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一、我想应聘人事工作，哪里有招聘的吗?!我是人事专业的

亲，公司HR不会上百度知道来招人的，你是哪个城市的？建议采取以下渠道：

1、打印好简历，去当地现场招聘会投递中意的人事岗位，当然也可以现场填写，比较费时而已；

2、如果是应届生，抓住最后机会，积极参加学校组织的冲刺双选会；

二、人事招聘流程有哪些?

1.确定人员需求：用人部门向人力资源部门提出具体的招聘需求，包括岗位描述、职责要求以及所需人数等。

2.制定招聘计划：人力资源部门根据用人部门的需求，制定招聘计划，包括招聘渠道选择、时间安排、预算设定等。

3.发布招聘信息：通过合适的渠道发布招聘通知，吸引潜在候选人。

4.简历筛选与资格审查：人力资源部门对收到的简历进行筛选，确保候选人满足最低资格要求。

5.安排面试：邀请符合条件的候选人参加面试，面试可能包括电话面试、现场面试等不同形式。

6.面试评估与选拔：面试官根据面试表现对候选人进行评估，并选择最合适的人选。

7.录用通知与背景调查：向被录用者发出录用通知，并对其进行必要的背景调查。

8.签订合同：与候选人讨论并确定薪资待遇，签订正式的劳动合同。

9.入职与培训：协助新员工完成入职手续，并提供必要的培训，使其尽快适应新环境。

三、我想到工厂做人事招聘不知道通过什么途径面试

你可以找到该工厂的网站，在网站上投递简历，等待该公司的答复；也可以登陆智联招聘或者中华英才网等招聘网站，搜索是否有那个公司的招聘信息；也可以打那个公司的电话咨询；最直接的办法就是直接待着简历去那个公司的人力资源部。

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