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一、人事专员招业务员拿别人业绩提成的工作怎样

好。

1、收入高。3-6K综合底薪+招聘提成，招聘1个人提成平均约几千元，总体收入较高。

二、人力资源招人有提成吗

人力资源招聘是否有提成，主要取决于公司的性质和规定。一般来说，企业人力资源管理这块，hr的工资是没有招人另外收提成这一项的。但是，很多公司会设立人员推荐奖或者是招聘鼓励奖，这种情况下，hr可能会有提成。此外，提成不等同于绩效，可能会按照岗位等级、到位时间、是否流失以及是否按时转正等因素来规定提成的比例。提成是一种薪酬分配方式，它涉及将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间进行分成。这种方式具有一定的激励性，因为它鼓励员工通过增加销售量来提高自己的收入。提成的规则通常基于业务量或销售额，实行提成制的企业会确定合适的提成指标和比例。提成的方式可以分为全额提成和超额提成两种。

“真是太侮辱人了！”河北石家庄中国农业大学一位硕士...

播报文章周少说/div>关注2023-11-0310:40

“真是太侮辱人了！”河北石家庄中国农业大学一位硕士研究生发文吐槽，称自己看到某公司招聘学术编辑薪资待遇5～7千，于是投了简历跟HR沟通才知道底薪3400元，转正4600元加提成。这样的薪资，自己做兼职都比这挣得多。然而该公司人事表示，现在硕士研究生一抓一大把。听完后，感觉非常离谱，有点太侮辱人了。

此事情网上曝光之后，引起众多网友热议。有人说，这两天公司招普通行政岗位，月薪5000元双休，职位上线一天时间，就收到一百多份简历，从大专到重点大学到留学生，英语专八的都有，真是被震惊到了。我不禁在想，我们的高等教育到底教育了什么？

也有人说，不管是985211.还是清华北大，刚开始参加工作，薪资低一点很正常。学历不代表能力，没有学历不代表没有能力，有学历又有能力自然是最好，剩下的的普通人，家里经济不能支持的，要生存还是能力大于学历比较好。

还有人说，不怕大家笑话，我是大专学历，现在的工作工资扣完五险一金，到手1900多元。还不如一个服务员的工资高，这边服务员还有2500-3500元。而且现在的工作还要应付各种检查，一不注意就扣钱，真是给大专生丢脸了。

看完之后，不得不说从该网友的话语中，都能感受到内心的气愤，自己堂堂一名985硕士研究生，想应聘学术编辑岗位，没想到底薪才3400元，还不如自己平时兼职赚得多，属实有些侮辱人了。

对于这样的情况，客观地说，作为一名985硕士研究生，给出这个底薪确实有些低了。而且，该人事的话也有些离谱，竟然觉得现在硕士研究生一抓一大把。意思就是，现在研究生这么多，你不干，别人有人干。从话语中，多少有些讽刺的意思。

当然，每个公司的资金雄厚程度不一样，或许该公司只能开出这么多钱。周少觉得找工作，本来就是双向的选择，这样的底薪既然自己接受不了，那就直接拒绝即可。

俗话说，学历不代表能力，没有学历也不代表没能力。周少奉劝这位硕士研究生放好心态，不要觉得自己是985硕士研究生就觉得应该拿高薪。实际上，学历只是敲门砖，想要走得长远，拿高薪，还得注重自身专业能力才行。

对于该公司给这位985硕士研究生开出3400元的底薪，大家怎么看呢？（案例及图片：网络，侵删）#妙笔生花创作挑战##图文作者打造计划#

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