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内乡县民政局为了有效履行职责，设有多个内设机构，以便更好地服务公众。以下是各股室的主要职能：
1.办公室:协助局领导处理日常事务，包括组织调查研究、起草综合性文件，负责民政会议的会务，以及文秘、党建、纪检监察、人事、劳动、计划生育、文明单位建设、依法行政、信访、社会治安、信息宣传、档案管理、保卫保密和后勤等工作。
2.优抚安置股:负责全县优抚对象的优待、抚恤、补助工作，烈士褒扬和伤残评定，指导退役军人、警察等人员的相关服务和管理工作，以及退役士兵接收安置、就业指导等事务。
3.救灾救济股:负责救灾组织协调，自然灾害救助，灾情核实、物资储备和分配，农村灾民援助，以及农村五保和敬老院的管理。
4.区划地名股:负责行政区划研究和管理工作，乡改镇规划，地名管理，地名资料收集和地名档案建设。
5.基层政权和社区建设股:负责城乡基层自治和社区建设的政策实施，农村和城市社区服务体系指导，基层政权建设和民主政治建设的推动。
6.社会福利和慈善股:制定社会福利发展规划，保护孤儿和残疾人群体权益，管理福利机构和福利彩票公益金，负责城市居民最低生活保障，以及指导福利企业管理和慈善工作。
您好，中公教育为您服务。
2014年南阳市内乡县教师招聘300人公告：
报名与资格审查
报名时本人持教师资格证书、学历证书、身份证、户口簿等证件的原件和复印件，以及就业报到证原件和复印件或就业派遣部门开具的未就业证明。中级以上职称人员需提供职称资格证书和单位同意报考证明，应届毕业生需提供就业协议书。
参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生和在村任职两年以上的大学生村干部考核合格的，需分别提供组织人事部门出具的相关证明。
每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的（原则上为1:3），相应核减招聘职位。
报名时间：2014年5月12日—5月16日
报名地点：内乡县人才交流中心
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
经县政府研究，同意面向社会公开招聘特教学校、县直幼儿园、小学教师100名。
一、招聘原则
坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘人员质量。
二、招聘范围
面向社会在未就业全日制普通大中专毕业生中公开招聘。
三、招聘岗位及人数
本次共招聘教师100名，详见《内乡县公开招聘教师职位表》。
关注微信公众号：hnrsks001（←长按复制添加）点击图片可放大查看丨点击左下角“阅读原文”下载报名表
四、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、招聘岗位所需的专业或技能;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需要的其他条件。
(二)年龄条件
未就业的全日制普通类大中专院校毕业生，年龄为30周岁以下(1986年1月1日以后出生);研究生年龄可放宽到35岁(1981年1月1日以后出生)。
(三)学历条件
1、应聘城区小学职位须是持有小学及以上教师资格证书的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，且有相应学位证书;
2、应聘农村小学职位须是持有小学及以上教师资格证书的全日制普通中专毕业生或者具有全日制普通高校专科及以上学历毕业生;
3、应聘小学体育、音乐、美术、城区小学英语教师职位的须是本专业或相关专业毕业生;
4、应聘特殊教育学校教师须是全日制普通高校特殊教育专业专科及以上学历毕业生。
5、应聘县直幼儿园职位须满足下列其中一个条件：
(1)全日制普通院校学前教育或幼儿教育专业毕业生;
(2)全日制普通院校音乐、美术、舞蹈专业的毕业生，且持有幼儿园教师资格证书。
(四)有下列情形之一的不得报名应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本县内事业单位公开招聘;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用几个步骤进行。关注微信公众号：hnrsks001（←长按复制添加）
(一)发布招聘公告
通过报刊、网络等媒体向社会公布招聘范围、岗位、数额、条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。
(二)报名与资格审查
1、网上下载表格填报个人信息。报考人员登录内乡政府网或内乡亲民网填报打印“内乡县公开招聘教师报名登记表”(见附件)
2、现场报名与资格审查。采取本人现场报名方式进行，现场采集照片。
报名时间：2016年8月25日至29日
报名地点：内乡县人才交流中心
报名要求：报名时本人须提交二代身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件、报名登记表(各一式一份)，每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为1:3)，相应核减招聘职位。
符合加分条件考生，在报名时须提交由相关部门审核认定后出具的证明材料，逾期不再受理。
领取准考证时间及地点：2016年9月2日本人凭身份证在县人才交流中心领取，逾期视为自动放弃。
(三)笔试
笔试异地命题、异地评卷。考试内容：教育学、心理学、教师职业道德、新课程理论;报考幼儿园教师的考试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。
对符合加分条件的考生，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加分。
笔试时间：2016年9月4日
(四)面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，可同时进入面试)。
面试异地命题，聘用异地考官，面试采用试讲的办法进行。主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。
面试成绩满分为100分，占总成绩的60%，成绩保留到小数点后两位。成绩低于60分的不予聘用。
考试总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。
面试确认时间及要求：
2016年9月9日本人持毕业证、身份证、就业报到证、教师资格证原件到县人才交流中心进行面试确认。逾期视为自动放弃。
面试时间：2016年9月11日
(五)体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按面试成绩高低：再相同者、学历高低优先进入下一程序)。体检参照《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。
考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要是对考生的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
体检、考察阶段因考察不合格或放弃的出现招聘岗位缺额的不再递补。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
(六)公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、政审的拟聘用人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。
新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同书，约定服务期限，服务期限为五年，服务期内不得在县内流动。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
六、纪律与监督
在内乡县直事业单位公开招聘工作领导小组的统一指导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。
详情请登陆内乡政府网、内乡亲民网查询。
咨询电话：0377-653291890377-65333274
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