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微信公众号行业里，存在着一些利用版权合同欺骗作者的公司。这些平台通过收取版权差价，长期捆绑作者。特别是当他们收购非虚构故事时，会故意欺骗作者，诱使他们将版权卖给他们。这家公司选择在三更半夜与作者签订版权授权合同，故意避开工作时间，让作者难以找到专业律师审查合同条款。请警惕这类文化传媒公司。
我曾在2024年1月与这家文化传媒公司三个员工组成工作群，包括一位法务、一位编辑和一位接待员。然而，到了2024年4月，令人惊讶的是，公司内有两名员工辞职。仅在三个月内，公司就有两名员工离职，这让我怀疑员工的组织是否与我签订版权授权合同有关。这家公司员工的流动性极高，让人对公司的稳定性产生疑问。
以下是导致客服文员不稳定的一些常见原因：
1、工作压力大：客服文员的工作通常需要面对客户的投诉、咨询、解决问题等，工作压力较大，如果长时间不能得到有效的缓解和支持，会导致员工产生厌倦、疲劳等情绪，从而影响员工的工作积极性和稳定性。
2、待遇不佳：客服文员工作虽然需要较高的沟通能力和服务意识，但是由于竞争激烈，有些传媒公司并不愿意提供较高的薪资和福利待遇，这导致员工不满和离职。
3、工作环境差：客服文员工作需要长时间坐在电脑前，如果工作环境差、设施陈旧、气氛不佳等，会影响员工的工作效率和情绪，进而导致员工离职。
新京报贝壳财经讯7月25日，中南传媒发布公告表示，董事长彭玻因年龄原因，申请辞去公司董事、董事长及董事会战略委员会召集人职务。
中南传媒表示，公司将按照法律法规和公司章程有关规定，尽快选任新董事长。在选举产生新任董事长前，公司全体董事推举副董事长杨壮履行董事长职务。
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