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对于寻找考勤表的需求，这篇文章提供了丰富的资源。它列举了一系列考勤表模板，如2009年5月20日的版本，包含姓名、日期和部门等信息，适用于记录员工的出勤情况。例如，"员工考勤记录表样本"可供下载，适合办公使用，且强调了360免费杀毒软件的强大和实惠。此外，还有针对教师的考勤表格式范本，以及专门针对月度考勤的表格模板。文章中用户表达了对考勤表下载链接的迫切需求，强调了找到合适的下载资源的困难，希望知情者能提供有效的下载网址。
手机记录上班天数的app？有很多啊。上班考勤软件app记录上班天数，每天的工时。就写我觉得好用的四个app
1、《考勤表》
《考勤表》为你提供最高效的考勤协助！每日考勤列表快速统计考勤内容，高效记账模块帮助你快速记录支出，还有打卡相机帮助你随时随地留下打卡痕迹！不再为传统考勤表的繁琐而苦恼！
2、《喔趣考勤》
移动考勤软件，让你不再为频繁的调班而烦恼！软件集成了考勤自助工具，员工可以快速进行请假、查询、排班，通过这一个软件就可以得到工作中的各种技术支持！
3、《墨计考勤》
建筑行业考勤工作繁琐难以执行？那试试这款《墨计考勤》！数字化管理员工，为建筑工人、班组组长的工作提供智能服务，可以利用手机快速实现刷脸打卡，避免排队耽误时间！
4、《丁丁上班考勤》
《丁丁上班考勤》让排班、签到等工作内容一键全部完成，让工作一目了然！除了考勤记录还可以记录薪资，用一个考勤软件解决你所有的工作问题吧！
5、《橙子考勤》
工作效率低，审批材料太慢？让《橙子考勤》助力你的工作，打开软件快速考勤，请假、外出一件审批！gps定位打卡，不用为最后一秒排队打开而烦恼！
啥软件记考勤最好呢？
卓朗科技自主研发、永久免费的打卡助手了解一下呗~
打卡助手是一款
基于位置服务的上下班签到应用软件
。下载该APP后，可以进行用户注册和系统设置。同时，
该应用可配合基于B/S的打卡助手管理系统进行考勤管理，包括记录查询和考勤统计等功能，极大地节省了日常考勤管理的工作量。
打卡助手6.0.0版本，
新增了多级部门、请假功能。部门管理、考勤管理更加快捷方便。
打卡助手的优势
1、智能！基于位置打卡，精准便捷。
2、移动！异地签到，外勤管理不再难。
3、快捷！无需部署，即可享受云端服务。
4、高效！后台管理，考勤管理员的福音
5、方便！考勤查询，随时随地。
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公司员工考勤管理用什么软件好？
推荐仁勤公司研制开发的仁勤人事考勤管理系统软件是一套功能强大，运行稳定，操作简单方便，用户界面美观，统计数据正确的感应卡及指纹考勤软件.历经几年在珠江三角洲几百家外资(港资，台资，日资，美资)和国内上万家企业的成功运行，利用最新的SQLSERVER技术，采用C/S结构，使用树形节点功能，设计开发出这套具有智能排班功能的考勤软件，本套考勤软件让操作人员工作起来更方便，更轻松。1.支持智能排班功能，能自动识别各种班次，如中午连班、直落班、晚班、保安三班、特殊班2.大型数据库SQL版，安全性，稳定性高；设置后可实现自行备份数据，解除数据丢失的后顾之忧3.软件可做验厂考勤AB两套帐账，加班工时控制在允许范围内，可随时应付劳动局检查和供应商查厂验厂4.有丰富的考勤报表如明细表、汇总表（迟到、早退、请假、旷工、加班、放假等）、日报表5.人事资料无需手工输入，可直接导入到软件中。考勤数据可以自由转入转出到EXCEL表格中6、支持多帐套功能，例如，A帐为真实数据，B帐是验厂数据，不同客户可设置不同帐套；
26天计工时app哪个好用？
建设工程领域《保障农民工工资支付条例》落实“四项制度”的基本要求探讨！
（一）农民工实名制制度
1.现场考勤，且考勤数据采集准确真实。
2.劳动合同签订率须达100%，内容填写完整、约定条款切合实际，且必须本人签字。
3.实名制管理实现全覆盖，花名册（农民工住址、电话、工种、进场时间、退场时间、工资银行卡信息齐全，花名册按月进行更新保存）、考勤表、工资发放单等要素齐全。（未按规定实行实名制管理的施工项目同时可视为安全生产措施不到位）
4.考勤表、工资表（分包企业应该有分包企业劳资专员和总承包劳资专员双方签字）必须有劳资专员、农民工本人的签字确认。
（二）专用账户及总包代发工资制度
1.施工企业必须在施工合同签订后的30日内完成开设农民工工资专用账户并将专用账户信息提交给建设单位，签订工资专户管理及委托银行代发工资协议。
2.建设单位每月按约定比例（不低于当月产值或月均合同额20%）将工资款打入专户，专户资金专款专用。
3.劳务（专业）分包企业与施工总承包企业签订委托代发工资协议，每月核定人员、核算工资，为农民工个人提供工资清单。
4.总包企业每月审核劳务（专业）分包企业提供的工资总额、农民工个人工资单或工资明细表，委托银行从专户中将工资款分解发放到农民工个人工资账户。
（对建设工期不足3个月的短期或临时性用工，建设单位和施工总承包企业可约定以现金方式支付，并做好书面记录，在项目完工后2个工作日内结清）
（三）按月足额发放工资制度
1.实行“点工、日工”计酬的，按日工资或月工资标准全额支付，不得跨月核算、跨月支付；实行“包工、计件”计酬的，按合同有关约定每月支付。
2.施工单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期支付农民工工资。
3.“包工、计件”计酬的的相关计件、考核方法应该作为合同附件，经农民工签字确认。
4.用于支付农民工工资银行卡，不得以任何理由扣押或者变相扣押。
（四）维权信息公示制度
1.维权告示牌要设置在施工现场工人进出醒目位置，要素齐全、信息准确，工资发放表和考勤表每月及时更新公示。
2.维权告示牌除公示有属地劳动监察、劳动保障、行业主管部门电话外，还应必须公示有投诉电话。
3.按月对考勤表工资表的公示情况进行拍照存档（拍照应能清晰显示）
蒋玉武
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