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播音主持就业方向及前景如下：
一、就业方向：播音与主持艺术专业就业方向主要在广播电视及其他新闻部门，从事编辑、采访、节目主持、节目策划、媒介经营管理等工作，岗位有节目主持、广告配音、电视电影配音、音频编辑、灯光师、音响师、电视策划等。
二、前景：播音主持是一个就业前景非常好的专业，毕业后工作薪水也非常高，是一个黄金艺术类专业。
三、具体职业：
1、主持人：主持人是指能集采、编、播、控于一身的高端人才。这个职业是个视听兼备的职业，需要有渊博的知识，丰富的经验和在现场应对自如的能力。
2、配音：配音是为影片或多媒体加入声音的过程。在一些传媒学校，以及专门的艺术类院校中都有配音这个专业，它们专门培养配音方面的人才。
3、记者：记者是集编辑、采访合一的复合型人才。采访，媒体信息的采集和收集方式，通常通过记者和被获取信息的对象面对面交流。
播音与主持艺术专业简介及培养目标：
专业简介：
播音与主持艺术专业面向广播影视媒体及相关机构，培养具备中国播音学、新闻传播学、中国语言文学、哲学美学、艺术学等多学科知识与能力，从事广播电视普通话新闻播音主持及新 闻报道、专题播音主持、文艺节目主持、体育评论解说、影视配音及演播，以及播音主持教学与研究工作的复合型语言传播精英人才。
培养目标：
本专业学生主要学习中国语言文学、广播电视新闻传播学、中国播音学的基本理论和基本知识，受到普通话语音、播音发声、播音表达的基本训练，掌握广播电视播音与节日主持的基本能力。
一个完善的直播团队通常由五到六名成员组成，各自承担不同的职责。以下是各个岗位的详细介绍：
1.主播：负责直播的内容展示、与观众互动、引导购物以及策划直播主题。
2.助理：协助主播进行直播前的准备工作，参与策划直播内容，并在直播间发布预告信息。
3.场控：在直播中负责互动管理、发放优惠权益、管理产品上下架、调试直播设备，以及操作后台系统（包括达人平台、中控系统和阿里妈妈平台）。
4.策划：负责制定直播产品的展示内容、促销活动的脚本撰写、直播内容的制作与分发，以及直播脚本的构思。
5.BD（商务拓展）：负责产品的整理与招商工作、管理佣金比例、与店铺进行对接，以及整理产品信息。
6.数据分析：负责收集直播数据、分析数据以提出优化建议。
需要注意的是，这个团队的规模并非固定不变，而是根据公司的规划和业务规模进行调整。了解这些岗位的职能后，可以看出直播电商团队的配置。成熟的直播团队大致有四名成员，而标准团队则通常由两人组成。
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应聘某传媒公司才艺主播岗位，通过后以个人账号加入公司公会并开始在公司办公地点进行直播。然而，工作数日后被传媒公司告知试镜未通过，被解除合作。近期，上海市宝山区人民法院审结了一起劳动合同纠纷案件，法院如何认定双方之间的法律关系？解除合作是否属于违法解除？
图源：东方IC
2022年11月，某传媒公司在网络发布招聘信息，言及提供某直播平台才艺主播岗位，可享无责保底、根据直播时长对应不同薪资范围、休息时间自由安排、工资可日结可月结。
黄女士看到信息后与公司联系，在通过面试后以其个人直播账号加入了传媒公司在直播平台的相应公会。直播平台《合作记录详情》载明，黄女士作为主播享有直播音浪收入、付费连线收入、嘉宾连线收入，以上三种收入均在扣除平台分成后由黄女士分成90%、传媒公司分成10%。而直播音浪收入直接发放至黄女士个人账户。
2022年11月18日至2022年11月22日，黄女士在传媒公司办公地点进行了网络直播及少量照片拍摄、视频录制。双方达成一致：今后直播素材由黄女士自行挑选，直播时长不固定，直播时段由传媒公司与黄女士共同商议后决定。然而，同月23日，传媒公司却告知黄女士试镜未通过，并且未支付黄女士报酬，双方合作就此终止。
黄女士认为，自己与传媒公司存在劳动关系，现传媒公司终止与自己的合作，传媒公司理应支付直播期间工资及违法解除劳动关系赔偿金。于是，黄女士向仲裁机构提起劳动仲裁，但未获得支持。随后，黄女士以上述请求诉至法院。
庭审中，传媒公司辩称，双方并不存在劳动关系，不同意支付违法解除赔偿金，仅愿意向黄女士支付直播期间的报酬。
宝山法院审理后认为，网络主播作为依托互联网平台就业的新就业形态从业者，其与网络直播平台或者经纪公司间是否构成劳动关系不可一概而论，法院既要维护新业态从业人员的合法权益，也要谨防劳动关系的不当泛化。
就该案而言，第一，从管理方式看，传媒公司不对黄女士进行考勤管理，黄女士可自行选择拍摄素材，且直播时长及时间段不固定；传媒公司虽一定程度上安排、管理黄女士工作，但该安排也需黄女士进行确认，因此这种管理是基于传媒公司为黄女士提供直播运营服务而进行的必要管理，且双方之间地位较为平等，不同于劳动关系中具有人身从属性的劳动用工管理。第二，从收入分配方式看，正常情况下黄女士收入主要来源为平台收入分成，且分成比例达90%，远高于传媒公司，黄女士收益金额取决其直播情况，由平台按预设比例直接支付至黄女士个人账户，不受传媒公司控制，故该收入分配方式、收入形式不同于劳动关系中具有经济从属性的劳动报酬给付。第三，从双方合意看，黄女士基于合作关系加入传媒公司公会，合作详情页面记载分成方式等内容，双方线下未另行签署书面劳动合同，也未就社保缴纳等一般劳动者关心话题进行过磋商，故双方缺乏建立劳动关系合意。
综上，黄女士与传媒公司之间不存在紧密的人身和经济从属性，其职业缺乏长期、持续、稳定的特征，因此难以认定双方构成劳动关系。而庭审中传媒公司明确表示虽不认可劳动关系，但同意按照黄女士诉请支付直播期间报酬，于法不悖，应当准许。
据此，宝山法院判决被告传媒公司支付黄女士直播期间报酬七百余元，并驳回黄女士的其余诉讼请求。
一审判决后，原、被告均服判息诉，该案已生效。
通讯员胡明冬新民晚报记者郭剑烽
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