。Word具有丰富的排版指令、表格处理和字体选择功能。一些小朋友还在简历里加入了自己的彩色照片，试图给企业招聘人员留下深刻印象。还有人使用黑体、斜体字突出简历上的重点内容。
但是Word简历的缺点是在手机端阅读时，格式有时会变形。现在流行移动办公，很多人在智能手机上阅读工作邮件，在微信上看简历也很普遍。
PDF格式也很常见，PDF是PortableDocumentFormat的缩写，中文译为可移植文件格式。使用Adobe公司的AdobeReader软件可以阅读后缀为.PDF格式的文档。
PDF格式的优点在于文件格式与电脑操作系统无关，也就是说，PDF文件不管是在微软的Windows、Unix、苹果电脑公司的MacOS操作系统、或者安卓智能手机的操作系统中都是通用的。
PDF格式的简历的另外一个优点是不容易被修改。
有的计算机专业的朋友在互联网上有自己的个人主页，可以把简历放在上面，采用的文件格式是HTML(HyperTextMarkupLanguage)，即超文本标记语言，这是一种网页格式语言。
我建议大家准备一份TXT纯文本格式的语言，TXT是text的缩写，只有文字，没有颜色、加粗、下划线等字体样式信息，简简单单，干干净净。
为什么说纯文本格式具有一定的优势？答案是如今许多公司都使用招聘管理软件ATS(ApplicantTrackingSystem)，来管理应聘者的简历数据库和招聘流程。
求职者通过电子邮件，或者在网上递交的简历经过ATS系统的格式转换，都变成了纯文本文件。由于Word，PDF，HTML版本的差异，格式转换后的行间距、字间距、左右对齐等等都有很大的变化，有时甚至会出现乱码。
您花了很多时间精心排版的Word格式简历，经过ATS系统转换后，在招聘HR电脑屏幕上显示的结果可能是一堆参差不齐、东倒西歪的文字。
所以，最安全、最干净的简历格式是纯文本格式。另外由于电脑病毒十分猖獗，很多人不愿打开陌生的电子邮件附件。纯文本文件可以很方便地贴在求职电子邮件的正文中。
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