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一、中石化校园招聘一年几次

中石化校园招聘一年两次。

中国石油化工集团有限公司，简称中石化，每年都会进行两次大型的校园招聘活动。这两次招聘分别在秋季和次年的春季进行。秋季招聘通常在八九月份启动，这是针对新一届毕业生以及社会人才的招聘高峰期。例如，2024年度中国石化的毕业生招聘就是在2023年9月19日正式启动的，计划招聘超过1万人。而春季招聘则一般在年初开始，持续到三月份左右，主要面向的是即将毕业的大学生以及有一定工作经验的求职者。

这两次招聘活动是中石化吸纳新鲜血液、储备人才的重要途径。通过校园招聘，中石化能够吸引到大量的优秀毕业生加入，为公司的持续发展提供强有力的人才支持。同时，中石化在招聘过程中也非常注重公平、公正和公开，会通过官方网站或招聘平台及时发布招聘信息，确保每一位有意向的求职者都能够获取到准确的招聘资讯。

二、淮南东辰公司好进吗工资高吗

淮南东辰公司好不好进以及工资高不高，需分情况来看。

从招聘要求来看，该公司2023年面向高校招聘大学生，要求年龄在30周岁以下，全日制统招本科及以上应历届毕业生，专业需为机电、机械工程、化工等相关专业，奖学金获得者、学生党员等综合表现优异者优先。对于符合专业和学历要求且综合素质较好的求职者来说，有一定机会，但也需通过资格审查、笔试、面试和体检等环节，所以并非容易进入。

工资方面，不同渠道数据有所差异。2023年招聘简章显示，薪资待遇为4000-6000元/月。不过职朋职业圈网友分享统计，该公司平均工资为2458元/月，且100%的工资收入位于3000元/月以下。这种差异可能是由于统计时间、岗位类型等因素导致。如果以2023年招聘信息为准，其工资在当地可能处于中等水平；若按网友分享，工资水平相对较低。

总体而言，淮南东辰公司作为淮南市属第一大国有企业，福利较完善，录用后享受五项基本社会保险、住房公积金和企业年金，还有完善的职业晋升通道。

招聘！招聘！招聘！

@找工作的你

三亚最新招聘信息又来啦

快来看看有没有适合你的吧！

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01

海棠区招聘会

（上下滑动查看）2025年海棠区高校毕业生

暨“才聚海棠”春季专场招聘会

招聘会时间

2025年5月28日

本周三9:00-11:00

招聘会地点

海棠区藤桥农贸市场门口

招聘岗位

（点击查看大图）

注：海棠区就业驿站是一个公益性就业服务平台，对以上岗位有意向的求职者可与就业驿站联系。

联系方式

海棠区林旺就业驿站

18184648384

02

三亚市中医院

（上下滑动查看）

三亚市中医院

2025年度校园招聘工作人员公告

（第1号）

为深入贯彻落实习近平总书记“4.13”重要讲话、中央12号文件和《海南自由贸易港建设总体方案》精神，解决卫生健康队伍人才紧缺问题，做好我院人才队伍建设，根据《中共海南省委组织部海南省人力资源和社会保障厅关于做好2025—2027年全省招才引智事业单位公开招聘工作的通知》（琼人设发〔2025〕21号）等文件精神，现结合我院实际，现将有关事项公告如下：

一、招聘目的

为配合医院长远发展目标及用人计划，充实人才储备库，结合我院学科建设发展及人才队伍建设规划，构建医疗人才梯队，明确招聘目标，规范招聘流程，全方位、多渠道地做好人才招聘工作，以满足医院业务快速发展对人才的需要。

二、招聘范围、岗位及薪酬待遇

（一）本公告适用于符合校园招聘岗位条件要求的2025年应届毕业生（含2024届、2023届择业期内未落实工作单位的高等院校毕业生）。计划编外招聘84个岗位，具体岗位所需的相关条件详见《三亚市中医院2025年度校园招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。

▲点击查看大图

（二）本次校园招聘面向全国高校开展同步“线上＋线下”宣传及招聘工作，报名及笔试在线上进行，面试考点设在海南医科大学。

（三）所有岗位为事业单位编外录用岗位，被录用人员其工资及相关福利待遇按规定签订劳动合同，进入试用期，并按相应岗位职称、学历享受相关工资福利待遇。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守国家法律法规，无违法、违纪行为。

（三）具有良好的品行和职业道德，热爱医疗事业，有志于从事医疗卫生职业，遵守职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。

（四）具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任本职工作。

（五）具有良好的身体素质和心理素质。

（六）热爱医疗事业，具有良好的职业道德和身体、心理素质，符合《三亚市中医院2025年度校园招聘工作人员岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件。

（七）对报考人员身份和范围的界定为2025年8月31日前完成学业，取得岗位所需学历及学位的2025年应届毕业生，并包含国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内【国家规定择业期为两年（2024届、2023届择业期内高校毕业生）】未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。大学在读期间必修课和限选课有不及格科目者不予接受报考（在招聘公告发布前，必修课或限选课补考合格的可以报考）。尚未取得学历学位证书的2025年应届毕业生，个人书面承诺后可无证（高校证明）报名，在资格审查时必须向招聘单位提交由学校出具的相关证明。未在2025年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消应聘或录用资格，责任自负。

（八）应聘医师岗位须具有与应聘岗位相应的执业资格证、规培证（含规培合格证明）等材料。暂时无法提供执业资格证和规培证的2025年应届毕业生，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2025年8月31日前取得并提供应聘岗位对应执业资格证的，取消应聘或录用资格，责任自负。

（九）具备岗位需要的其他条件。

（十）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

2.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

4.2025年9月1日以后毕业的普通高校毕业生；

5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；现役军人，或以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；

7.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等规定，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监督岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

8.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

9.失信被执行人；

10.法律法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

本招聘公告将通过三亚市中医院官网、三亚中医微信公众号等平台向社会公开发布招聘公告。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市中医院官网、三亚中医微信公众号公示（布）。

（二）报名工作

1.网上报名

（1）报名时间：2025年5月27日15:00—2025年6月5日12:00（节假日正常报名）。

（2）报名网址：
http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=7848。请应聘者按规定的报名时间内登录报名系统填写相关资料并上传报名材料。

2.报名材料

网上报名时，报考人员应上传以下材料（材料均扫描上传，以JPG图片格式，图片大小不超过2MB）：

（1）填写并提供《三亚市中医院2025年度校园招聘工作人员报名表》（贴照片手写签名后上传，详见附件2）；

（2）有效身份证（正反面合并一面）；

（3）本人近期彩色1寸免冠照片；

（4）成绩单（应加盖院系或教务处公章；硕士研究生及以上学历报考的须提供本科及研究生2个阶段的成绩单）；

（5）学历、学位证书（或承诺书，研究生学历考生请同时上传本科学历学位证书）、留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；

（6）2025年高校应届毕业生上传推荐表（函）或院系推荐意见（应加盖“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院<处>”的公章亦可）；

（7）登录中国高等教育学生信息网（
http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印带有二维码标识的教育部学籍在线验证报告，2023年、2024年高校毕业生需上传《教育部学历电子注册备案表》，有二维码标识；

（8）个人承诺书（下载附件3）；

（9）执业资格证（含合格成绩单）（暂时无法提供执业资格证的2025年应届毕业生，可个人书面承诺后报名，未在2025年8月31日前取得并提供应聘岗位所需的执业资格证的，取消应聘或录用资格，责任自负）；

（10）规培证书（含规培合格证明）（暂时无法提供规培证书的2025年应届毕业生，可个人书面承诺后报名，未在2025年8月31日前取得并提供规培证书（含规培合格证明）的，取消应聘或聘用资格，责任自负）；

（11）岗位条件要求的其他详细证明材料；

3.报名注意事项

（1）本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或录用资格。

报考人员提交报名材料后，须在2025年6月5日12时前及时登录网上报名系统，查询资格审查结果。资格审查通过的，不得更改报考信息，资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交。网上报名系统将于2025年6月5日17时准时关闭，2025年6月5日12时后不再接受考生新注册报名。已报名且在2025年6月5日12时后按要求补交材料者，如果资格审查仍未通过的，不能参加考试。

（3）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

（三）资格审查

1.本次资格审查实行线上审查，考生根据自己报考的岗位在线上资格审查时提供相关材料。通过线上资格审查的考生，方可参加笔试，资格审查合格人员即为入围笔试人员。笔试人员名单及笔试有关事宜在三亚市中医院官网、三亚中医微信公众号等平台发布岗位招聘信息公布。

2.其他要求

（1）报考人员所提供的材料必须完整且真实有效，弄虚作假者取消报考资格；

（2）线上资格审查后，及时查阅资料审查结果，需补充材料的，需在报名截止日系统关闭前完成资料补充上传；资格审查不合格的，不予进入考试环节。

（四）组织考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）笔试方式：采取线上笔试的形式。

（2）笔试内容：公共基础知识和岗位所需专业理论知识。

（3）笔试成绩：满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。

（4）笔试时间：笔试时间由校园招聘工作领导小组根据实际情况确定，以公告为准。

（5）笔试合格分数线划定：校园招聘工作领导小组，根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。

（6）笔试结束后，入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定，末位出现并列的，一并确定为入围面试人选，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。

（7）笔试成绩和入围面试人选在三亚市中医院官网、三亚中医微信公众号公布。

2.面试

面试开考前，如有应聘人员自愿放弃面试（应向招聘单位书面递交放弃《声明书》）因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（1）面试形式：以线下+线上的方式进行，采取半结构化面试的形式。

（2）面试时间及地点：原则上海南省内在集中线下面试，省外考生在线上面试，面试开考具体时间、地点及面试事项以后续面试公告为准。

（3）评委及评分方法：面试评委每组5人，由相关专家组成。面试成绩为百分制，面试成绩占考试总成绩的60%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在考点公示栏现场公布。

（4）面试合格分数线

面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予录用。

3.考试成绩排名

同一岗位有2名以上应聘人员考试综合成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

4.成绩公示

各项成绩、总成绩、拟入围体检人员名单在三亚市中医院官网、三亚中医微信公众号及考点公示栏公布。

（五）提交三方就业协议

入围体检人员按照《确定入围体检人员和提交三方就业协议时间公告》中的有关要求和时间，提交本人签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》。逾期没有提交三方就业协议的，均视为自行放弃录用资格，由此造成的岗位空缺，可结合用人单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次递补）。已提交本人签名三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》的人员，若入职前体检不合格或考察不符合要求，不予录用。

（六）毕业报到、体检与考察

1.毕业报到

入围体检人员毕业后凭毕业证书、学位证书、执业资格证书、规培证书（含规培合格证明）等有关材料，于指定时间内到三亚市中医院人事科报到，由人事科统一办理相关手续。

2.体检

公示确定的入围人员确定为参加体检人员。毕业报到后进行体检，由三亚市中医院具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予录用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。体检结果、入围考察人员名单在三亚市中医院官网、三亚中医微信公众号公布。

3.考察

体检合格人员进入考察环节。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予录用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。

（七）公示

依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，提交校园招聘领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三亚市中医院官网、三亚中医微信公众号上公示，公示时间不少于7个工作日。因拟录用人员在公示期间放弃录用的、拟录用人员公示结果影响录用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经校园招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

（八）录用

拟录用人员公示期满无影响录用问题的，按有关程序办理录用手续。录用人员试用期三个月，试用期满考核合格的，予以正式录用，考核不合格的，解除录用。拟录用人员无正当理由不配合办理录用手续的，取消录用资格。

五、福利待遇

（一）由医院提供岗前培训、技能培训等，聘用人员试用期期间薪资待遇按照《三亚市中医院试用期员工待遇规定》执行，即享受正式职工同等学历、职称基本工资的80%发放，餐卡补贴400元/人/月，带薪年休假，四险一金，工会福利等。

（二）研究生学历及完成住院医师规范化培训等符合条件的临床专业应届生可由本人申请经审批同意后提供周转住房及其他院内待遇。

（三）经试用期考核合格后，所有待遇均按照编外正式员工同等岗位享受同等待遇。

六、纪律要求

（一）校园招聘工作严格按照本公告执行，开展校园招聘全程均需严格遵守保密纪律，不准泄露考核试题、考核情况和招聘实施小组讨论情况；参加考核的人员要公道正派，不得隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经录用的，一经查实，立即解除录用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

（二）校园招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）校园招聘考核工作按程序向上级主管部门进行报备，并全程接受上级部门的指导和监督，同时自觉接受群众监督。

七、其他事项

本次公开招聘根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)、《海南省住院医师规范化培训管理办法》（琼卫规〔2024〕2号）中相关要求，落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策(简称“两个同等对待”)要求，对报名考生进行资格审核。

咨询电话：0898-88672640

监督电话：0898-88672990

网上报名系统技术电话：0898-36609468，0898-36609469

(咨询时间上午09:00—12:00，下午15:00—17:00，周末及节假日休息)

附件：

1.三亚市中医院2025年度校园招聘工作人员岗位需求表

2.三亚市中医院2025年度校园招聘工作人员报名表

3.个人承诺书

4.普通高等学校本科专业目录(2024年)

5.研究生招生学科、专业代码册（教育部2022年）

6.中国教育在线——2018年研究生招生专业目录

三亚市中医院

2025年5月27日

03

三亚护理职业学院

（上下滑动查看）

三亚护理职业学院2025年招聘公告

三亚护理职业学院简介

三亚护理职业学院（学校代码：4146014893）是由海南省人民政府批准设立、教育部备案的一所实施全日制专科层次的民办非营利性高等职业院校。学校地处中国（海南）自由贸易港，坐落在素有“鹿城”之称的国内外知名的热带滨海旅游城市——三亚市。

根据学校发展需要，现面向全国诚邀一批优秀人才加入，共谋建设具有鲜明中国特色、现代职业教育特征、护理教育特点的高水平、国际化高等职业院校。

招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德。

4.具有正常履行岗位职责的素质和身体条件。

5.具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。

招聘岗位及条件

（一）招聘岗位：

主管学生工作及后勤保卫工作副校长1名

（二）岗位条件：

1.中共党员，具有良好的职业道德和敬业精神，年龄50周岁左右。

2.具有副高级以上职称（特别优秀者条件可放宽），在高校相关部门（如学生工作处、后勤管理处、保卫处等）中层正职以上岗位至少工作5年，具备丰富的高校管理经验，熟悉学生和后勤保卫管理工作。

3.具备较强的组织协调、沟通和领导能力，能够有效组织和管理团队，妥善处理突发事件。

4.熟悉国家教育政策法规以及学生管理、后勤保卫工作的相关政策规定，具有先进的教育管理理念和创新意识。

招聘程序

（一）报名方式及要求

1.通过网络报名，凡符合招聘条件者，须填写《三亚护理职业学院应聘报名表》（附件1）和《三亚护理职业学院公开招聘应聘人员个人信息表》（附件2），并提交个人简历及相关证明材料。

相关证明材料包括：本人身份证、学历学位证书（境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、职称证书及聘用该职称的批准文件、职业资格证书、学术成果、获奖证书等。

以上资料扫描件打包成压缩文件，发送至我校招聘邮箱（syicn@syicn.cn），电子邮件主题请以“岗位名称+姓名”命名。每个表格所填信息必须按规定填写完整，未按规定填写或提交材料的，均视为无效报名。

2.报名时间：即日起

（二）资格审查

报名截止后，我校根据招聘岗位的专业、能力等要求对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者方可参加考核。逾期未通知即为未通过资格审查人员。

（三）考核

考核方式为面试，面试主要考核应聘者的语言表达与逻辑思维能力、专业知识技能、组织与协调能力等方面的综合素质。

应聘人员均需参加我校组织的心理测试。考核时间另行通知。

现场考核时须提交报名表、个人简历，交验相关证明材料原件并提交复印件一份。

（四）公示

考核结果在我校网站上公示，公示时间为7天。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、年龄、政治面貌、学历、拟录用岗位等。

（五）体检

经公示无异议或有反映但经核实不影响拟录用的人员，由我校统一组织体检。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经我校同意后到指定医院进行复检，体检结果以复检结论为准。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定，并结合本岗位实际要求执行。

体检时间、地点另行通知。

（六）录用

经考核考察合格者予以试用，试用期满后，由学校提出录用意见，由学校理事会研究决定。

（七）递补

参照主管部门有关规定，因体检不合格或经确认自动放弃资格等原因产生的缺额，我校可以根据实际情况组织递补。递补原则为：根据应聘本岗位人员的招聘考核总成绩的高低顺序依次递补考核合格人员。递补原则适用时间截至我校相应招聘岗位录用人员到岗之日（到岗时间由我校根据实际情况确定）。

合同方式及待遇

经审批同意录用的人员，由三亚护理职业学院签订聘用合同，待遇根据学校相关规定发放，并按规定购买社会保险和住房公积金。考核特别优秀者，待遇从优，具体根据录用者的学术及管理能力一人一议。

录用人员按规定执行试用期。试用期内，考核不合格或被证明不符合录用条件者，取消录用资格或转聘其可以胜任的其他岗位；试用期考核合格者，予以转正定级。试用期内提出离职的，自我校批准的离职之日起，解除其劳动关系。

纪律要求

我校公开招聘工作人员的工作及其各个环节，要自觉接受社会各界的监督，确保招聘工作顺利进行。应聘人员应遵纪守法，诚实守信，若有违反规定或弄虚作假的行为，一经查实，取消其报名资格或录用资格。

联系方式

地址：海南省三亚市育才生态区立新路18号

邮编：572031

联系部门：三亚护理职业学院院务部人力资源办公室

联系人及联系电话：

刘老师18143079994

赵老师18389621906

招聘邮箱：syicn@syicn.cn

学校网址：https://www.syicn.cn

附件一：三亚护理职业学院应聘报名表.docx

附件二：三亚护理职业学院公开招聘应聘人员个人信息表.docx

三亚这个安置区项目，最新进展→

放假通知：不调休！

??????嘘……

来源：海棠区人社局、三亚市中医院、三亚护理职业学院

美编：龙晖

编辑：陈思思

审核：向顺宇

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