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招商银行对于柜员的要求确实很高，不仅需要具备良好的服务态度，还要有高效的工作能力。一旦进入招商银行的营业室，就很难再调整岗位，这表明了公司对员工的专业性和稳定性有着较高的期待。
升职在招商银行并不是一件容易的事情，这可能是因为银行内部的晋升机制相对严格。但是，这并不意味着晋升无望，员工可以通过积累工作经验和提升个人能力，逐步走向更高层次的管理岗位。
值得一提的是，在招商银行工作能够较快地积累客户资源，这对于未来的职业发展非常有利。招商银行的业务指标要求较高，员工需要付出更多的努力才能达到公司设定的目标，这也意味着员工的工作强度较大。因此，员工需要付出更多的努力，才能在招商银行取得成功。
银行中较好的岗位主要包括：柜员岗、客户经理岗、风险管理岗和投资银行岗。
一、柜员岗
柜员是银行最基础的岗位之一，主要负责柜面业务的办理。这一岗位比较稳定，对于想要进入银行工作的人来说是一个不错的选择。在银行众多业务中，柜员接触到的业务种类繁多，可以积累丰富的实践经验。随着经验的累积，还有机会向其他岗位转型。
二、客户经理岗
客户经理是银行的营销岗位，主要负责拓展和维护银行客户资源。这一岗位对于个人能力和素质要求较高，需要具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神。客户经理的晋升机会较多，业绩突出的员工很容易获得晋升和发展机会。此外，客户经理的薪资也较为优厚。
三、风险管理岗
随着银行业竞争的加剧，风险管理在银行中的地位越来越重要。风险管理岗位主要负责评估和控制银行面临的各种风险，如信用风险、市场风险、操作风险等。这一岗位需要具备扎实的专业知识、分析能力和决策能力，属于银行的核岗之一。风险管理的职业发展路径明确，晋升机会较多。
四、投资银行岗
投资银行岗是银行中较为高端的岗位之一，主要负责投资银行业务的开展和管理。这一岗位对于金融知识的要求非常高，需要具备较强的分析能力、沟通能力和项目管理能力。投资银行岗位的工作内容多样化，涉及资本市场运作、并购重组、项目融资等领域，是一个充满挑战和机遇的岗位。
以上四个岗位在银行中都是比较不错的岗位，各有其特点和优势。个人可以根据自己的兴趣和专业背景选择合适的岗位。
男生从事银行柜员职业是一个不错的选择，这一岗位具有一定的发展潜力。在传统观念中，银行柜员主要是在国有四大银行中工作，他们多数情况下是银行的非正式合同工，这表明他们并非银行的正式编制内员工。作为非正式员工，他们的节日补贴、住房公积金等福利通常会低于正式员工。
然而，当前的情况是，由于应届毕业生资源的稀缺以及内部员工的流失，国有四大银行的柜员中有大约七成为正式员工，而派遣制员工的比例则在下降。此外，对柜员学历的要求也在不断提高，四大国有银行几乎只倾向于招聘一本院校的应届毕业生作为正式员工。
一位银行基层的管理人员对柜员的职业现状表示理解。他指出，柜员的收入通常低于正式员工，但他们的劳动强度却往往更高。在银行股改上市之后，员工的薪酬水平有所提高，这可能也会反映在柜员的收入上，尽管涨幅可能不会特别显著。
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