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一、简历自我介绍优缺点

简历自我介绍优点

1.我性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

2.我性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。

3.自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等；不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力！

简历自我评价缺点

1.我办事简单比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性。

2.我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广。

3.我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性。

4.我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重。

5.我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。

总之人事经理在浏览简历时，自我评价是关注的重点之一，简历自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。

面试自我介绍优缺点的表述

大家好！

我是一位来自江苏徐州的面试者，本地师范大学毕业，我学习的平面设计专业。毕业后我加入到了一家广告媒体公司，担任品牌的广告策划工作，并负责文案策划，这份一年半的工作经历，给了我很多的启迪与实际操作经验，有效的把书本理论知识与现实工作流程相结合，使得各项工作顺利开展，这也成为我求职面试的最大优势。

另外，自我介绍本人的优点还表现在：

1.学习能力强：虽然是一位应届毕业生，但是我很快的融入了团队中去，并且在年中举办的一次广告创意征集中，荣获了“最佳创意奖”奖杯，并得到200元的物质奖励，赞扬我的学习能力强，能力提升快。

2.积极主动：我性格开朗，并且富有上进心，在公司积极主动，不管日常的值日打扫，还是公司的文艺活动，我都首当其中，特别是五四青年节的时候，主动策划表演了原创小品，为活跃团体气氛，达到了良好的效果。

3.有团队精神：这也是我的优点之一，我相信没有优秀的团队，就没有优秀的个人，所以身为企业的一员，不管什么时候，都要以团队目标为准则，与其他同事处理好人际关系，做好沟通，才能借团队的力量更好的发挥个人优势。

二、自我评价缺点和不足

优点：

1.我性格热情开朗，待人友好，诚实谦虚，工作勤奋且认真负责，能吃苦耐劳，有耐心，具有亲和力，平易近人，擅长与人沟通。

2.我性格开朗，思想正直，诚信稳重。工作认真踏实，有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神，能承受压力，愿意尝试各种挑战。

3.我自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，容易与人相处，富有团队合作精神，热爱运动。

缺点：

1.我有时办事比较死板，容易和人较真。虽然这是缺点，但表明我有原则性，遵守工作规范。

2.我什么知识或专业都想学，但没学精。虽然这是缺点，但说明我热爱学习，知识面广。

3.对于我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致得罪人。虽然这是缺点，但表明我有主见，有原则性。

4.我不太擅长过多交际，尤其是和陌生人交往有难度。虽然这是缺点，但说明我交友慎重。

5.我办事比较急，准确性有时不够。虽然这是缺点，但表明我工作速度快。

总之，人事经理在查看简历时，会重点关注自我评价。简明扼要地说明自己的最大优势，有助于在众多竞争者中脱颖而出。

自我评价优点：

1.性格内向，办事认真，适合文秘、财会工作。

2.性格外向，善于交际，适合公关、营销工作。

3.勤奋好学，善于总结，适合教学、科研工作。

4.责任心强，善于助人，适合服务、保障工作。

5.公正无私，处事公道，适合执法、行管工作。

自我评价缺点：

1.不擅长过多交际，尤其是和陌生人交往有难度，但交友慎重。

2.办事比较死板，有时容易和人较真，但遵守工作规范，有原则性。

3.什么知识或专业都想学，但没学精，但热爱学习，知识面广。

4.对新兴生活方式或流行事物接受较慢，但传统，不盲目跟随潮流。

5.对认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致得罪人，但有主见，有原则性。

6.办事比较急，准确性有时不够，但工作速度快。

7.面对工作困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教少，但独立完成任务能力强。

简历中的“自我评价”到底要不要写？

建议用“关键词+成果”替代空泛的评价
自我评价，是简历里最容易“被忽视、又最容易扣分”的一段文字。

很多人写成这样：

?“性格开朗，积极向上，团队协作能力强……”

?“为人诚实，认真负责，能吃苦耐劳……”

??问题在于：说了很多“形容词”，但HR根本不知道你“能干什么”。

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?正确的写法：用“关键词+成果”重构你是谁。

??示例：

“具备数据分析、结构化表达与复盘能力，曾独立完成一项线上调研项目，采集数据超5000条，并输出优化建议。”

或者：

“拥有良好的人际理解与沟通能力，曾作为校级活动负责人组织过200人线下活动，最终获优秀组织奖。”

??是不是很不一样？

这才是真正让HR“看得懂+记得住”的你。

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??不知道你的自我评价写得对不对？我们先职道现在提供【免费内容段落优化服务】??

??私（备注：自我评价），发我你的段落文本，教你怎么改！

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