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定兴社保局扣老师退休工资步骤。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
定兴县人力资源和社会保障局内设机构职责分明，涵盖多个重要领域。首先是办公室，负责文秘工作、政策传递与执行、机关日常事务、后勤保障、卫生值班、党建工作、纪检监察、行风建设、工会活动、信访维稳、安全生产以及协助完成县委县政府临时性任务。财务室则隶属于办公室管理。
人事科承担着公务员管理、事业单位人事制度改革、退休干部事务、干部工龄认定、考核奖惩、军转安置、争议仲裁等人事管理工作，还负责县直机关事业单位干部档案管理，以及人才交流、人事代理等事宜。政府系统的干部任免报告也由其负责。
工资福利科负责全县机关事业单位工作人员的工资福利待遇审批，包括企业工资宏观管理、遗属补助等事务。
工考办则专门负责工人技术等级考核鉴定和企业劳动者职业技能鉴定，确保职业技能的提升和规范。
劳动科负责工人退休审批、工龄认定、劳动统计、劳动合同管理以及劳动争议仲裁等，同时关注特困职工的援助工作。
监察科负责执行劳动和社会保障法律法规，受理并查处劳动保障领域的群众举报案件。
就业局是就业指导和培训的核心部门，提供职业指导、创业培训、就业援助、劳务输出等服务，确保就业政策的落实和大中专毕业生就业支持。
保险局主要负责城镇职工养老保险、工伤保险和生育保险的管理，包括退休人员养老金的核算、发放以及退管服务。
医疗保险所负责全县城镇职工和居民基本医疗保险的业务管理，包括保险费的收缴、支出和运行工作。
最后，城乡居民社会养老保险中心主要负责城乡居民的参保登记、审核、保险费征缴以及退休待遇的计算工作。
定兴县人力资源和社会保障局主管全县人力资源和社会保障工作，主要负责就业再就业、社会保险、工资福利、农村劳动力转移、劳动合同、劳动信访、劳动仲裁、劳动保障监察、人事人才、公务员管理、职称评聘、军转安置、工人技术等级考核、一般干部职工退休审批等。内设11个部门，即：办公室、人事科、工资福利科、工考办、劳动科、监察科、劳动执法联合检查大队、就业服务局、社会保险事业管理局、医疗保险所、城乡居民社会养老保险中心。
为进一步规范城乡居民社会养老保险经办管理制度，确保到龄人员养老金的正常领取，请已参加城乡居民社会养老保险且足额缴费的参保人，在本人有效身份证满60周岁，可以领取养老金之日持本人身份证及社保卡原件到所属乡镇（社区办）办理养老金待遇领取手续。
附：各乡镇（社区）社保所联系电话
来源：定兴县人社局
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