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一、2023年秋招应届生范围如下：
①国内全日制普通高校2023年1月1日至8月31日之间毕业的本科及以上学历的应届毕业生。
②本科及以上学历海外留学生（2022年9月1日至2023年8月31日之间毕业的毕业生，且获得国家教育部学历学位认证）。
二、秋招是什么
秋招就是“秋季校园招聘”，时间主要集中在每年的6-11月，是针对应届生举办的大型校园招聘项目。同时也是一年中招聘最集中，企业需求量最多、涵盖岗位最广的黄金时间段。是次年毕业的大学生找全职工作的最好求职时机。
华润集团公开面向应届大学本科生招聘，本科毕业生占总需求的92%，大专学历占比3%，其余2%不设具体学历门槛。招聘岗位中，计算机、网络、技术类人员需求最高，比例达到46%。工作地点以深圳为主，超过半数的职位设于此。
华润数科在此次招聘中，对学历的要求主要集中在本科学历，显示出公司对专业技能和学习能力的重视，同时也为那些没有本科学历但具备其他优势的求职者留出了机会。在专业需求方面，计算机、网络、技术类人才的招聘比例最高，这体现了数字化转型背景下，企业对于此类人才的迫切需求。
在地域选择上，华润集团选择将深圳作为主要工作地点，深圳作为科技创新中心，聚集了大量的高科技企业和人才资源，这对于吸引和培养技术型人才具有显著优势。同时，深圳的经济发展水平和生活条件也是吸引人才的重要因素。
某招聘单位宣布只招收应届生和本科毕业生，这一举措引起广泛关注。
此政策意味着仅接受刚刚毕业或即将毕业的学生申请，排除了有工作经验人士和研究生的申请。该单位可能认为此举措有利于培养新人，或职位对技能和经验要求不高。
对于应届生和本科毕业生而言，这一政策意味着更多获得职位的机会，因为他们的条件与招聘单位要求相符。
这一招聘策略显示了企业对人才发展的重视，同时也为应届毕业生和本科毕业生提供了更广阔的职业发展空间。
不过，这一政策也可能受到争议。有观点认为，有工作经验的求职者同样拥有宝贵的技能和知识，不应被排除在外。
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