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一、拖欠工资没证据没欠条怎么办

一、拖欠工资没证据没欠条怎么办

1、拖欠工资没证据没欠条，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

二、拖欠工资去投诉需要什么材料

1、双方签订的劳动合同；

2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

6、用人单位盖章的考勤记录；

二、拖欠工资什么证据都没有怎么办

法律分析：没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还可以要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

十年的欠条，还能起诉追讨吗？答案来了！

当对方欠了您的钱，却一再拖延拒不归还，岁月匆匆，一晃十年过去了。此时，您或许会满心焦虑地问自己：这张十年的欠条，还能作为起诉的依据吗？答案是可以，但需要根据具体情况来判断。

先来看第一种情况。尽管从法律规定的角度来说，一般的诉讼时效为三年，然而，如果在这过去的十年中，您始终没有放弃追讨欠款，频繁地找对方索要，并且幸运的是，您还保留了每次要账的有力证据。这些证据可以是您与对方的通话记录，清晰地显示您在向其主张还款权利；也可以是双方的短信或者微信聊天内容，明确提及欠款和您要求对方偿还的意愿；还可能是有第三方见证的书面材料，能够证实您持续追债的行动。只要有了这些充分的证据，那么即使已经超过了三年的时效期，您的追讨权利在法律上基本不会过期，您当然可以理直气壮地向法院提起诉讼，要求对方清偿债务。

接下来分析第二种状况。倘若在这整整十年的时间里，还款的日期早已过去，可您却从未向欠款人主动索要过欠款，或者曾经要过但没有留存任何能够证明您追讨行为的证据。那么，很遗憾，这种情况下，诉讼时效很可能已经过期。但需要特别指出的是，即使诉讼时效过期，您仍然具备起诉的权利。只是这时候会存在一个潜在的风险。如果在法庭上，被告敏锐地抓住诉讼时效过期这一点，并以此为理由进行有力的抗辩，同时能够拿出确凿的证据来支持其观点，那么您在这场诉讼中的形势就会变得颇为严峻。

不过，事情并非毫无转机。相反，如果对方在诉讼过程中没有将诉讼时效过期作为抗辩的要点，没有以此来对抗您的诉求，那么法院通常不会主动去审查和关注时效的问题。此时，只要您能够提供充分且有效的证据，足以证明对方确实存在欠款的事实，那么您依然有相当大的可能胜诉，从而依法追回属于自己的钱款。

总之，面对十年的欠条和复杂的诉讼时效问题，我们需要冷静分析、理性应对。在日常生活中，无论与他人发生何种经济往来，都要保持高度的法律意识和证据留存观念。对于借款纠纷，及时主张权利、保留相关证据是维护自身合法权益的重要手段。

希望通过以上的详细解释，能够让您对十年欠条能否起诉的问题有一个清晰而全面的认识。您明白了吗？#欠条##诉讼时效##经济纠纷##科普知识#

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