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一、洛阳公益性岗位招聘用考试吗

用，需要面试。以下详解。

2022年河南省洛阳市洛龙区公益性岗位招聘考试报考条件

　　(一)本次公益性岗位的安置对象为法定劳动年龄内、拥有洛阳市户籍(洛龙区户籍优先)的就业困难人员。

　　(二)就业困难人员是指有劳动能力和就业意愿，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。主要包括：

　　1、城镇零就业家庭成员；

　　2、距法定退休年龄10年以内的登记失业人员；

　　3、登记失业半年以上的长期失业人员；

　　4、正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭，当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生；

　　5、就业困难的被征地农民；

　　6、失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

二、洛阳市公益性岗位只能申请一次吗

公益性岗位一生可以申请I次。

由于同一地区考试时间相同，所以仅能报考一个岗位，考生资格审查通过后，将不可再报其他岗位且不可修改报名资料，请考生慎重选择报考岗位。

如果不同城市考试时间、报名时间不同，则可以报考多个城市的考试，同样仅能报考一个岗位。公益性岗位定义：

主要包括：社区管理服务岗位；社区安全保卫；社区卫生保洁；公共环境卫生；停车场管理；社区公用设施维护；社区文化、教育、体育、保健、托老、托幼服务等岗位。

公益性岗位是再就业工作中出现的新名词概念，公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。

洛阳市直单位公益性岗位招聘会举行

8日上午，2022年下半年洛阳市市直公益性岗位专场招聘会在洛阳市人力资源市场（洛阳市会展中心）举行。

据了解，公益性岗位是指由各级政府出资扶持或开发，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。本次招聘会共有45家用人单位参加，提供150个公益性岗位，涵盖交通协管、园林绿化、卫生保洁、文印收发、后勤辅助等服务性岗位。

据了解，用人单位将与公益性岗位从业人员签订《公益性岗位劳动合同》，按照劳动合同法相关规定建立劳动关系，缴纳社会保险，发放工资待遇。公益性岗位劳动合同期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休年龄外，其余人员合同期限最长不超过3年（具体合同期限由用人单位与拟聘用人员协商确定）。

“我报了不同单位的保安、宿舍管理员等岗位，这些岗位对学历和专业技能要求不高，比较适合我。”家住西工区的马先生说。

“我到几个招聘文员的单位报名。这些岗位对使用办公软件有一定要求，所以竞争相对没那么激烈，希望可以应聘成功。”家住涧西区的市民韩女士说。

记者从市人力资源和社会保障局获悉，一直以来，我市坚持把“稳就业”“保就业”作为重要政治任务来抓，在就业困难群体帮扶方面出台一揽子帮扶举措。对通过市场仍难以就业的困难人员，会通过公益性岗位托底安置。2022年，我市已开发公益性岗位1498个，截至目前安置就业困难人员840人，共支付公益性岗位补贴6473.47万元，其中岗位补贴4403.62万元，发放社保补贴2069.85万元。9月中旬，各县区还将计划开展下半年公益性岗位招聘会安置就业困难人员就业。

（洛报融媒记者郭秩铭通讯员李帆刘树波文/图）

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