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俗话有云：“水往低处流，人往高处走”，人们普遍渴望进步和成功。然而，并非每个人都能够实现自己的雄心壮志。在职场上，我们常见一些中年职场人，到了四五十岁的年纪，仍处于职业生涯的底层，日复一日地重复着平庸的工作。他们常常归咎于运气不佳，但除了运气之外，还有其他原因导致他们中年时不会妥善沟通和处理事务。
首先，缺乏能量。在职场上，一个四五十岁的中年人通常应该已经被提升至管理岗位，领导着一支由几名甚至更多员工组成的团队。毕竟，他们已经有二十到三十年的工作经验，对工作各个方面应当有深入了解，因此似乎非常适合担任经理职位。然而，如果一个中年人在作出决策时犹豫不决，缺乏果断性，上司就不会认为他具备担任经理的资格。毕竟，无论是在哪个层级的管理岗位，都需要勇气和决心。没有这些品质，就无法成就大事，上司自然不会考虑提拔这样的人。
不干人事的十大损友，指的是那些总是打搅你学习工作，让你不断拖延和浪费时间的朋友。他们可能会出现在生活的不同场景中，比如学校、工作或社交场合，但他们的行为都是对你的发展产生负面影响。
首先，有那些总是喋喋不休的“口吐芬芳”朋友。他们不停地聊天，比如你正在做作业，他们却来跟你吐槽家常话题，让你无法集中精力。
其次，有那些缺乏动力的“萎靡不振”朋友。他们总是让你感到懒散无力，没有方向感，不想有所作为。
第三，有那些“愁眉苦脸”的朋友。他们会给你讲述自己的烦恼，比如学习不如意、工作遭遇艰难等等，让你也感染上消极情绪。
第四，有那些“道听途说”的朋友。他们总是给你听一些八卦、传言，让你分心关注那些不该关注的事情。
第五，有那些“半途而废”的朋友。他们总是给你讲述自己的大计划，但却从不付诸行动，让你也无法坚持自己的目标。
第六，有那些“吃喝玩乐”的朋友。他们总是提议去吃饭、喝酒、玩耍，让你无暇顾及自己的学习和工作。
第七，有那些“情感纠葛”的朋友。他们总是把自己的感情问题拖累给你，让你无法专注于自己的生活。
第八，有那些“沉迷游戏”的朋友。他们总是让你加入他们玩游戏的行列，让你无法控制自己的时间。
第九，有那些“抱怨机器”的朋友。他们总是对一切抱怨，让你也跟着陷入消极的情绪中。
最后，有那些“貌合神离”的朋友。他们表面上看起来非常亲密，但实际上却无视你的存在，让你感到孤单落寞。
在我们的社会中，每个人都应该得到尊重和公平对待。然而，最近一位59岁的老奶奶向我们求助，她在工地门口卖盒饭，有一个包工头带着30多个工人连续十多天吃饭，却没有支付任何费用。每次，包工头都承诺明天会给钱，但一直没有兑现。当老奶奶去找他理论时，他不仅没有支付欠款，还砸了老奶奶的推车，并打了她。这位老奶奶现在非常困难，她的孙女身体有病，而她自己也被这种不公正对待深深地伤害了。
我们联系了包工头赵先生，询问关于欠款的事情。他并没有否认自己的错误行为，但他的态度却让人难以接受。他似乎没有意识到他的行为对老奶奶造成了多大的伤害，反而觉得这是每天的常态。
我们应该对这种不公正对待说不，不管对方有多么强大。我们希望赵先生能够立即采取行动，支付所有欠款，并向老奶奶道歉。同时，我们也希望社会上的每个人都能对这种不公正对待零容忍，共同营造一个公平、尊重的社会环境。
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