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求职信是指个人向企业或单位投递的，内容包括个人的基本信息、教育背景、工作经历、个人能力及其它相关信息，希望得到聘用的书信。求职信的目的是为了能够向用人单位展示自己的优势和能力，促进面试机会的获得。
什么叫求职信
一、求职信概念
求职信的概念其实从字面上我们也可以猜出来，不错，其实求职信就是求职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的格式有一定的要求，内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到。
二、求职信的内容
求职信的内容主要包含称呼、引言、主体、结尾、落款五大部分：
称呼：称呼要恰当对于不甚明确的单位，可写成“人事处负责同志”、“尊敬的领导同志”、“尊敬的某某公司领导”等等;对于明确了用人单位负责人的，可以写出负责人的职务、职称，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蒋处长”、“尊敬的刘经理”等等。称呼写在第一行，顶格书写，之后用冒号，另起一行，写上问候语“您好”。
引言：引言包括姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等基本情况。引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完材料，并自然进入主体部分，开头要引人注目，说明应聘缘由和目的。
主体：主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己，突出自己的特点，并努力是自己的描述与所聘职位要求一致，切勿夸大其词或不著边际。许多简历中的具体内容不应在求职信中重复。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你”。
结尾：信的结尾要留下你的电话、手机、Email等联系方式，并表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气要肯定、热情、诚恳、有礼貌，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复并给予面试机会。通常结束语后面应写表示祝愿或敬意的话，如“此致”、“敬礼”、“祝您身体健康、工作顺利、事业发展”等等。
落款：包括署名和日期。署名应写在结尾祝词的下一行的右后方。日期(x年x月x日)应写在名字下面。若有附件，可在信的左下角注明。例如“附1：个人简历”、“附2：成绩表”等等。
三、求职信的书写步骤
1、标题。
标题是求职信的标志。一般写“求职信”即可，以表明信件的性质。
2、称呼和引言。
在标题的下一行，顶格写用人单位的名称或负责人的姓名，职务。注意后面尽量不要写问候，寒暄的话语。通常用“您好”“打扰了”等。
3、主体。
这是求职信的重点。写清楚自己求职的目标，介绍自己求职的条件及自己的特长等。
4、结尾。
信的结尾要留下你的电话、手机、Email等联系方式，注意使用敬语。
5、落款。
写求职者的姓名机求职时间，注意格式要正确。
四、求职信的四大书写原则
原则1、语气自然：语言和句子要简单明了。写信就像说话一样，语气可以正式但不能僵硬。语言直截了当，不要依靠词典。
原则2、通俗易懂：写作要考虑读者对象的知识背景，不要使用生僻词语、专业术语。
原则3、言简意赅：在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，切忌面面俱到。
原则4、具体明确：不要使用模糊、笼统的字眼;多使用实例、数字等具体的说明。
五、求职信的作用
1、表现自我，求得录用
实现自己的求职目的，就要求自己必须充分扬长避短，突出自我优势，在众多的求职者中展露头角，以自己的某些特长、优势、技能等吸引用人单位。表现自我，意在录用，也是求职信的又一基本功能。
2、沟通交往，意在公关
求职信是沟通求职者和用人单位之间的桥梁。通过一定的沟通，在相互认识、交流的基础上，实现相互的交往，是求职信的基本功能。实现交往，求职者才可能展示才干、能力、资格，突出其实绩、专长、技能等优势，从而得以录用。因此，求职信的自我表现力非常明显，......>>
求职信是什么?
求职信是求职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的格式有一定的要求，内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到。
类型
（1）从成文的角度看，有自写的求职信；他人推荐而写的求职信等。
（2）从内容或行业看，有技术性求职信；销售型求职信；生产性求职信；演艺性求职信；医疗性求职信等。
（3）从求职的时间看，有短期性求职信；中期性求职信；长期性求职信等。
（4）从求职的要求看，有基本要求的求职信；有具体要求的求职信等。
格式要求
标题
求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“求职信”三个字。
称谓
称谓是对受信人的称呼，写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”；个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后写冒号。
求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。
正文
正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。正文内容较多，要分段写。
第一，写求职的原因。首先简要介绍求职者的自然情况如：姓名、年龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。如：“我叫李民，现年22岁，男。是一名财会专业的大学本科毕业生。从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息，不胜喜悦，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自荐，相信贵公司定会慧眼识人，会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。”这段是正文的开端，也是求职的开始，介绍有关情况要简明扼要，对所求的职务，态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去，因此开头要有吸引力。
第二，写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，这是求职的关键。要着重介绍自己应聘的有利条件，要特别突出自己的优势和“闪光点”，以使对方信服。如：“我于1996年7月毕业于东北财经学院财会专业。毕业成绩优秀，在省级会计大奖赛中，获得‘能手’嘉奖(见附件)，在海南金融杂志上发表过多篇学术论文(见附件)。我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍，我喜欢贵公司的工作环境，钦佩贵公司的敬业精神，又很赞赏贵公司在经营、管理上的一整套的切实可行的规章制度。这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中，贵公司的超前意识。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏；更愿为贵公司贡献我的学识和力量。我相信，经过努力，我会做好我的工作的”。写这段内容，语言要中肯，恰到好处；态度要谦虚诚恳，不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象，进而相信求职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。
第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。如：“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。这段属于信的内容的收尾阶段，要适可而止，不要罗唆，不要苛求对方。
结尾
另起一行，空两格，写表示敬祝的话。如：此致之类的词，然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”、“事业发达”相应词语。这两行均不点标点符号，不必过多寒暄，以免“画蛇添足”。
署名和日期
写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面，成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语，以免有阿谀之感，或让对方轻看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。
附件
有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证。所以求职信的附件是不可忽视的组成部分。
附件可在信的结尾处注明。如：附件1、××××××2、××××××3、×××......>>
智联招聘中不发送求职信是什么意思
就是不发送你写的那个求职信只发送简历。我的建议也是不要发送求职信，我之前的一个人事经理说，靠看你们每个人的简历只有几秒钟，如果打不开的直接就关掉了，看都不看的，你想如果再加个求职信，人家础开不更复杂，就延迟个1_2秒人家可能就直接关掉网页了。所以说简历也要做的简洁明了，别搞乱七八糟的获奖一大堆
求职中offer是什么意思
offer，全称是offerletter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offerletter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“要约函”。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offerletter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offerletter的也只是很正规的大企业。此外，也有人说offer是“录取通知书加全额奖学金”。
求职简述是什么意思?
用文字的形式表达你自己的能力和经历，这样就能让别人更加的了解你。
什么是求职信，求职信有用吗10分
主要先把简历做好，把个人的特点和成就写明白，特别是要有和你应聘职位相符的关键点.
求职信可以和简历一起附上，当HR对你感兴趣时，会看一下你的求职信.
一般HR看简历的时间大约在30秒，当你的简历不显眼时，求职信根本就不看.
求职是什么意思，"求职"的汉语解释
请求给一个职位
求职！是什么意思？
你是来发泄的吧？
QQ中求职是什么意思
求职？你指的是哪种？
应聘什么意思
1.接受聘问。
2.接受聘请浮
目的要求
了解实职信、简历的写作的含义、特点和作用；
理解求职信、简历的写作的写作要求
重点难点
掌握求职信、简历的结构和写法
教学手段
利用多媒体教学、实践练习法（创设情景、模拟写作）
教学方法
讲授法、实践法
第一课时
一、求职信的写作
情景导入
在竞争激烈的社会，尤其是当前就业形势严峻的今天，机会总是青睐主动出击的人，酒香也怕巷子深，再优秀的人也要学会自我推销，而推销自已的第一步就是给用人单位递上求职信。那么，求职信如何去写？
（一）求职信的含义和特点
求职信是求职者为达到求职的目的而撰写的自我介绍和自我推荐的信函。其主要作用是使用人单位对求职者有一个初步的了解并对其感兴趣，以求一帆风顺地达到求职目的。
与其他书信相比，求职信的最大特点就是它的自荐性。
（二）求职信的写法
1称呼
p求职信的称呼要礼貌周全，可以写单位全称，也可以直接写单位负责人的职务称呼，要顶格写。
2正文
1）求职者的基本情况简介
u要根据实际情况决定介绍内容，以便让对方对自己有个大致的了解。
2）求职的原因
u求职信一般都要向用人单位说明求职原因，或是毕业后求职，或是为了发挥专长。
3）求职的目标
u求职目标即求职者愿意到该用人单位做什么工作，任什么职务。这一点最好明确提出来。求职条件即自己适合做这个工作的理由，如专业特长、实践经验、工作作风、甚至设想等。
4）结尾
u结尾应强调求职者的愿望及要求。如希望用人单位给你一个面试或者面谈的机会，盼望用人单位给你一个肯定的答复，或等候用人单位的回音等，并以此致、敬礼等习惯用语作结尾，以示对对方的尊重。
3附件
p附件是证明个人成绩、成果的材料，如学历证书、资格证书、奖励证书、发表的论文论著以及为谋求这个职位而写的论文和设想等。这些材料不在多，而要有分量，要引起用人单位的注意及录用的兴趣。
4署名和日期
p在正文或附件右下方，写明求职者姓名，求职日期，并写明自己的联系地址、邮政编码、联系电话、电子信箱等，以便对方回复联系。
（三）求职信的写作要求
1、既要实事求是，又要透气所好。
2、态度不卑不亢。
3、语言简明得体。
第二课时
二、简历的写作
课堂导入
一份吸引人的简历，是获取面试机会的敲门砖。因此，怎样写一份“动人”的简历，成了求职者首要的工作。恰到好处地包装自己，向用人单位充分展示精美简历显得极其重要。不过，太精美了反而拿捏不准分寸。一同学诉苦，她从上学期开始策划简历，甚至花２００元上相关培训班，最后花费２０００多元，用多幅艺术照、各种大小奖项以及几大页热情的求职信装点了简历，没想到，竟然被用人单位以“没有重点、缺乏创意”为由“拒之门外”。简历，到底是越简越好，还是越繁复越花哨好？
个人简历是求职者对招聘者的第一次自我展示，求职者应当通过简历达到以下几个目的：
1）建立求职者与招聘者的初次有效联系。
2）告诉招聘者你符合所应聘岗位的条件。
3）尽可能给招聘者留下深刻的良好印象。
4）获得招聘者的初步认同，获取进一步考查的机会。
（一）简历的特点
1简简历的“简”是指用最简短的文字阐明自己人生中最重要的经历，以及不同阶段所做的有价值的事。文字虽简洁，但内容要精彩。
2实简历的“实”是指写简历要实事求是，简历是自己亲身经历的缩影，每一笔均是个人留在人身阅历中不可更改的文字记录。
3活简历的“活”是指简历可以自己撰写，也可以由他人撰写，撰写的格式也是灵活多样的。
（二）简历的写
1、基本信息
2、教育背景
3、工作经历
（三）写作要求
1、简明
2、清晰
3、用词准确
板书设计：
1、求职信、简历特点及写作方法
2、案例分析
3、制作个人简历、拟写求职信
电话+V： 159999-78052
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