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人事档案的存放单位通常包括以下三类：
1.具有档案管理权限的国有大型和中型企事业单位。
2.个人所在地的学校。
3.户籍所在地的街道办事处。
这些单位负责管理毕业生的档案，确保档案的安全和完整性。
在中国，人事档案管理遵循集中统一和归口管理的体制，个人不得私自保管他人或自己的档案。
人事档案是人事管理制度的关键部分，它记录了个人的身份、学历、工作经历等信息，是证明个人情况的重要文件。这些档案与个人的工资待遇、社会保障以及组织关系紧密相关，并具有法律效力。
管理人事档案的工作是一项具有保密性的服务，人事档案管理机构通常被归类为机要部门。
对于即将毕业的学生，如果无法确定自己档案的存放位置，可以寻求专业档案服务机构的帮助进行查询。
大学生毕业前，人事档案存放单位是学校；毕业后，人事档案存放单位不是学校。
大学生毕业后，人事档案有以下三个存放地方：
1、毕业工作后可以由公司接收存档。
2、没有档案管理资质的单位可以委托人才交流服务中心托管。
3、个人可以委托有资质的人力资源公司代办，把档案放到人才交流服务中心。
扩展资料：
大学生的人事档案的管理方式：
1、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
2、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
3、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
参考资料来源：百度百科-学籍档案
参考资料来源：百度百科-人事档案
人事档案存放单位是各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等具备保管档案的服务机构。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，人事档案是属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息。
人事档案存放单位那我们档案放在哪里比较好呢？
我们比较熟悉的存放机构是学校和工作单位，但是现在档案管理经过调整，最多的是以下3个地方：
1.户籍源地人才中：
也有称为生源地的，人事档案由所在地级市的人社局及其下属的人才中心接收，并由个人去办理托管手续（2015年后已经是免费托管）。一般毕业后进入私企、外企或者没有就业的人员，档案最好存放在此。
2.学校：
如果毕业2年内准备考研、考公务员或者在该城市就业而没有找到合适单位的，可以向学校申请将档案继续寄存在该学校2年。这样方便后期档案的调动，也不用浪费一次报到证改派的机会。
3.工作单位：
一般在毕业的时候签约了单位的，而且单位是具备档案存放资质的国企、事业单位，那么个人人事档案就会从毕业院校直接调动到该单位。
现在绝大多数人员就职都是私企、外企这些不需要档案的单位，所以很多人容易忽视自己的档案存放问题。在这里还是提醒大家，这几年不管是公务员还是国企、事业单位都在增加招聘人员数量。还有一些特殊岗位比如金融行业、律师行业等也都是需要档案审核的。以及个人的子女在报考相关行业岗位的时候，也是要对其直系亲属进行档案审核的。所以在现在的生活中，人事档案是必不可少，切不可大意，疏于管理。
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