电话+V：159999-78052，欢迎咨询护士转科出科汇报模板图片最新，[小程序设计与开发]，[小程序投流与推广]，[小程序后台搭建]，[小程序整套源码打包]，[为个体及小微企业助力]，[电商新零售模式]，[小程序运营推广及维护]
在医院中，转科及转院的病情病历资料交接制度是确保患者安全的重要环节。当医生发现患者需要其他专业治疗时，需经科主任同意，并邀请专家会诊。在会诊或转诊前，应进行必要的诊断性检查。对需转科治疗的患者，需告知转诊或专科治疗的理由，并履行知情同意手续。
转科前，主管医生会开出转科医嘱，完成本科所有处置记录，并书写《转科记录》。普通病人由护士陪送到转入科室，危重病人则需按照《危重病人转运规程》进行处理。转科后，双方科室医护人员应根据《病人转运规程》和《危重病人转运规程》进行交接。
患者转科时，转出和转入科室的护士需在《患者转科交接记录单》上详细记录尚未使用完的药品名称及数量，并完成药品交接。转入科室医生应详细了解患者用药情况，根据病情下达转入医嘱，临时医嘱需使用转科时带的药品。对于不可继续使用的药品，由转入科室护士负责处理。
住院病案的管理方面，患者入院2小时内转科者，转出科应在门诊病历上作记录，转科后由转入科写住院病案。如果病情危重，应在本科按疾病诊疗规范及时抢救治疗，并详细记录抢救治疗情况。病人入院后超过2小时转科者，转出科医生需写“住院病历”、“首次病程记录”、“病程记录”及“转科记录”。住院2天以上转科者，转出科须写主治医师查房记录；3天以上，则需写副主任医师查房记录。
病案排列次序方面，住院期间的病案应按转入科的“转入记录”、“病程记录”，转出科的“转出记录”、“住院病历”、“首次病程记录”、“病程记录”次序排列。出院时的病案则按“住院病历”、“首次病程记录”、前科的“病程记录”、“转出记录”、“转入记录”、“病程记录”次序排列。
转科前所写病案的质量由转出科负责，转科后所写病案的质量由转入科负责。如需补充和修改，转入科应及时通知转出科，转出科须在病人出院前完成。转科途中的病情变化及特别情况需记录在《患者转科交接记录单》中，随病人同时转移。
在转院方面，医院因技术和设备条件限制，无法满足患者的医疗需求时，需征得转入医院同意后，由主管医生准备好出院小结副本，方可转院。若病人情况不允许转院，应待病情稳定后再行转院。转院时应派医护人员护送，若病情不宜转院，需在《危重患者转运知情同意书》上签字。
转院时，医生需写好详细病历摘要，经治医生负责转诊病历内容，包括病人转院时的病情、治疗经过、诊断、转院理由、接诊医疗机构名称及同意接收病人的相关记录。到达接收医院后，双方医护人员进行病人病情等交接，并签名确认。
护士转科换科室告别感谢语可以这样说：“感谢大家在过去的时间里给予我的支持与帮助，我将带着这段宝贵的经历，前往新的科室继续为患者服务。希望我们未来还能有机会携手合作，共同为患者带去更好的医疗护理。再见了，亲爱的同事们，愿我们各自安好。”
在医疗体系中，护士转科是一个常见的现象，这有助于提升护士的多方面能力，也有助于医院的灵活运作。当护士从一个科室转到另一个科室时，向原科室的同事表达感谢是十分必要的。这不仅是一种礼貌，也是对过去共事时光的尊重和肯定。
感谢语中可以提及对原科室团队的感激之情。例如，感谢团队在过去的合作中给予的指导和帮助，让自己在专业技能和团队协作方面都有所成长。同时，也可以表达对未来合作的期待，即使不在同一个科室，大家仍然可以为了患者的健康而共同努力。
此外，感谢语中还可以包含对个人成长经历的回顾，以及对新科室工作的展望。例如，提到在新科室中将如何运用在原科室学到的经验和技能，以更好地服务患者。这样的表达不仅能够展现个人的职业追求，也能够体现出对护理工作的热爱和敬业。
昨晚，好友打电话给我，说：“妞，我转科了。”
新入职半年，这次医院大轮转，她从原来的科室即将转到XX科。听得出，她的心中有着几分期待，也有着几分恐慌。期待是要去的科室是个大科室，能学的东西更多，奖金会高一些，而且据说护长不错！
她不停的问我说：“哎，妞啊，我怕我做不好，人家会不会嫌弃我？哎，你说人家会不会不要我？”
我哈哈笑着：“服从组织安排，护理部既然下发了通知，一定是那里需要你，只是记得新的科室，少说话，多干活！你是新去的，遇到多干一些或者不会学的时候，谦虚一些，心态平和点！。”
我们俩聊了很久，关于轮转，她的心态还是可以的。这让我想起了一个从我们科室轮转走的一个小姑娘小阳。
小阳在我们科待了半年，干活很有条理，脑子转的快，又勤快。算是比较能干的一个丫头，最重要的一点是这丫头不像是有些孩子不成熟，她因为成长环境的原因，比较独立，21岁的姑娘，是家人的依靠。所以，无论是患者还是同事们都很喜欢她。
很多时候，外界传言说科室就像是一个后宫，工于心计。我们科室的氛围融洽，大家在一起上班，还是很开心的。所以，经常有来了就不想走的情况。轮到小阳转科了，她也很不舍得，走的时候还哭鼻子呢！
这不，轮转后的第三个月。前天在我们更衣室看到她，哭的梨花带雨的，高热38度多，嗓子哑的说不出话。问她怎么了？工作强度太大了，而且受了些委屈，一见到原来科室的我们，就无法控制，哭的稀里哗啦。
同事一边心疼的给她输液，一边安慰她。我在晚上的时候，也跟她聊了起来。
她对我说：“姐姐，我去了之后瘦了近十斤！太累了，做为科里的新人，压力太大了，强度也太大了！不说还好，一说就想哭。”
想想也是，她只是一个21岁的小丫头，别人还在父母那里撒娇呢！
我就跟她讲起来，我在转科时比她惨，我不仅压力大累，我还遭遇过刁难：护长一周给我排了七天的白班，等到我上到周日的时候，在周三和周四给我改成了休息。除了我和个别的同事，没有人知道我在一周里上了七天班。
除此之外，会晚上十点多通知你明儿来加班。第二天一大早我早早的到了科室，会被告知:
“你来干什么！又没你的班！来碍眼了！”
这样悄无声息的刁难和言语攻击，直接导致了我一进科室就身冒冷汗，到最后，我想的就是：“再这样下去！我不干了。”
好在后来有了转机。而我也因为那个科室的半年经历，把自己的基础打得超级的棒！
跟小阳聊完这些，她说：“对啊，姐，我不能光想着那科多累，我在那里学到了很多的东西！”
是的，她才上班不到一年，专业技能，理论知识，心理素质，都进步飞速。她没有发现她轻轻松松的超越了很多的人。
这肯定是归功于转科的这些经历了。
对于护士的轮转制度，对于新入职的护士，是喜是忧？
个人而言，轮转还是有好处的。虽然轮转的过程中，有科室是自己不情愿去的，在转科的过程中会遇到不喜欢的人不喜欢的事。
但是，轮转的过程中，经历了那么多的科室，接触了所有科室里的操作，病种，还有各个科室的优秀护士，还会发现自己在工作中的不足，加以改正。
这一些东西迅速的让新护士变得强大而全面，综合素质会有跨越式的进步。
所以。既然想在这一行好好的干下去，多转几个科室，并没有什么不好。转科是做为一个强大的护士炼级的一个过程，并不需要惶恐不安。在转科的过程中，好好的锻造自己吧。
文章系原创，图片来源于网络。
电话+V： 159999-78052
专注于小程序推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供了高性价比的运营方案，解决小微企业和个体拓展客户的问题
