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京东快递五险一金的缴纳方式是由京东公司作为用人单位，按照国家规定的比例，与快递员工共同承担缴费责任。
具体来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些险种的缴纳比例是根据国家相关法律法规规定的，而且通常会根据员工的工资基数和地区政策有所调整。在京东快递的情况下，公司作为用人单位，会按照规定的比例从员工的工资中扣除相应的保险费用，并同时承担公司应缴纳的部分。
例如，对于养老保险，单位和员工个人都需要缴纳一定比例的费用。单位缴纳的比例通常较高，而个人缴纳的比例则相对较低。这些费用会分别计入养老保险的统筹基金和个人账户，以保障员工在退休后的基本生活。同样，医疗保险、失业保险等其他险种的缴纳也是类似的方式，由单位和员工个人共同承担。
值得注意的是，工伤保险和生育保险的费用是由单位全额缴纳的，员工个人不需要承担这部分费用。此外，住房公积金的缴纳比例也是根据员工的工资基数来确定的，但通常会有一个最高缴费额的限制。
首先京东物流平台入职之后五险一金配套齐全，每天的送货数量多收货数量少，这样的话快递员会比较累，因为要到处送货，但是快递员的工作普遍都是这样的。相对于京东讲的话顺丰快递平台的普通员工只有五险，每天不仅要送货还需要收货。除此之外还有时间限制，送货的途中时间肯定是很赶的，这也就表示送货路上很可能会因为时间赶而发生意外，且过一段实践顺丰就会要求员工外出送货，时间上的安排比较不规律。
不过工资的多少与工作区域也有一定的关系，好的区域工资能达到上万，不过可能一天比较忙碌，在小地方工作的工资累死也就几千块而已。对于目前正在寻找工作的人来说快递员确实是一个值得尝试的工作，并不一定坐办公室的人才能有好的出路，做任何工作都是一样的，只要认真做就会有机会能够更进一步，对于选择什么平台也是看个人意愿和自己期望工作的地点来安排。
原标题：
京东：外卖骑手五险一金个人缴纳部分也由公司承担
中工网北京2月24日电（工人日报-中工网记者赖志凯）京东集团今天宣布，鉴于目前外卖骑手的平均薪酬远低于京东快递小哥，为了薪酬公平性，未来一段时期签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担，确保骑手现金收入绝不会因为缴纳五险一金而减少，此项举措包含现有骑手和新加入的骑手。
据介绍，未来，京东集团将大力推进同工同酬，逐步提高外卖骑手的福利待遇，通过实现一体化管理大幅降低管理成本，从而让外卖全职骑手和京东快递小哥一样，成为收入稳定、工作幸福、老有保障的庞大就业群体。
此前，京东集团率先启动为现有和新加入的京东外卖全职骑手，自2025年3月1日起缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。在京东成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台后，更多企业开始重视和跟进骑手保障，京东愿持续与各界一起，共同推动骑手权益保障的不断完善。
据悉，京东外卖自2月11日起正式启动“品质堂食餐饮商家”招募，对2025年5月1日前入驻的商家全年免佣金。为更好地满足消费者对“食品安全与品质外卖”的追求，招募只限“品质堂食餐厅”，商家在京东App搜索“外卖入驻”即可提交申请。京东外卖将为入驻商家提供全方位支持，助商家获益。
来源：中工网-工人日报
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